Noi măsuri de protecție pentru lucrătorii sezonieri care muncesc în străinătate

0
131
RECLAMĂnormedia.ro

,,Anual, numărul estimat al lucrătorilor sezonieri care pleacă la muncă în străinătate este în jur de 500 000, iar în ultimii 3 ani numărul contractelor de mediere încheiate nu a depășit 30 000. Suntem preocupați ca românii plecați care lucrează în străinătate să fie mai bine protejați și să preîntâmpinăm situațiile dificile cu care ne-am confruntat în anii trecuți: aglomerări la plecarea din țară, nerespectarea condițiilor de intrare în statul de destinație, cazuri de muncă fără forme legale ori nerespectarea prevederilor din contracte”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan.

Guvernul a adoptat mai multe prevederi care modifică Legea privind protecția cetățenilor români în străinătate, prin care se introduc mai multe obligații pentru agenții, cât și furnizorii de servicii de plasare de forță de muncă în străinătate:

  • Fără comisioane, tarife sau taxe pentru serviciile de mediere pentru angajarea în străinătate a cetățenilor români;
  • Contracte de mediere încheiate în formă scrisă;
  • Asigurarea încheierii contractului individual de muncă atât în limba statului de destinație, cât și în limba română;
  • Informarea lucrătorilor cu privire la condițiile speciale de intrare în țara de destinație și la regulile care trebuie respectate;
  • Asigurarea transportului internațional al lucrătorilor, cu firme autorizate, către același loc de muncă din statul de destinație, dacă sunt grupuri mai mari de 10 persoane;
  • Verificarea documentelor necesare accesului în statul de destinație, anterior deplasării lucrătorilor, pentru a evita situațiile în care cetățenilor români nu li se permite intrarea în statul unde urmează să muncească;
  • Notificarea ITM privind forța de muncă plasată, cu 5 zile înainte de plecarea lucrătorilor din țară;
  • Obligația de a păstra contractul de mediere și contractul individual de muncă, în limba română şi în limba statului angajatorului, pentru o perioadă de trei ani de la data încetării lor, pentru a le pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, cu ocazia controlului;
  • Transmitea lunară (nu trimestrială, cum se prevede în prezent) către ITM a situaţiei privind contractele de mediere încheiate şi persoanele angajate în străinătate.

 

RECLAMĂnormedia.ro

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here