Meta, care deține Facebook, Instagram și WhatsApp, a anunțat că va desființa 10.000 de locuri de muncă, precizează BBC.
Aceasta va fi a doua serie de concedieri în masă din partea gigantului tehnologic, care a concediat 11.000 de angajați în noiembrie 2022.
Directorul general al Meta, Mark Zuckerberg, a declarat că reducerile vor fi „dure” și fac parte dintr-un „an de eficiență”.
Pe lângă cele 10.000 de locuri de muncă care vor fi pierdute, 5.000 de roluri deschise în cadrul companiei vor rămâne neocupate.
Zuckerberg a declarat angajaților într-o notă că, în opinia sa, compania a suferit „un semnal de alarmă umilitor” în 2022, când a înregistrat o încetinire a veniturilor.
El a citat ratele mai mari ale dobânzii în SUA, instabilitatea geopolitică globală și creșterea reglementărilor ca fiind unii dintre factorii care afectează Meta.
„Cred că ar trebui să ne pregătim pentru posibilitatea ca această nouă realitate economică să continue timp de mulți ani”, a spus el.
Reducerile vin în contextul în care companii precum Google și Amazon s-au confruntat cu modul de a echilibra măsurile de reducere a costurilor cu nevoia de a rămâne competitive.
La începutul acestui an, Amazon a anunțat că intenționează să desființeze peste 18.000 de locuri de muncă din cauza „economiei incerte” și a angajărilor rapide în timpul pandemiei, în timp ce Alphabet, compania mamă a Google, a făcut 12.000 de reduceri.
Potrivit site-ului layoffs.fyi, care urmărește pierderile de locuri de muncă în sectorul tehnologic, până în prezent, în 2023, au avut loc peste 128.000 de reduceri de locuri de muncă în industria tehnologică.
Calendarul reducerilor de personal
Zuckerberg a declarat că echipa de recrutare va fi prima care va fi anunțată dacă este afectată de reducerile de personal, urmând să afle miercuri. De asemenea, el a precizat când vor afla și alte echipe despre viitorul lor.
„Ne așteptăm să anunțăm restructurări și disponibilizări în grupurile noastre de tehnologie la sfârșitul lunii aprilie 2023, iar apoi în grupurile noastre de afaceri la sfârșitul lunii mai 2023”, a scris el într-o notă adresată angajaților marți.
„Într-un număr mic de cazuri, este posibil să dureze până la sfârșitul anului pentru a finaliza aceste schimbări.
„Calendarul nostru pentru echipele internaționale va arăta, de asemenea, diferit, iar liderii locali vor urmări cu mai multe detalii.”
Reducerea managementului și lucrul hibrid
Zuckerberg a declarat că nu vor fi făcute noi angajări până la finalizarea restructurării și a precizat că urmărește să facă compania „mai plată” prin „eliminarea mai multor niveluri de management”.
De asemenea, el a dedicat o secțiune a corespondenței muncii hibride și a spus că inginerii de software care s-au alăturat Meta în persoană au performanțe mai bune decât cei care s-au alăturat de la distanță – indicând că acest lucru se va schimba ca parte a „anului de eficiență” al companiei.
„Inginerii aflați la începutul carierei lor au performanțe mai bune, în medie, atunci când lucrează în persoană cu colegii de echipă cel puțin trei zile pe săptămână”, a adăugat el.
„Ne concentrăm pe înțelegerea mai aprofundată a acestui lucru și pe găsirea unor modalități de a ne asigura că oamenii își creează conexiunile necesare pentru a lucra eficient.
„Între timp, vă încurajez pe toți să găsiți mai multe oportunități de a lucra cu colegii dumneavoastră în persoană.”
Meta, care deține Facebook, Instagram și WhatsApp, a anunțat că va desființa 10.000 de locuri de muncă, precizează BBC.
