Conducerea Autorității Electorale Permanente (AEP), instituție de stat cu un rol crucial în gestionarea proceselor electorale din România, oferă „spor de complexitate a muncii” angajaților săi, inclusiv celor zece șoferi, potrivit datelor salariale din martie.
Acest fapt ridică întrebări legate de transparența și eficiența utilizării resurselor publice, în special în contextul în care ambii șefi ai AEP au avut probleme penale în trecut, scrie Defapt.ro.
Potrivit Pro TV, salariul brut al unui asistent universitar cu mai puțin de trei ani vechime este de 5.430 de lei. Acesta contrastează puternic cu salariul unui șofer la AEP, care, cu sporul de complexitate, ajunge la aproximativ 5.800 de lei brut pe lună.
Această discrepanță aduce în discuție probleme de echitate în sistemul public și pun în evidență nevoia unei revizuiri a politicii de salarizare în instituțiile de stat.
Toni Greblă, președintele AEP, și Constantin Mitulețu Buică, secretar general al instituției, ambii cu legături în PSD, au avut probleme penale în trecut.
Greblă a fost reținut de DNA și acuzat de corupție, dar a fost ulterior achitat, beneficiind în prezent de o pensie specială de circa 25.000 de lei pe lună. Mitulețu Buică a fost implicat într-un scandal de nepotism și i-a fost retras doctoratul pentru plagiat.
Datele referitoare la sporurile acordate de AEP ridică întrebări legate de lipsa de transparență și de justificare a acestora. Nu este clar de ce aproape toți angajații instituției beneficiază de acest spor, în condițiile în care rolurile și responsabilitățile diferă considerabil de la un post la altul.
Situația de la AEP scoate în evidență o serie de probleme structurale din instituțiile de stat românești: discreții salariale inexplicabile, lipsa de transparență și posibila influență politică în conducerea instituției.
Acest caz ar trebui să servească drept catalizator pentru o dezbatere publică amplă și transparentă despre cum sunt cheltuiți banii publici și cum ar trebui să fie structurate salarizările în sectorul public.
