LinkedIn a devenit cea mai recentă firmă de tehnologie care a eliminat posturi, închizând 716 posturi din 20.000 de angajați, anunță Reuters.
Rețeaua de socializare care se concentrează pe profesioniștii din mediul de afaceri va elimina treptat și aplicația sa de locuri de muncă locale din China.
Într-o scrisoare a directorului general al companiei, Ryan Roslansky, acesta a declarat că această mișcare are ca scop eficientizarea operațiunilor firmei.
În ultimele șase luni, firme precum Amazon, Microsoft, compania mamă a LinkedIn, și Alphabet au anunțat concedieri.
„Având în vedere că piața și cererea clienților fluctuează mai mult și pentru a deservi mai eficient piețele emergente și în creștere, extindem utilizarea furnizorilor”, a scris Roslansky.
El a mai spus că schimbările vor duce la crearea a 250 de noi locuri de muncă la care vor putea aplica angajații afectați de reducerile din echipele sale de vânzări, operațiuni și suport.
După ce s-a retras în cea mai mare parte din China în 2021, citând un „mediu dificil”, aplicația rămasă, numită InCareers, va fi, de asemenea, eliminată treptat până la 9 august. InCareers acoperă doar piața chineză.
Un purtător de cuvânt al LinkedIn a declarat că firma va păstra o prezență în China pentru a ajuta companiile care își desfășoară activitatea acolo să angajeze și să formeze angajați din afara țării.
LinkedIn a fost singura mare platformă de social-media occidentală care operează în China.
Când a fost lansată în 2014, firma a fost de acord să respecte cerințele guvernului chinez pentru a putea funcționa acolo.
La vremea respectivă, senatorul american Rick Scott a calificat această măsură drept „o împăcare grosolană și un act de supunere față de China comunistă”, într-o scrisoare adresată directorului general al LinkedIn, Ryan Roslansky, și șefului Microsoft, Satya Nadella.
