,,Extinderea utilizării semnăturii electronice în relațiile de muncă și simplificarea prevederilor privind telemunca sunt măsuri care vin în sprijinul companiilor și angajaților, în această perioadă de pandemie”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan.
Prin prevederile adoptate astăzi în ședința de Guvern:
- Companiile vor putea folosi semnătura electronică în relațiile cu instituțiile publice, la întocmirea documentelor din domeniul relațiilor de muncă;
- La încheierea contractului individual de muncă, părțile vor putea să utilizeze semnătura electronică avansată sau calificată însoțită de marca temporală și sigiliul electronic calificat al angajatorului, fără ca acest lucru să poată fi însă impus angajatului de către angajator;
- Semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată însoțită de marca temporală se vor folosi și în cazul realizării în format electronic a instruirii privind sănătatea și securitatea în muncă;
- Angajații aflați în telemuncă sunt obligați să respecte și să asigure confidențialitatea informațiilor și documentelor utilizate în timpul activității;
- Activitatea angajaților care lucrează în telemuncă este verificată prin utilizarea tehnologiei informației, iar instruirea cu privire la utilizarea echipamentelor necesare activității poate fi realizată online.
