Începând de astăzi, românii care doresc să ocupe funcții de conducere în companiile de stat au posibilitatea să își depună CV-urile direct pe site-ul oficial al Ministerului Economiei. Un buton special, vizibil pe prima pagină, permite accesul rapid la platforma de înscriere.
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că scopul acestui demers este de a deschide ușile companiilor de stat către profesioniști, indiferent de apartenența politică sau experiențele anterioare.
„Nu contează dacă au făcut politică, dacă sunt la un alt partid politic. Îi asigur că pentru numirile pe care le pot face legal, până când începe selecția oficială, aceste persoane vor fi luate în considerare. Vreau ca oamenii competenți să aibă șansa de a demonstra că pot schimba fața companiilor de stat”, a explicat Miruță.
La câteva ore după lansarea platformei, Ministerul Economiei a primit deja 16 CV-uri, dintre care o parte au fost verificate chiar de ministru.
„Pe 7-8 dintre ele m-am uitat deja. Sunt de o calitate profesională superioară celor pe care le-am văzut până acum în companiile de stat. Oameni cu experiență solidă în economie, finanțe și management. Asta arată că există interes și că românii buni chiar vor să se implice”, a declarat ministrul.
Acest val de aplicanți confirmă că există profesioniști dispuși să se implice în conducerea unor companii care au pierdut credibilitate din cauza managementului politic și a deciziilor ineficiente.
Unul dintre obiectivele centrale ale inițiativei este recâștigarea încrederii publicului. Mulți profesioniști care au participat în trecut la concursuri pentru posturi de conducere în companii de stat au declarat că au fost umiliți, ignorați sau respinși pe criterii politice.
„Știu că oamenii nu mai au încredere. Știu că au participat la selecții și au fost umiliți. Îmi asum personal să mă ocup de acest proces, astfel încât să existe corectitudine și transparență. Oamenii valoroși trebuie să aibă garanția că munca și pregătirea lor contează și nu sunt eclipsate de combinații politice”, a mai adăugat Radu Miruță.
România se confruntă de ani de zile cu probleme grave în gestionarea companiilor de stat. Multe dintre ele, odată profitabile, au ajuns în prag de faliment din cauza:
-
managementului defectuos,
-
numirilor politice lipsite de competență,
-
corupției și lipsei de viziune strategică.
Sectoare strategice precum energie, transport, industrie grea sau minerit au suferit pierderi majore, în timp ce statul a fost nevoit să pompeze bani publici în companii falimentare.
Miruță afirmă că schimbarea poate veni doar prin aducerea unor profesioniști reali la conducerea acestor companii:
„Avem companii care merg din profit în pierdere, apoi în insolvență și faliment. Acest ciclu trebuie oprit. România are nevoie de oameni capabili, de manageri care să vadă potențialul și să repună aceste companii pe drumul corect.”
Potrivit Ministerului Economiei, platforma este deschisă pentru:
-
economiști cu experiență în management financiar,
-
juriști cu expertiză în legislație comercială și drept corporativ,
-
auditori financiari și consultanți în restructurare,
-
manageri din mediul privat care doresc să aducă know-how în sectorul public.
Posturile disponibile vizează în special poziții de conducere și administratori speciali, persoane care pot coordona procese de restructurare și pot gestiona eficient resursele companiilor de stat.
Miruță a recunoscut că posturile nu vin la pachet cu salarii atractive comparabile cu mediul privat. Totuși, ministrul a subliniat că avantajul major este libertatea profesională și șansa de a demonstra competența reală.
„Nu le pot promite mulți bani. Le pot promite însă garanția că ceea ce au în cap nu va fi afectat de interferențe politice. Vor fi lăsați să-și arate dimensiunea competenței lor. Vor putea spune: am scos o companie a statului român din insolvență și am adus-o pe profit. Asta valorează mai mult decât orice venit.”
Ministrul a mai subliniat că există grupuri de interese care blochează în mod intenționat dezvoltarea companiilor de stat pentru a le aduce în faliment și a le valorifica terenurile sau resursele.
„Sunt companii mari către care vin solicitări de relații economice, dar li se pune frână. Interesul unora este ca aceste companii să ajungă în faliment, pentru că terenurile lor devin astfel atractive pentru dezvoltări imobiliare. Acest lucru nu se va mai întâmpla. Acum e momentul ca oamenii competenți să suflece mânecile și să demonstreze că România poate fi condusă altfel.”
Inițiativa Ministerului Economiei a stârnit deja reacții mixte.
-
Mediul privat salută ideea, subliniind că România are nevoie de transparență și de recrutarea unor profesioniști care să rupă cercul vicios al numirilor politice.
-
O parte a opoziției a criticat demersul, considerând că selecția directă, fără concursuri publice organizate de firme independente de recrutare, ar putea deschide ușa unor noi suspiciuni de favoritism.
-
Societatea civilă a cerut monitorizarea procesului, pentru a se asigura că CV-urile depuse vor fi evaluate obiectiv și că nu se vor face numiri „pe ochi frumoși”.
Cei interesați trebuie să completeze formularul online și să atașeze CV-ul actualizat. Ministerul a precizat că selecția va fi făcută în mai multe etape:
-
Verificarea eligibilității și a experienței profesionale,
-
Interviuri de selecție,
-
Numiri temporare până la lansarea concursurilor oficiale de recrutare.
De asemenea, aplicanții trebuie să fie conștienți că miza nu este financiară, ci profesională și morală: să demonstreze că pot scoate companiile de stat din insolvență și să redea încrederea publicului.
Inițiativa Ministerului Economiei de a primi CV-uri online pentru posturi în companiile de stat este, fără îndoială, o premieră în România și un test al voinței politice pentru transparență și meritocrație.
Dacă procesul va fi corect și transparent, România ar putea vedea pentru prima dată companii de stat conduse de profesioniști independenți, capabili să redea încrederea cetățenilor. Dacă însă selecția va fi umbrită de influențe politice, atunci acest experiment riscă să devină doar o nouă promisiune ratată.
Pentru moment, mesajul ministrului Radu Miruță este clar: „Românii competenți au acum o șansă reală să schimbe fața companiilor de stat. Este momentul să facă un pas înainte.”
