USR ridică obiecții serioase față de un proiect de Ordonanță de Urgență (OUG) al Ministerului Muncii, care prevede o alocare bugetară suplimentară de 120 de milioane de lei anual pentru creșterea salariilor angajaților proprii. Această mișcare vine în contextul în care Ministerul Educației se confruntă cu lipsa fondurilor pentru majorarea salariilor profesorilor.
Conform USR, proiectul OUG stipulează o creștere salarială medie de 2.107 lei pentru fiecare dintre cele 7.888 de posturi din structurile teritoriale ale Ministerului Muncii. Această decizie este criticată de USR ca fiind inechitabilă și nerespectând angajamentele de creștere salarială în domeniul educației.
Oana Ţoiu, deputată USR în Comisia pentru muncă, a acuzat Guvernul de iresponsabilitate fiscală și lipsă de echitate.
„Prost să fii să lucrezi serios când primeşti aceiaşi bani ca cel care freacă menta,” a declarat Cristian Seidler, deputat USR, reflectând frustrarea față de această măsură.
USR subliniază că Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) impune reforma legii salarizării unitare, incluzând criterii de performanță și eliminarea inechităților. Cu toate acestea, Guvernul nu a finalizat această lege, care ar fi trebuit să fie dezbătută de Parlament și să intre în vigoare în iunie 2023.
USR solicită Guvernului să înceteze creșterile inechitabile de salarii și să se concentreze pe stoparea risipei banilor publici. Criticile vin în contextul în care ministerele cheie din coaliția PSD-PNL par să aibă abordări diferite privind salarizarea în sectorul public.
Proiectul OUG al Ministerului Muncii stârnește controverse, evidențiind discrepanțe în abordarea salarizării în sectorul public. În timp ce unii angajați guvernamentali se confruntă cu posibile creșteri salariale substanțiale, profesorii și alte categorii profesionale rămân în așteptarea îmbunătățirilor promise. Această situație pune presiune pe Guvernul Ciolacu să găsească un echilibru între nevoile diferitelor sectoare și așteptările cetățenilor.
