În încercarea de a combate rata scăzută de angajare a tinerilor în România, USR lansează o inițiativă legislativă care ar putea schimba radical modul în care tinerii intră pe piața muncii.
Parlamentarii Raoul Trifan, Adina Săniuță și Oana Țoiu propun o schemă de impozitare avantajoasă pentru internshipuri, care ar putea crește semnificativ veniturile tinerilor interni, scrie G4Media.
Sub noua propunere, indemnizația de internship ar fi scutită de taxe dacă aceasta nu depășește salariul de bază minim brut pe țară, care este în prezent de 3.300 lei. Aceasta înseamnă că tinerii ar putea păstra integral suma de 1.650 lei, reprezentând 50% din salariul minim, fără deduceri fiscale. Mai mult, numai sumele ce depășesc acest prag ar fi impozitate, și atunci doar pentru diferența excedentară.
USR argumentează că această măsură va crește atractivitatea internshipurilor, motivând atât tinerii, cât și companiile să participe la aceste programe. Senatorul Raoul Trifan subliniază că scopul principal al internshipurilor este de a facilita tranziția de la educație la piața muncii, un punct crucial în dezvoltarea profesională a tinerilor.
Statisticile actuale sunt îngrijorătoare: România se află la coada clasamentelor UE în ceea ce privește rata de angajare a tinerilor. În lipsa unor programe eficiente de inserție profesională, riscul este pierderea unor întregi generații, avertizează deputata Oana Țoiu. Prin dublarea numărului de internshipuri disponibile și diminuarea sarcinii fiscale pentru acestea, USR speră să creeze un mediu mai favorabil pentru integrarea tinerilor pe piața muncii.
În plus, senatoarea Adina Săniuță evidențiază disconectarea sistemului de educație de cerințele pieței muncii, un decalaj ce poate fi parțial remediat prin aceste măsuri. Experiența practică pe care o oferă internshipurile este esențială în formarea profesională a tinerilor, iar scutirea de taxe ar putea reduce bariera de intrare pe piața muncii pentru cei fără experiență.
Propunerea USR este o schimbare binevenită într-un context economic în care tinerii se luptă să găsească oportunități adecvate de muncă, iar companiile se confruntă cu costuri ridicate ale muncii. Dacă va fi adoptată, această inițiativă ar putea nu doar să îmbunătățească situația tinerilor, ci și să stimuleze economia prin creșterea ratei de angajare și printr-o mai bună aliniere a educației cu nevoile reale ale pietei de muncă.
