Gigantul de investiții Goldman Sachs a început o rundă masivă de reduceri de personal în întreaga lume, în timp ce își strânge cureaua în fața scăderii profiturilor, relatează BBC.
Reducerile vor afecta până la 3.200 de angajați sau aproximativ 6,5% din forța de muncă a băncii, inclusiv personalul din Marea Britanie.
Reducerile sunt printre cele mai mari efectuate de bănci în acest an, în condițiile în care incertitudinea economică pune sub presiune creditorii.
Goldman își revizuiește, de asemenea, cheltuielile, inclusiv bonusurile și achiziționarea de către firmă a două avioane private.
Compania a comandat avioanele în 2019, o inversare a politicii anterioare a companiei care a ridicat semne de întrebare la momentul respectiv.
WATCH: Thousands of Goldman Sachs employees will be laid off by the firm starting Wednesday, two sources familiar with the move told @Reuters https://t.co/bjaQ96ZuTr pic.twitter.com/NYhQGxdqVv
— Reuters (@Reuters) January 9, 2023
,,Analizăm cheltuielile din fiecare colț al firmei, așa că este ridicol să ne concentrăm pe un singur segment sau articol”, a declarat un purtător de cuvânt pentru BBC.
Goldman, care are aproximativ 49.000 de angajați la nivel mondial și circa 6.000 de persoane în Marea Britanie, a redus deja sute de locuri de muncă în acest an.
Mișcările urmează unui val de angajări, care a mărit numărul de angajați cu aproximativ 10.000 de persoane din decembrie 2019.
În orice an, Goldman Sachs va renunța de obicei la 3-5% din forța sa de muncă, ca parte a ceea ce numește alocarea anuală a resurselor strategice. Deci, a scăpa de peste 6% este o recoltare mai mare decât de obicei, dar SRA se desfășoară, de asemenea, având în vedere condițiile de piață.
O mare parte din veniturile Goldman provine din consilierea privind marile fuziuni și achiziții, iar tranzacțiile la nivel global au scăzut foarte mult în ultima jumătate a anului 2022, deoarece costul datoriilor pentru finanțarea tranzacțiilor a crescut după un deceniu aproape de zero, în timp ce băncile centrale au ridicat ratele dobânzilor pentru a combate inflația.
De asemenea, este foarte probabil ca multe economii majore să încetinească în 2023, așa că nu este surprinzător să vedem cum strângerea curelei la bănci precum Goldman se stabilește cu câteva crestături mai strâns.
De asemenea, persoane din interiorul Goldman indică reduceri de personal la alte companii după ani de frenezie a angajărilor – cum ar fi Salesforce și Meta, compania mamă a Facebook.
Costurile cu personalul sunt ridicate la Goldman (își plătesc foarte bine oamenii!), dar asta înseamnă, de asemenea, că este prima tăiere atunci când este nevoie de o intervenție chirurgicală pentru a menține afacerea profitabilă.
Dar, în ultimele luni, directorul general David Solomon și-a exprimat în repetate rânduri îngrijorarea cu privire la perspectivele economice, spunând că clienții sunt prudenți și că mediul înconjurător îl determină să analizeze reducerea costurilor.
Veniturile globale ale băncii au scăzut cu 20% în primele nouă luni ale anului, comparativ cu anul 2021, când afacerile erau în plină expansiune. Profitul a scăzut și mai brusc.
Morgan Stanley și Citigroup se numără printre celelalte bănci importante care au redus personalul în ultimele luni, în condițiile în care incertitudinea economică crește, iar încetinirea pieței frânează fuziunile și listările la bursă.
Solomon, care s-a alăturat Goldman în 1999 și a preluat funcția de director general în 2018, a fost supus unor presiuni pentru a crește profitabilitatea și prețul acțiunilor gigantului de investiții.
În timp ce rivalul Morgan Stanley și-a redus treptat dependența față de tranzacțiile de pe Wall Street și de încheierea de tranzacții, eforturile Goldman de a se ramifica au eșuat.
În octombrie, banca a semnalat că se retrage din Marcus, banca online axată pe consumatori pe care a lansat-o în 2016.
