Georgian Drăgan, fost purtător de cuvânt al Poliției Române, a fost promovat la gradul de chestor de poliție la doar 34 de ani, o situație care stârnește dezbateri și întrebări în rândul publicului și instituțiilor.
Această promovare rapidă într-o poziție cheie în cadrul Inspectoratului General de Poliție al României (IGPR) vine fără un portofoliu de cazuri importante la activ, precizează Defapt.
Drăgan, originar din Buzău, a avut o ascensiune rapidă în cadrul poliției, lucrand anterior la poliția rutieră Prahova și ca purtător de cuvânt al Inspectoratului Județean Prahova. Acum, el ocupă funcția de director de cabinet al șefului IGPR.
Precedentul record de tânără vârstă pentru un chestor fusese stabilit de Irina Alexe, care a atins acest grad la 35 de ani. Comparativ, în alte țări, precum Somalia, Odowaa Yusuf Rageh a fost promovat șef al armatei la 32 de ani.
Promovarea lui Drăgan a generat o serie de reacții mixte, în special din partea sindicatului „Diamant” al Poliției Române. Criticile se concentrează pe lipsa unui dosar semnificativ la activ și presupusele legături politice, sugerând că originea din Buzău, orașul natal al liderului PSD Marcel Ciolacu, ar putea avea un rol în avansarea sa.
Conform declarației sale de avere, Drăgan deține patru apartamente, dintre care trei în București, și are venituri din salariu (secretizat) și chirii. Cu toate acestea, veniturile sale par modeste comparativ cu poziția sa înaltă.
Sindicatul „Diamant” ridică întrebarea respectului față de gradul de chestor în contextul acestor promovări rapide. Ei argumentează că astfel de avansări rapide pot eroda semnificația și respectul pentru cele mai înalte grade în poliție, care ar trebui să reprezinte recunoașterea performanței deosebite într-o carieră îndelungată.
Cazul lui Georgian Drăgan pune în lumină întrebări despre criteriile de promovare în cadrul Poliției Române și despre valorile pe care acestea le reflectă. Dezbaterile continuă în contextul unor practici care par să se abată de la standardele tradiționale ale meritocrației și performanței.
