Gigantul de comerț electronic, Amazon, s-a decis să angajeze 5.000 de refugiați ucraineni și alți refugiați din Europa, ca parte a unui efort mai larg de a ajuta persoanele care fug de tortură, precizează BBC.
Printre companiile care și-au oferit sprijinul se numără și Hilton Hotels, Adecco și Microsoft, care au promis să ofere locuri de muncă sau sprijin pentru dezvoltarea carierei refugiaților.
Angajamentul vine într-un moment în care numărul global de persoane strămutate forțat din țările lor a ajuns la un număr record de 110 milioane. Margaritis Schinas, vicepreședintele Comisiei Europene, a evidențiat dificultățile cu care se confruntă refugiații în găsirea unui loc de muncă, în ciuda nevoii acute de forță de muncă calificată și a nivelului de educație ridicat al acestora.
Intrarea Rusiei în Ucraina a determinat un număr de peste 5,9 milioane de ucraineni să își părăsească țara și să se stabilească în Europa, dintre care 1,3 milioane trăiesc în Rusia și Belarus. Milioane de persoane au fugit de conflicte și persecuții din regiuni precum Siria, Sudan și Afganistan.
Organizația caritabilă Tent Partnership for Refugees, care coordonează eforturile, a subliniat faptul că majoritatea refugiaților ucraineni în Europa sunt femei, care se confruntă cu provocări specifice în găsirea unui loc de muncă, cum ar fi necunoașterea limbii locale și responsabilitățile de îngrijire a copiilor.
În cadrul inițiativei, companii de prim rang, inclusiv Amazon, Hilton și Marriott, s-au angajat să angajeze 13.680 de ucraineni și alți refugiați în următorii trei ani. În plus, agențiile de recrutare, cum ar fi Adecco, se angajează să ajute 150.000 de persoane să își găsească un loc de muncă, în timp ce companii precum Accenture și Microsoft vor contribui la formarea a peste 86.000 de persoane.
Amazon a promis să angajeze cel puțin 5.000 de refugiați în SUA până la sfârșitul anului 2024 în cadrul programului său Welcome Door și a oferit sprijin financiar pentru procesele de imigrație, precum și acces la ghiduri de auto-ajutorare și mentorat.
Compania, care are 200.000 de angajați în întreaga Europă, a declarat că majoritatea noilor roluri pentru refugiați vor fi în domenii precum îndeplinirea și distribuția, dar J Ofori Agboka, un vicepreședinte al Amazon, a asigurat că angajații vor avea oportunitatea de a avansa în cadrul companiei, în funcție de competențele și abilitățile lor.
Acesta este un pas important în asigurarea că refugiații nu numai că vor avea un loc de muncă, ci și posibilitatea de a-și dezvolta o carieră și de a-și îmbunătăți calitatea vieții.
