Autoritatea pentru Digitalizarea României (ADR), responsabilă de gestionarea unor sisteme IT esențiale pentru administrația publică, se confruntă cu un deficit grav de specialiști IT. În ciuda responsabilităților sale semnificative, doar 12% dintre angajații ADR sunt specializați în domeniul IT&C. Aceasta ridică întrebări cu privire la capacitatea instituției de a gestiona infrastructura IT a statului, mai ales în contextul în care ADR va administra în curând aplicații IT esențiale din cloud-ul privat guvernamental.
Conform unui proiect de Ordonanță de Urgență (OUG), ADR propune crearea unei noi structuri, Unitatea Centralizată pentru Cloud și Tehnologii Avansate (UCCTA), care va include până la 30 de specialiști în tehnologii IT avansate, cu un accent deosebit pe cloud computing, transformare digitală și managementul proiectelor TIC. Măsura vine ca o soluție pentru colmatarea golului de expertiză IT, întrucât ADR nu are resursele necesare pentru a angaja specialiști IT competitivi, din cauza salariilor insuficiente comparativ cu cele din sectorul privat.
„Lipsa experienței anterioare în administrarea infrastructurilor de cloud și nevoia de a dezvolta rapid capacitățile tehnice și organizaționale necesare pentru gestionarea Cloudului Privat Guvernamental (CPG) sunt principalele motive pentru care am propus această structură”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de OUG.
Deși ADR are în prezent un număr de 253 de angajați, doar 31 dintre aceștia sunt specializați în IT&C, ceea ce înseamnă un procent de aproximativ 12%. În ciuda acestei realități, președintele ADR, Dragoș Cristian Vlad, a explicat că „tehnic” nu se referă doar la programatori sau dezvoltatori software, ci și la specialiști în reglementări, politici publice și monitorizare.
În cadrul ADR, principalele funcții operaționale sunt gestionate de structuri precum Direcția Transformare Digitală și Direcția Suport Aplicații, dar există și alte direcții importante de activitate, cum ar fi Serviciul Juridic și Contencios Administrativ sau Serviciul Programe și Proiecte, care sprijină activitatea instituției.
Potrivit reprezentanților ADR, salariile mici sunt principalul motiv pentru care instituțiile publice nu pot atrage specialiști IT&C. Dragoș Cristian Vlad a subliniat că nivelul de salarizare în instituțiile publice nu poate concura cu cel din sectorul privat, iar acest aspect îngreunează recrutarea de talente IT de înaltă calitate.
În contextul acestui deficit de resurse umane, ADR se vede nevoită să aplice măsuri pentru a atrage specialiști IT, inclusiv prin majorarea salariilor pentru noile posturi create pentru gestionarea cloudului privat guvernamental.
Noua structură propusă, UCCTA, va fi esențială pentru gestionarea și dezvoltarea unor aplicații și platforme informatice care vor contribui la digitalizarea administrației publice din România. Printre acestea se numără Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP), Ghișeul.ro, Platforma Națională de Interoperabilitate (PNI) și altele. Începând cu decembrie 2024, cloudul privat guvernamental va fi complet operațional, iar migrările sistemelor publice vor fi realizate prin intermediul acestui nou sistem.
În februarie 2025, un incident major de caderi de tensiune a arătat vulnerabilitatea infrastructurii IT a ADR, care nu a fost accesibilă publicului pentru mai multe zile, ceea ce a determinat chemarea conducerii la audieri în Parlament. Acest incident a scos în evidență carențele în gestionarea sistemelor IT, având în vedere lipsa specialiștilor IT în cadrul instituției.
Dragoș Cristian Vlad, numit președinte al ADR în ianuarie 2024, este considerat un apropiat al Rovanei Plumb și Sebastian Ghiță. În trecut, Vlad a fost implicat în administrarea unor proiecte importante din cadrul Ministerului Fondurilor Europene și a fost numit de guvernul PSD în Consiliul de Administrație al Telekom Romania, ceea ce a alimentat speculațiile privind legăturile sale politice și influența în numirile importante.
În ciuda demersurilor de a atrage specialiști IT și de a implementa noi structuri de management al cloud-ului guvernamental, ADR se confruntă cu o provocare majoră în domeniul digitalizării administrației publice. Lipsa unui număr suficient de angajați cu expertiză IT ridică întrebări serioase asupra capacității instituției de a gestiona infrastructuri IT critice. Rezolvarea acestei probleme necesită o reformă substanțială a sistemului de salarizare și un efort considerabil de recrutare a talentelor IT pentru a susține procesul de digitalizare a serviciilor publice din România.
Sursă: Makym Klimov | Dreamstime.com
