Într-o perioadă în care austeritatea și gestionarea eficientă a fondurilor publice sunt teme de discuție frecvente în rândul autorităților române, creșterea semnificativă a cheltuielilor cu personalul la compania națională Transgaz a stârnit controverse.
Potrivit unui document obținut de G4Media, cheltuielile Transgaz cu personalul au crescut cu aproape 150 de milioane de lei în doar doi ani, de la 533,57 milioane de lei în 2022 la 683,57 milioane de lei în 2024. O astfel de expansiune a costurilor ridică întrebări asupra modului în care fondurile publice sunt gestionate în cadrul unei companii de stat, mai ales în contextul unui deficit bugetar și a unei economii încă fragile.
În perioada 2022-2024, cheltuielile totale cu personalul Transgaz au înregistrat o creștere continuă. Conform datelor oficiale, în 2023 cheltuielile cu personalul au crescut cu aproape 79 de milioane de lei față de 2022, atingând suma de 612,89 milioane de lei. În 2024, acestea au continuat să crească cu încă 70 de milioane de lei, ajungând la 683,57 milioane de lei, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 150 de milioane de lei în doar doi ani.
Aceste sume nu includ doar salariile angajaților, ci și alte beneficii precum sporuri, bonusuri, cheltuieli pentru formare profesională, decontări de cheltuieli și alte avantaje. O astfel de expansiune a cheltuielilor cu personalul nu poate trece neobservată, având în vedere contextul economic actual și cerințele tot mai mari de eficiență în utilizarea banilor publici.
Într-o perioadă de austeritate economică, majoritatea companiilor de stat se confruntă cu presiuni de a reduce cheltuielile, însă în cazul Transgaz, creșterea cheltuielilor cu personalul a fost un proces continuu. Chiar și în condițiile unei scăderi semnificative a profitului net al companiei, care a scăzut cu 205 milioane de lei în 2023 față de 2022, cheltuielile cu personalul au continuat să crească. Acest lucru pune sub semnul întrebării gestionarea resurselor financiare și eficiența administrativă a companiei.
Deși Transgaz este o companie strategică pentru România, având monopolul transportului de gaze naturale și fiind responsabilă pentru construcția și întreținerea rețelei interne de transport, reglementările economice ale companiei sunt limitate. Tarifele pentru transportul gazelor sunt stabilite de Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), ceea ce înseamnă că Transgaz are o marjă limitată de acțiune în stabilirea veniturilor. Cu toate acestea, compania ar trebui să fie responsabilă de gestionarea eficientă a fondurilor publice și să justifice creșterea continuă a cheltuielilor cu personalul.
Un alt aspect care ridică semne de întrebare este salariul directorului general al Transgaz, Ion Sterian. Potrivit datelor oficiale ale companiei, Sterian a înregistrat venituri nete de peste 1,9 milioane de lei în 2023, ceea ce echivalează cu aproximativ 10.000 de euro lunar. Aceste venituri includ remunerația fixă de 414.185 lei, zilele de concediu de odihnă care i-au adus o sumă netă de 59.623 lei și remunerația variabilă, care a ajuns la 1.440.520 lei net.
Acest salariu impresionant este cu atât mai greu de justificat în contextul unei scăderi a profitului net al companiei și al creșterii cheltuielilor cu personalul. În mod evident, acest lucru ridică întrebări legate de criteriile de performanță și de evaluare a activității conducerii companiei, în special atunci când nu se înregistrează îmbunătățiri semnificative ale rezultatelor financiare.
Transgaz este compania responsabilă pentru transportul gazelor naturale în România și deține monopolul pe această piață. Acesta este un sector strategic, iar compania joacă un rol crucial în securitatea energetică a țării. În acest context, guvernul român, prin Secretariatul General, este acționarul majoritar al companiei, deținând 58,5% din acțiuni.
Având în vedere că Transgaz operează într-un regim de monopol, unde prețurile pentru transportul gazelor sunt stabilite de ANRE, compania ar trebui să își justifice cheltuielile și să aducă beneficii economice pe termen lung, atât pentru statul român, cât și pentru consumatori. Cu toate acestea, creșterea continuă a cheltuielilor cu personalul și veniturile substanțiale ale conducerii nu par să fie însoțite de o creștere corespunzătoare a eficienței sau a performanței financiare a companiei.
Ion Sterian este unul dintre cei mai bine plătiți manageri din cadrul companiilor de stat din România. Acesta a reușit să rămână în funcția de director general al Transgaz indiferent de schimbările politice de la nivelul Guvernului, fiind susținut atât de PSD, cât și de PNL. Acest sprijin politic continuu l-a ajutat pe Sterian să rămână într-o funcție de conducere importantă, în ciuda scăderii performanțelor financiare ale companiei.
Susținerea politică a lui Sterian poate explica, într-o oarecare măsură, modul în care acesta a reușit să își mențină veniturile mari și să nu răspundă la critici legate de creșterea cheltuielilor cu personalul în condițiile unei scăderi a profitului companiei. Totuși, această susținere nu justifică în mod clar creșterea costurilor în cadrul unei companii de stat care ar trebui să fie responsabilă de gestionarea eficientă a resurselor publice.
Creșterea cheltuielilor cu personalul la Transgaz, în special în contextul unei scăderi a profitului net, ridică mari semne de întrebare asupra modului în care sunt gestionate fondurile publice. De asemenea, veniturile exorbitante ale conducerii companiei, în contrast cu rezultatele financiare modeste, subliniază necesitatea unei reglementări mai stricte și a unei transparențe mai mari în privința cheltuielilor companiilor de stat.
Guvernul și autoritățile competente ar trebui să analizeze cu atenție modul în care se alocă resursele financiare în cadrul acestor companii, în special atunci când este vorba despre bani publici. Este esențial ca astfel de companii să fie administrate eficient, astfel încât să contribuie la dezvoltarea economică a României și la creșterea nivelului de trai al cetățenilor, fără a încărca bugetul statului cu cheltuieli inutile sau nejustificate.
