Doar 8 din 17 companii de stat din Energie și-au ales șefii „corporatiști” conform reformei asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Însă, toate aceste proceduri prezintă probleme majore, conform informațiilor obținute în exclusivitate de Economedia.
Există suspiciuni de conflict de interese din cauza suprapunerilor, relațiilor ierarhice sau influențelor politice între candidați și membrii comitetului de selecție. De asemenea, anunțurile de angajare au fost publicate în secțiunea „mica publicitate” a ziarelor, nu pe site-uri de specialitate, ceea ce a redus considerabil numărul de candidați.
România trebuia să selecteze șefi corporatiști printr-o procedură transparentă și predictibilă, conform PNRR. Până acum, doar 8 din cele 17 companii de stat din Energie au derulat proceduri de selecție și de numire a membrilor consiliului de administrație. Însă, aceste selecții ridică semne de întrebare serioase privind transparența și competiția.
Această reformă este încă considerată neîndeplinită și blochează cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare de 2 miliarde de euro. O altă problemă similară este selecția conducerii RAAPPS.
Hidroelectrica
Consiliul de Supraveghere
- Dovezile arată că anunțurile au fost publicate în „mica publicitate” a ziarelor.
- Dovezile sugerează suprapuneri sau relații ierarhice între candidați și membrii comitetului de selecție.
- Trei membri au fost numiți fără o procedură competitivă și transparentă.
- Comitetul de numire și remunerare a fost implicat în stabilirea remunerației și a indicatorilor de performanță.
Directoratul
- Nu există dovezi clare că membrii consiliului de administrație au fost numiți pe baza unei proceduri transparente și competitive.
Nuclearelectrica
Consiliul de administrație
- Anunțurile au fost publicate în „mica publicitate” a ziarelor.
- Nu a existat un comitet de selecție, și nu s-au verificat conflictele de interese și influența politică.
Romgaz
Consiliul de administrație
- Anunțurile au fost publicate în „mica publicitate” a ziarelor.
- Dovezile indică suprapuneri și influențe politice între candidați și membrii comitetului de selecție.
- Comitetul de numire și remunerare a fost implicat în stabilirea remunerației și a indicatorilor de performanță.
SAPE, CONPET, CNCIR, Oil Terminal și RATEN
Consiliile de administrație
- Anunțurile au fost publicate în „mica publicitate” a ziarelor.
- Selecția nu a fost efectuată pe baza unor proceduri transparente și competitive.
- Există indicii de suprapuneri și relații ierarhice sau politice între candidați și membrii comitetului de selecție.
Ministerul Energiei a decis să transfere sau să fuzioneze alte trei întreprinderi de stat, pentru care nu vor fi efectuate proceduri de selecție. Nu a fost prezentată nicio dovadă care să justifice această decizie și să demonstreze că nu este o eludare a cerințelor.
