Directorul de la Romsilva care a primit o primă de pensionare de 100.000 de euro s-a judecat cu Casa de Pensii pentru a fi încadrat la „condiții speciale de muncă”

Teodor Țigan, fostul șef al Romsilva, a beneficiat de o primă de pensionare uriașă, s-a reangajat pe același post și a obținut pensie de „ocnaș” după un proces câștigat împotriva Casei de Pensii

0
152

Teodor Țigan, fostul director general al Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva, a fost în centrul unui scandal major după ce a încasat o primă de pensionare de 100.000 de euro și s-a reangajat la scurt timp în funcția de director al Direcției Silvice Arad.

Mai mult decât atât, Țigan s-a judecat cu Casa de Pensii Arad pentru a fi încadrat retroactiv la „condiții speciale de muncă”, obținând o pensie majorată.

Cum a obținut pensia pentru „muncă de ocnaș”

  • În noiembrie 2023, Teodor Țigan s-a pensionat și a primit 100.000 de euro primă de pensionare de la Romsilva.
  • La scurt timp după pensionare, s-a reangajat pe același post la Direcția Silvică Arad.
  • A intentat proces împotriva Casei de Pensii Arad, solicitând recalcularea pensiei ca și cum ar fi muncit 35 de ani în condiții speciale.
  • Romsilva și Direcția Silvică Arad i-au emis adeverințe care confirmau că „a lucrat în condiții speciale”.
  • Tribunalul Arad i-a dat câștig de cauză și a obligat Casa de Pensii să îi recalculeze pensia și să îi plătească diferențele restante.

Ce înseamnă „condiții speciale” și cum a câștigat procesul?

Conform Legii Pensiilor, „munca în condiții speciale” presupune expunere la factori de risc și un impact negativ asupra sănătății. Aceasta oferă avantaje majore, precum reducerea vârstei de pensionare și un punctaj mai mare pentru pensie.

Teodor Țigan a susținut că în perioada 1988-2023 a lucrat în condiții speciale de muncă, invocând un articol din OUG 59/2000 privind statutul personalului silvic. În sprijinul său, Romsilva și Direcția Silvică Arad i-au emis adeverințe în care se menționa că a fost expus riscurilor din domeniul forestier.

Casa de Pensii Arad s-a opus:

✔️ A argumentat că nu s-au plătit contribuții suplimentare pentru condiții speciale, deci recalcularea pensiei nu era justificată.
✔️ În registrele de plată ale angajatorului, figura cu zero zile lucrate în condiții speciale.

Cum a câștigat Țigan:

✔️ Tribunalul Arad a invocat o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție din 2023, care stabilea că personalul silvic poate fi încadrat automat în condiții speciale, fără obligația de plată a contribuțiilor suplimentare.
✔️ Instanța a considerat că adeverințele Romsilva sunt suficiente pentru a-i acorda avantajele.

Decizia finală:

✔️ Curtea de Apel Timișoara a menținut sentința, iar Casa de Pensii a fost obligată să îi acorde o pensie recalculată și să plătească diferențele salariale retroactive, cu rata inflației și dobânda legală.

Controversele: o pensionare aurită și un post „rezervat” la Romsilva

✔️ Primă de pensionare de 100.000 de euro: În timp ce românii de rând primesc pensii modeste, Teodor Țigan a beneficiat de una dintre cele mai mari prime de pensionare acordate vreodată la Romsilva.

✔️ Reangajare imediată: Deși s-a pensionat oficial, s-a reangajat pe același post, continuând să încaseze atât salariul, cât și pensia.

✔️ Noua lege a pensiilor a eliminat această facilitate: Începând cu 2024, silvicultorii nu mai sunt automat încadrați în condiții speciale de muncă. Totuși, Țigan și-a asigurat avantaje financiare uriașe înainte de modificarea legii.

✔️ Impactul asupra bugetului: Casa de Pensii va trebui să plătească retroactiv diferențele, iar cazul deschide un precedent periculos pentru alți foști angajați ai Romsilva care ar putea solicita aceleași beneficii.

Ce urmează?

Verificări privind primele de pensionare la Romsilva: Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a anunțat că peste 1.000 de angajați au beneficiat de bonusuri similare în ultimii doi ani.

Posibile modificări legislative: Parlamentul ar putea introduce măsuri pentru a preveni astfel de reangajări strategice și abuzuri privind pensionările anticipate.

Investigații extinse: Scandalul pensionărilor „aurite” de la Romsilva ridică semne de întrebare asupra întregului sistem și asupra modului în care sunt emise adeverințele pentru condiții speciale de muncă.

Cazul fostului șef al Romsilva evidențiază problemele majore din sistemul de pensii și din administrația publică.

✔️ Un director primește o primă uriașă, se pensionează și revine pe același post.
✔️ Reușește, printr-un proces controversat, să își majoreze pensia, în timp ce contribuabilii obișnuiți sunt penalizați pentru orice neregulă.
✔️ Scandalul expune lacunele din legislație și risipa fondurilor publice.

Rămâne de văzut dacă autoritățile vor acționa sau dacă astfel de practici vor continua nestingherite.

Sursă: Libertatea

Fotografii: Inquam Photos / George Călin

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.