Angajații Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), cunoscută ca „super-agenția” care controlează companiile de stat, beneficiază de sporuri substanțiale, în ciuda activității limitate a instituției. Potrivit surselor Economedia, aceștia primesc atât un spor de 50% la salarii, cât și un spor suplimentar pentru condiții vătămătoare, care aduce încă 15% la venituri și 10 zile de concediu anual.
Sporurile pentru condiții vătămătoare, aprobate în 2024
Solicitarea de acordare a sporurilor a fost inițiată de fostul președinte Mihai Precup, în martie 2024, și aprobată oficial în iulie același an. Expertiza care a fundamentat aceste beneficii a fost realizată de Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecția Muncii „Alexandru Darabont”. Cu toate acestea, instituția nu a detaliat care sunt exact condițiile „vătămătoare” din activitatea angajaților.
Președintele interimar, Corina Crețu, a confirmat acordarea sporurilor:
„Acestea au fost aprobate conform legii și în urma expertizelor realizate după operaționalizarea agenției.”
Salarii și beneficii care depășesc media din administrație
Angajații AMEPIP sunt deja printre cei mai bine plătiți bugetari. Salariile pentru pozițiile de execuție ajung la aproximativ 13.000 de lei, în timp ce cei din conducere câștigă peste 20.000 de lei lunar.
În plus, agenția nu are încă o schemă completă de personal și nu și-a început în totalitate activitatea. Deși are câteva zeci de angajați, mulți dintre aceștia sunt detașați de la alte instituții, iar performanța agenției rămâne incertă.
Buget garantat, indiferent de performanțele companiilor de stat
AMEPIP, înființată ca parte a reformelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), are un buget estimat de peste 100 de milioane de lei anual. Finanțarea sa provine dintr-un tarif de monitorizare de 0,09% din veniturile totale ale companiilor de stat, indiferent dacă acestea sunt profitabile sau nu. Acest lucru ridică întrebări despre sustenabilitatea modelului de finanțare și utilizarea fondurilor.
Deși agenția are rolul de a evalua performanțele companiilor de stat, ea însăși nu dispune de indicatori proprii de performanță, iar destinația exactă a bugetului său rămâne neclară.
PNRR și blocajele de implementare
Înființarea AMEPIP este una dintre reformele esențiale asumate de România în PNRR, însă întârzierea operaționalizării și a îndeplinirii obiectivelor contribuie la blocarea accesului la 2 miliarde de euro, aferenți cererii de plată numărul 3 din PNRR.
Deși AMEPIP a fost creată pentru a îmbunătăți managementul companiilor de stat și a asigura o utilizare mai eficientă a resurselor publice, situația actuală pune sub semnul întrebării eficiența acestei instituții. Cu salarii și sporuri generoase acordate în absența unor rezultate concrete, agenția riscă să devină un nou exemplu de risipă în administrația publică.
