Guvernul României a aprobat recent majorarea salariului minim brut pe țară la 3.700 lei începând cu 1 iulie 2024. De asemenea, suma neimpozitată a fost crescută la 300 lei. Cu toate acestea, Consiliul Național pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) atrage atenția asupra unor posibile efecte negative ale acestor modificări.
Începând cu data de 1 iulie 2024, salariul minim brut pe țară va fi majorat de la 3.300 lei la 3.700 lei, ceea ce va crește salariul net de la 2.073 lei la 2.363 lei. În plus, Guvernul a decis să mărească la 300 lei suma neimpozitată din salarii și venituri asimilate salariilor, însă această facilitate se aplică doar pentru veniturile brute de până la 4.000 lei pe lună.
CNIPMMR avertizează că noile reglementări fiscale ar putea genera trei situații problematice pentru angajați:
- Salariați plătiți cu salariul minim, fără alte beneficii:
- Veniturile nete ale acestor salariați vor crește cu 284 lei pe lună, de la 2.079 lei la 2.363 lei.
- Salariați plătiți cu salariul minim, care primesc tichete de masă (700 lei/lună):
- Veniturile nete vor crește cu doar 166 lei pe lună, de la 2.623 lei la 2.789 lei, din cauza depășirii plafonului de 4.000 lei brut pe lună, ceea ce anulează deducerea de 300 lei.
- Salariați plătiți cu salariul minim, care primesc tichete de masă (300 lei/lună):
- Veniturile nete vor scădea cu 23 lei pe lună, de la 2.623 lei la 2.600 lei, deoarece deducerea de 300 lei se aplică, dar suma totală nu depășește plafonul de 4.000 lei.
CNIPMMR subliniază că, din cauza necorelării plafonului de 4.000 lei cu majorarea salariului minim, mulți angajatori ar putea renunța la acordarea altor beneficii pentru a respecta noul prag fiscal. Aceasta ar putea afecta în mod direct angajații, în special pe cei mai vulnerabili, care s-ar putea confrunta cu o reducere a veniturilor totale.
Pentru a susține obiectivul de creștere a veniturilor nete, CNIPMMR propune Guvernului creșterea plafonului pentru acordarea facilităților de la 4.000 lei la 4.400 lei brut pe lună. Aceasta ar permite angajatorilor să continue acordarea beneficiilor fără riscul de a depăși pragul impus.
„Creșterea pragului la 4.400 de lei pentru acordarea deducerilor contribuie la creșterea veniturilor angajaților fără riscul scăderii veniturilor nete. Aceasta susține eforturile angajatorilor de a menține forța de muncă și vine în sprijinul IMM-urilor, permițând acordarea de beneficii esențiale precum tichetele de masă”, a declarat Florin Jianu, președintele CNIPMMR.
Modificările aduse salariului minim și facilităților fiscale reprezintă o inițiativă de îmbunătățire a veniturilor angajaților. Cu toate acestea, fără ajustarea corespunzătoare a plafonului de 4.000 lei, riscul de a reduce beneficiile pentru angajați rămâne ridicat. CNIPMMR solicită Guvernului reevaluarea pragului pentru a asigura echitatea și sustenabilitatea economică.
Pentru mai multe detalii și actualizări, consultați site-ul oficial al CNIPMMR.
