O investigație realizată de G4Media.ro a scos la iveală unele dintre cele mai grave nereguli și conflicte de interes din cadrul Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), o instituție publică care administrează ajutoarele sociale ale statului român.
Documentele și mărturiile furnizate de un avertizor de integritate din cadrul agenției, dar și surse externe, au dezvăluit o serie de angajări dubioase, nepotism, dar și achiziții care ridică semne de întrebare privind modul în care se cheltuiesc fondurile publice.
Una dintre cele mai uimitoare descoperiri a fost legată de cazul Cosminei Ungureanu, o fostă stewardesă la Qatar Airways, care a reușit să urce rapid în ierarhia instituției. După ce a devenit manager public al ANPIS în 2021, Ungureanu a fost numită, la începutul anului 2023, atașat pe probleme de muncă și afaceri sociale al României în cadrul Ambasadei României în Olanda. O ascensiune profesională surprinzătoare, având în vedere că aceasta nu provenea dintr-un mediu administrativ sau guvernamental și că nu avea experiență în domeniul public. Detalii din declarațiile de avere ale acesteia arată că, înainte de a se angaja la ANPIS, Ungureanu obținea venituri ca director al Serviciului Cabină la Qatar Airways.
Mai mult, informațiile din sursele G4Media.ro sugerează o rețea de favoruri politice și angajări pe bază de legături familiale. De exemplu, fiul directoarei AJPIS Vâlcea, Cristina Pârvu, și fiul directoarei AJPIS București, Daniela Stanciu, au fost angajați recent în cadrul ANPIS. Paul Cristinel Pârvu a fost angajat la AJPIS Argeș înainte de a se transfera la Inspectoratul Teritorial de Muncă din Vâlcea, iar Ionuț Daniel Ban Fîntînă, fiul directoarei AJPIS București, a ajuns la ANPIS după o scurtă perioadă de lucru în cadrul AJPIS Vâlcea. Potrivit unor surse, amândoi au primit funcții importante, inclusiv la Serviciul de Comunicare al ANPIS.
Aceste angajări se alătură unui alt caz legat de nepotism, respectiv cel al lui Alexandru, fiul secretarei AJPIS Vâlcea, Ioana Ene. Acesta a fost angajat la ANPIS în 2022, chiar dacă în declarațiile sale de avere nu apăreau venituri anterioare. Aceasta ridică întrebări serioase privind transparența procesului de selecție și recrutare în cadrul agenției.
Un alt subiect care a stârnit controverse a fost legat de achizițiile din cadrul agenției. Pe 18 octombrie 2023, ANPIS a aprobat achiziționarea unor stilouri Parker în valoare de 797 lei fiecare, destinate Secretariatului instituției, precum și achiziționarea unui kit sonerie fără fir, care a costat 428,40 lei. Conform surselor G4Media.ro, aceste achiziții au fost aprobate de directorul economic, Daniela Alexandra Joldoș, și au fost justificate ca fiind necesare pentru „desfășurarea în condiții optime a activității la secretariatul instituției”. Aceste sume sunt considerate exorbitante având în vedere că ANPIS administrează ajutoare sociale destinate celor vulnerabili.
Un alt incident a stârnit indignare în rândul angajaților ANPIS, care au fost implicați într-un cadou colectiv pentru directoarea generală Gabriela Opriș, cu ocazia zilei sale de naștere. Potrivit surselor G4Media.ro, angajații ar fi fost „constrânși” să contribuie cu sume de bani pentru achiziționarea unui inel de aur cu diamant roșu, cadou care, deși nu a fost evaluat oficial, s-ar fi ridicat la aproximativ 5.000 de lei. Conform unor surse, 38 dintre cei 42 de directori de agenții județene ar fi fost prezenți la evenimentul care a avut loc în sala de ședințe a ANPIS, și mulți dintre aceștia au contribuit la strângerea banilor, iar cadoul a fost oferit de două subordonate ale directoarei, Marcela Lup și Orventina Leu.
Această situație a stârnit nemulțumiri în rândul angajaților, unii dintre aceștia fiind nemulțumiți că li s-a solicitat să contribuie financiar, iar alții considerând că acest gest reprezenta o presiune morală.
Conform surselor, funcțiile-cheie din conducerea ANPIS sunt distribuite pe filiere politice. Gabriela Opriș, directoarea generală a agenției, este asociată cu PSD, în timp ce alte funcții importante sunt ocupate de membri ai PNL și ai PSD. De exemplu, directorul adjunct Sebastian Tocariu a fost detașat de la Botoșani de fostul ministru al Muncii, Marius Budăi, iar directorul economic, Daniela Alexandra Joldoș, este afiliată PNL. În aceste condiții, sursele G4Media.ro susțin că angajările și promovările în ANPIS au fost puternic influențate de legăturile politice și de loialitatea față de partidele de la putere.
Sursele citate de G4Media.ro au mai adus în discuție presiunile exercitate asupra angajaților, care sunt „atenționați” de către superiori cu privire la candidaturile politice pe care ar trebui să le susțină la alegerile din 2025. Conform acestora, angajații ANPIS sunt influențați să voteze cu anumite partide pentru a-și păstra funcțiile și statutul în cadrul instituției, iar acest comportament face parte dintr-un sistem de relații de putere de tip „feudal”, unde promovarea depinde de loialitatea față de șefii politici.
În urma investigațiilor, ANPIS a reacționat oficial, explicând că toate angajările și transferurile din cadrul agenției au fost făcute conform legislației și că nu există dovezi de favoritisme sau de încălcări ale principiilor de transparență. De asemenea, în ceea ce privește achizițiile de lux, ANPIS a afirmat că acestea au fost necesare pentru buna funcționare a instituției și că au fost făcute în conformitate cu procedurile legale de achiziții publice.
Investigațiile recente au arătat o serie de practici îngrijorătoare în cadrul Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, inclusiv angajări pe bază de nepotism, achiziții de lux și presiuni politice asupra angajaților. Aceste nereguli subliniază lipsa unui control intern eficient și necesitatea unor măsuri de transparență și responsabilitate în gestionarea fondurilor publice. De asemenea, este esențial ca autoritățile să intervină pentru a preveni astfel de practici care pot dăuna imaginii instituțiilor publice și încrederei cetățenilor în administrația de stat.
