Gameloft, renumitul producător și dezvoltator de jocuri video, a anunțat închiderea studioului său din Cluj-Napoca și concedierea celor 136 de angajați, după 15 ani de activitate în acest oraș. Decizia face parte dintr-o strategie de adaptare la condițiile pieței, a declarat compania pentru Economedia.
Conform declarațiilor oficiale, Gameloft reevaluează constant capacitățile sale de producție pentru a răspunde unei piețe în continuă schimbare. După o analiză atentă, compania a decis că este necesară o reducere a forței de muncă, ceea ce a dus la închiderea punctului de lucru din Cluj și concedierea angajaților.
„Această decizie nu a fost una ușoară și înțelegem impactul pe care îl are asupra angajaților afectați. Vom lucra alături de ei, de la caz la caz, pentru a găsi cea mai bună modalitate de a gestiona situația”, a transmis Gameloft pentru Economedia.
Doru Șupeală, prin platforma Hacking Work, a fost primul care a raportat concedierile, urmărind îndeaproape evoluția sectorului IT din România. Potrivit unui angajat, pe data de 13 mai 2024, într-o întâlnire internă, angajații au fost informați despre închiderea studioului, cu preavizele emise pe 10 iunie și ultima zi de lucru pe 10 iulie.
Informațiile obținute de Hacking Work sugerează că Gameloft ar putea renunța integral la biroul său din România, mutându-și activitatea către Asia. Cu toate acestea, Gameloft a transmis un update, precizând că intenționează să păstreze studioul din București.
„Suntem una dintre companiile care au pionierat dezvoltarea de jocuri pe piața din România. Intenționăm să păstrăm poziția noastră aici. Studioul nostru din București și cei 289 de angajați ai săi rămân un activ important în lista de studiouri Gameloft. În prezent, studioul lucrează la o serie de proiecte”, a declarat compania pentru Economedia.
Gameloft România a încheiat anul 2022 cu afaceri de peste 113,3 milioane de lei, marcând o creștere de 1% față de anul precedent. Totuși, profitul net a scăzut cu 16%, ajungând la puțin peste 3,7 milioane de lei. Aceste fluctuații financiare ar putea fi unul dintre factorii care au influențat decizia de a închide studioul din Cluj-Napoca.
Închiderea studioului Gameloft din Cluj-Napoca reprezintă o nouă lovitură pentru sectorul IT din România, care se confruntă cu un val de concedieri. În timp ce Gameloft intenționează să mențină studioul din București, viitorul angajaților afectați rămâne incert. Compania a promis sprijin pentru cei concediați, dar impactul acestei decizii va fi resimțit atât la nivel personal, cât și în cadrul comunității locale de IT.
Acest articol reflectă realitatea dură a schimbărilor din industria IT și importanța adaptării la condițiile pieței. Rămâne de văzut cum va evolua situația și ce măsuri suplimentare vor fi luate pentru a sprijini angajații afectați și pentru a stabiliza industria în această perioadă turbulentă.
Concedieri MASIVE la Gameloft! Peste 130 de angajați au fost dați afară de renumitul producător și dezvoltator de jocuri video
Marcel Gâfu, candidatul PSD la funcția de primar al comunei Pogana, județul Vaslui, a fost prins în flagrant când încerca să mituiască polițiștii care efectuau un control la magazinul soției sale.
Incidentul a fost relatat de publicația locală Vremea Nouă și a stârnit un val de reacții negative în rândul comunității, scrie Defapt.
Potrivit Vremea Nouă, Marcel Gâfu le-a promis inițial polițiștilor o șpagă de 2.000 de lei pentru a trece cu vederea neregulile constatate la magazinul soției sale. Însă, înainte de momentul flagrantului, suma a fost mărită la 3.000 de lei. Polițiștii, însă, au refuzat mita și au denunțat tentativa la Direcția Generală Anticorupție (DGA) – Serviciul Județean Anticorupție (SJA) Vaslui.
„În sediul Poliției din Pogana, în locul înțelegerii cu polițiștii, a avut loc un flagrant, care a dus la reținerea candidatului PSD la Primăria Pogana, sub acuzația de dare de mită”, a relatat Vremea Nouă.
Conform comunicatului emis de DGA, doi ofițeri de poliție din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalității Economice – Inspectoratul de Poliție al Județului Vaslui au respins mita oferită de Gâfu și au formulat un denunț. Pe 19 mai 2024, sub coordonarea procurorului de caz din cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul Vaslui, ofițerii DGA au organizat și desfășurat flagrantul, în timpul căruia Gâfu a fost prins în timp ce oferea suma de 3.000 de lei celor doi polițiști.
Candidatul PSD la primăria Pogana, prins în flagrant când mituia polițiștii veniți în control
În jurul orei 11:40, pe 19 mai, polițiștii efectuau un control la o societate comercială situată în comuna Pogana, administrată de soția lui Gâfu. În timpul controlului, pentru a evita măsurile legale impuse de neregulile constatate, Gâfu a oferit inițial suma de 2.000 de lei, pe care ulterior a majorat-o la 3.000 de lei. Procurorul de caz a dispus punerea în mișcare a acțiunii penale și reținerea lui Marcel Gâfu pentru 24 de ore.
Acest incident nu este primul care aduce în discuție integritatea lui Marcel Gâfu. Fost primar al comunei Pogana, Gâfu este acum implicat într-un scandal care ar putea afecta serios șansele sale electorale și imaginea PSD în regiune.
Cazul lui Marcel Gâfu evidențiază provocările legate de corupția la nivel local și necesitatea unor măsuri stricte pentru a asigura integritatea proceselor electorale și administrative. Așteptăm să vedem cum vor evolua investigațiile și ce măsuri vor fi luate pentru a preveni astfel de incidente în viitor.
Candidatul PSD la primăria Pogana, prins în flagrant când mituia polițiștii veniți în control
Guvernul României continuă să mențină un aparat birocratic stufos, cu peste 100 de secretari și subsecretari de stat, în ciuda promisiunilor de reducere a posturilor de demnitate publică.
Reorganizarea ministerelor, amânată de Executiv din decembrie pentru iunie 2024, este unul dintre factorii principali care contribuie la această situație, precizează Libertatea.
În septembrie 2023, Guvernul și-a asumat răspunderea pe un proiect de lege care prevedea reducerea cu minimum 25% a numărului total de posturi de demnitate publică până la 1 ianuarie 2024. Cu toate acestea, termenul a fost prelungit în decembrie pentru 30 iunie 2024, permițând astfel o reorganizare mai lentă.
Comparativ cu perioada Guvernului Ciucă, când numărul demnitarilor ajunsese la 131 în februarie 2023, actualul Cabinet Ciolacu are 104 secretari și subsecretari de stat. Din cele 18 ministere, 11 au trecut prin reorganizări, însă ministere importante precum Educația, Transporturile și Sănătatea încă nu au finalizat procesul.
Reducerea demnitarilor în diferite ministere
Ministerul Dezvoltării: De la șapte secretari și patru subsecretari de stat la cinci secretari și trei subsecretari de stat. Locurile desființate erau vacante.
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene: De la opt secretari și doi subsecretari de stat la șase secretari și un subsecretar de stat.
Ministerul Energiei: De la cinci secretari de stat la patru.
Ministerul Familiei și Egalității de Șanse: De la trei secretari și un subsecretar de stat la doi secretari și un subsecretar de stat.
Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării: De la patru secretari și doi subsecretari de stat la patru secretari și un subsecretar de stat.
Ministerul Muncii: A rămas cu patru secretari de stat, eliminând un post de subsecretar de stat.
În cazul Ministerului Afacerilor Externe (MAE), numărul demnitarilor a rămas neschimbat, dar s-a suplimentat Serviciul Exterior al MAE cu 69 de posturi pentru a acoperi necesarul de personal consular și tehnico-administrativ în diverse locații internaționale.
Ministerele fruntașe la numărul de demnitari
Ministerul Afacerilor Interne: Nouă funcții de demnitar (șase secretari și trei subsecretari de stat).
Ministerul Dezvoltării: Opt funcții de demnitar (cinci secretari și trei subsecretari de stat).
Ministerul Educației: Șapte demnitari (cinci secretari și doi subsecretari de stat).
Guvernul Ciolacu rămâne departe de idealul unui aparat guvernamental suplu, asemănător celui din perioada Guvernului Boc, când în 2010 erau doar 32 de secretari de stat. Reorganizarea ministerelor și reducerea posturilor de demnitate publică sunt necesare pentru a eficientiza administrația și a reduce costurile inutile pentru contribuabili. Până atunci, numărul mare de secretari și subsecretari de stat continuă să fie o povară pentru bugetul de stat.
Guvernul renunță la reformă și menține aparatul birocratic stufos. Peste 100 de secretari și subsecretari de stat
Lista de sinecuri plătite de contribuabili către Hazem Kansou, clientul familiei Firea-Pandele și candidat PSD la consiliul general al Capitalei, continuă să stârnească controverse.
În anul fiscal 2023, Kansou și soția sa au beneficiat de nu mai puțin de șapte funcții remunerate de stat. Informațiile au fost dezvăluite în declarația sa de avere din 2024, scrie Defapt.
Hazem Kansou, absolvent al unei universități private româno-americane cu specializarea merceologie, a devenit cunoscut în 2020 ca director al Societății de Transport București, unde a fost plasat de Gabriela Firea. În acea perioadă, s-a implicat activ în sabotarea acțiunilor electorale ale lui Nicușor Dan.
Declarația de avere a lui Kansou pentru anul 2023 evidențiază abilitățile sale de a acumula funcții bine plătite în sectorul public, în ciuda pregătirii sale discutabile. CV-ul său nu include experiență în sectorul privat, ceea ce ridică întrebări despre competențele sale reale.
Funcții și salarii:
Director executiv la Servicii Transport Voluntari: Localitate unde primar este Florentin Pandele, soțul Gabrielei Firea. Salariu anual net: 102.000 lei.
Director general la Publivol: Compania care administrează Metropola TV, postul de televiziune al localității Voluntari. Salariu anual net: 14.487 lei.
Membru în consiliul de administrație al BTT: Compania de turism controlată de Ministerul Familiei, unde Gabriela Firea a fost ministru. Salariu anual net: 21.575 de lei.
Director general la societatea de radiocomunicații: Companie de stat controlată de Ministerul Digitalizării, condus de pesedistul Bogdan Ivan. Salariu anual net: 155.344 lei.
Membru în consiliul de administrație al Romaero: Salariu anual net: 24.920 de lei.
Soția lui Kansou a lucrat în 2023 la Ministerul Familiei (salariu anual net: 94.199 de lei) și la Primăria Sector 4, condusă de pesedistul Daniel Băluță (salariu anual net: 39.000 de lei).
În total, familia Kansou a încasat circa 450.000 de lei de la stat în anul fiscal 2023, ceea ce înseamnă o medie de aproximativ 37.500 de lei pe lună.
Kansou este secretar executiv al PSD București, un rol care i-a facilitat probabil accesul la aceste poziții bine remunerate. Această situație scoate în evidență problemele sistemice legate de distribuirea funcțiilor publice pe criterii de loialitate politică și nu pe merit.
Cazul lui Hazem Kansou ilustrează cum clientelismul politic poate alimenta o rețea de sinecuri plătite din banii contribuabililor, subminând încrederea publicului în instituțiile statului. Dezvăluirile recente ar putea stimula discuții despre necesitatea unor reforme pentru asigurarea transparenței și meritocrației în ocuparea funcțiilor publice.
Nesfârșita listă de sinecuri plătite de contribuabili către clientul familiei Firea-Pandele, Hazem Kansou, candidat PSD la consiliul general al Capitalei
Intrăm într-o nouă eră a educației cu lansarea seriei naționale de evenimente ParentX, un fenomen educațional ce promite să schimbe percepțiile actuale și să deschidă noi orizonturi pentru părinți și copii. Prima oprire a acestei călătorii excepționale a fost la Ateneul Român din București pe data de 20 ianuarie.
Am continuat cu un nou eveniment la Ateneul Roman pe 30 martie apoi la IASI in Sala Unirii pe 27 aprilie si dupa trei saptămâni la Cluj la Teatrul Florin Piersic. Toate aceste evenimente au fost SOLDOUT creându-se o atmosfera cu totul excepțională. S-a aplaudat, s-a râs, s-a plâns, ne-am îmbrățisat, au fost zeci de momente unice de conștientizare.
ParentX ajunge in premieră în luna iunie și la SIBIU, mai exact pe 8 IUNIE de la ora 4pm la Centrul Cultural Ion Besoiu.
ParentX Events – resursa copiilor împliniți – Revoluționăm educația copiilor și a părinților în România (Adv)
Tematica evenimentului explorează subiecte fundamentale, de la relația profundă între părinte și copil, la iubirea de sine și recunoștință, descoperirea potențialului interior al copiilor și conștientizarea emoțiilor negative transmise că tipare ce pot bloca viitorul lor. PARENTX EVENTS este mai mult decât o serie de evenimente educaționale la nivel național și diasporă, ci o misiune dedicată construirii unei societăți mai înțelepte și mai prospere, pornind de la baza acesteia: educația copiilor și a părinților. Cu o prezență puternică în comunitate și un impact remarcabil, evenimentele reprezintă o veritabilă forță de schimbare și evoluție în România de astăzi.
“Părinții vor descoperi la conferințele PARENTX subiecte esențiale despre familie. O educație de 360 de grade și cu orientare 100% spre viitor. Iubirea, conexiunea și comunicarea sunt valori centrale în educația copiilor. ParentX aduce în prim plan provocările viitorului și abordează abilitățile esențiale pentru succesul copiilor în lumea modernă. În loc să ne concentrăm exclusiv pe note și memorarea materiilor școlare, ne concentrăm și pe abilitățile esențiale ale viitorului: interpersonale, cognitive, de self-leadership, financiare și digitale, necesare pentru succes în carieră și viață. Mai mult decât atât, abordăm subiecte relevante din aria transformării gândirii, nutriție, sport, spiritualitate, comunicare, controlul gândurilor și al emoțiilor, mindset, vocație și personalitate.” – a declarat Răzvan Vasile, fondator PARENTX.
Evenimentele ParentX aduce pe scena educației o echipă de speakeri excepționali, incluzând celebrități din domeniul educației și dezvoltării personale, experți în psihologie, medicină, neuroștiințe, precum și personalități cu un impact social puternic. Întreaga serie de evenimente ParentX a fost cu casa închisă, asaltata de intreaga presa radio si TV si a atins o audiență la nivel național care a crescut incredibil de la zero la 765,000 de oameni in ianuarie, apoi la 4 milioane in martie si la peste 7 milioane in aprilie, avand un impact major asupra întregii societăți românești.
ParentX Events – resursa copiilor împliniți – Revoluționăm educația copiilor și a părinților în România (Adv)
7.01 milioane de români este audiența națională a evenimentelor ParentX masurata de liderul modial in audienta MEDIATRUST
Povestea numelui PARENTX.
În spatele denumirii”PARENTX” stă o poveste despre pasiunea pentru educația copiilor și dorința de a aduce schimbarea în viețile lor, pornind de la radăcinile fundamentale: părinții. „PARENT” înseamnă „părinte”, iar adăugarea lui „X” vine din semnificația numerică a acestui simbol – numărul 10 . „PARENTX” oferă o perspectivă către un viitor în care părinții devin „de nota 10”.
X-ul este și necunoscuta din ecuațiile matematice, o variantă de descoperit, de eXplorat, mai exact misiunea „PARENTX”: eliminarea oricărei necunoscute din ecuația educației și a succesului copiilor în viitor. „PARENTX” nu este un simplu nume, ci o manifestare a unei viziuni puternice și a unei pasiuni de a face o diferență în viețile părinților și copiilor.
SERIA DE EVENIMENTE PARENTX va avea loc astfel:
20 Ianuarie – BUCUREȘTI, Ateneul Român (900 locuri) – ÎNCHEIAT
30 Martie – BUCUREȘTI, Ateneul Român (900 locuri) – INCHEIAT
27 Aprilie – IAȘI – Sala Unirea (750 locuri) – INCHEIAT
08 Iunie – SIBIU – Centrul Cultural Ioan Besoiu (500 locuri)
22 Iunie – BRAȘOV – Hotel Kronwell (1000 locuri)
25 Iulie – CONSTANȚA – Palatul Culturii (800 locuri)
21 Septembrie – CRAIOVA – Opera Națională Română (450 locuri)
05 Octombrie – ARAD – Opera Romana (750 locuri)
26 octombrie – ORADEA – Teatrul Regina Maria (560 locuri)
ParentX Events – resursa copiilor împliniți – Revoluționăm educația copiilor și a părinților în România (Adv)
Ce speakeri vor fi prezenți la PARENTX?
PARENTX aduce pe scenă educației o echipă de speakeri excepționali, incluzând celebrități din domeniul educației și dezvoltării personale, experți în psihologie, medicină, neuroștiințe, precum și personalități cu un impact social puternic. La evenimentul de la Cluj-Napoca vor fi prezenți:
MODERATOR EVENIMENT:
Nicolle STĂNESE ((jurnalist, om de televiziune, fondatoarea Melor și Shining Body)
SPEAKERI PRINCIPALI:
Razvan VASILE (personalitate TV, fondator ParentX și MBAKids Academy, creatorul primului software de afaceri, Personalitatea Inspirațională a Anului în Educația Tinerilor, Mindset Coach)
Stefan Mandachi (antreprenor, promotor al educatiei si filantrop)
Anca Alungulesei (nutritionist, expert in psihonutritie si neurofitness)
Ana BĂIESCU (doctor în psihologie, psihoterapeut cognitiv comportamental, terapeut relațional avansat IMAGO, educator parental certificat COS)
Părintele Radu TANASE (preot paroh al Parohiei Cisnadioara)
Claudiu MATEI (neurochirurg de excepție cu peste 4000 de operatii in ultimii 10 ani)
Nicu DASCALU (triplu campion mondial în Arte Marțiale)
Căutăm parteneriate de sponsorizare pentru PARENTX SIBIU:
Căutăm parteneri de prestigiu pentru aceste evenimente de impact. Beneficiile pentru sponsorii ParentX Events includ vizibilitate extinsă, asociere de prestigiu, networking de înaltă calitate și responsabilitate socială.
ParentX Events – resursa copiilor împliniți – Revoluționăm educația copiilor și a părinților în România (Adv)
Beneficii pentru sponsorii PARENTX:
Vizibilitate Extinsă: Prin parteneriatul cu ParentX, veți obține expunere maximă în fața unei audiențe angajate, atât online, cât și offline, cu oportunități de branding personalizate.
Asociere de Prestigiu: Asociați-vă cu speakeri de top și evenimente care promovează excelența în educație și dezvoltarea copiilor, consolidându-vă reputația de lider de opinie în domeniu.
Networking de Înaltă Calitate: Participarea la evenimentele noastre vă oferă oportunități valoroase de networking cu alți lideri din industrie și profesioniști din domeniul educației.
Responsabilitate Socială: Demonstrați angajamentul față de dezvoltarea comunității și educația copiilor, consolidându-vă poziția ca un partener activ și responsabil social.
Biletele sunt disponibile pe site-ul BLT.ro, iar sumele din vânzarea acestora vor fi donate către copii cu potențial aflați în risc de abandon școlar, sub formă de cursuri de abilități, transformarea minții și dezvoltare personală:
Organizatori eveniment: Fundația Zâmbetul de Copil, MBAKids Academy
ParentX Events – resursa copiilor împliniți – Revoluționăm educația copiilor și a părinților în România (Adv)
Parteneri de suport organizațional: EDUPART – Federația Națională a Părinților, FONPC – Federația Organizațiilor Nonguvernamentale pentru Copii. Fundația Metropolis, Spitale Publice din Bani Privati, Fundația Siguranță Auto Copii, Asociația Șansa Ta, Dynamic Business Connection, Parentropolis, Social Moms, Modern Dads, MomSi, ASFANU – Asociația Familiilor Numeroase, Asociația ARIN, Fundatia pentru Educație și Vocație, Sfatul Parinților, MommyHAI, SportPSY, BRAINIQ, Călătoria Perfectă, Fabrica de Daruri
Parteneri media:MagicFM, Revista Biz, Aleph NEWS, WALL-STREET, Info Iași Online, Nine O’clock, Magazinul Cocorul, Ziarul NEWS, NEWS-ONE, 9AM News, Kudika, NORMEDIA, InternetCorp, Garbo, Business Review, Club Antreprenor, PRwave, Qbebe, Copilul.ro, deMamici, Zile si Nopti, eFemeia, BLT.ro, Revista Cariere, Magazin Sălăjean.
Imagini, filmari si aparitii media ale evenimentelor anterioare:
ParentX – Gala Parintilor – București, Ateneul Român – 20 ianuarie 2024:
Asociația Pro Democrația (APD) a lansat acuzații grave împotriva partidului Alianța pentru Unitatea Românilor (AUR), susținând că formațiunea politică a preluat și modificat fără acord videoclipuri cu personaje istorice precum Ștefan cel Mare și Mihai Viteazul.
APD afirmă că aceste clipuri au fost inițial create pentru o campanie de conștientizare a importanței exercitării dreptului la vot, realizată în colaborare cu agenția de publicitate Leo Burnett în 2014.
Videoclipurile originale, care făceau parte din campania „Go-to-vote”, aveau scopul de a încuraja cetățenii să participe la vot și de a sublinia importanța acestui drept fundamental. Campania a utilizat figuri emblematice din istoria României pentru a transmite mesajul într-un mod puternic și memorabil.
APD a remarcat că AUR a transformat aceste videoclipuri în materiale de promovare electorală, adăugându-le însemnele partidului și redirecționând mesajul original către scopuri politice. Organizația non-guvernamentală consideră acest gest o încălcare flagrantă a drepturilor de proprietate intelectuală.
„Utilizarea acestor materiale reprezintă o încălcare a drepturilor de proprietate intelectuală ale APD și Leo Burnett,” a declarat APD într-un comunicat oficial.
În lumina acestor evenimente, Asociația Pro Democrația solicită intervenția urgentă a autorităților competente, precum Consiliul Național al Audiovizualului, Autoritatea Electorală Permanentă și Ministerul Cercetării. APD cere acestor instituții să acționeze în conformitate cu atribuțiile lor pentru a interzice difuzarea materialelor video modificate și pentru a restabili scopul original al clipurilor.
„Cerem autorităților statului să intervină în baza competențelor lor pentru interzicerea difuzării acestor producții video modificate fraudulos și denaturate de la scopul lor,” a adăugat APD.
Aceste acuzații au stârnit reacții diverse în rândul publicului și au deschis o dezbatere privind respectarea drepturilor de proprietate intelectuală în campaniile electorale. Este de așteptat ca autoritățile să analizeze situația și să ia măsurile necesare pentru a preveni utilizarea neautorizată a materialelor de campanie.
Acuzațiile APD împotriva AUR subliniază importanța respectării drepturilor de proprietate intelectuală și a utilizării corecte a materialelor în scopurile pentru care au fost create. Rămâne de văzut cum vor reacționa autoritățile și ce măsuri vor fi luate pentru a asigura integritatea campaniilor de conștientizare publică și a celor electorale.
Asociația Pro Democrația acuză AUR de furtul clipurilor istorice pentru campanie electorală
Federația Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR) anunță lansarea programului social “Litoralul pentru toți”, care se va desfășura între 31 mai și 20 iunie. Turiștii se pot caza în hotelurile de 2, 3 și 4 stele din stațiunile de pe litoralul românesc, la tarife începând de la 35 de lei pe noapte de persoană. Potrivit FPTR, prețurile sunt cu până la 70% mai mici decât cele din vârf de sezon.
„Federația Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR) anunță lansarea unei noi ediții a programului social “Litoralul pentru toți”, desfășurat între 31 mai și 20 iunie. Turiștii se pot caza în hotelurile din stațiunile autohtone de la Marea Neagră la tarife începând de la 35 de lei pe noapte de persoană, prețuri ce sunt cu până la 70% mai mici decât cele din vârf de sezon. An de an, hoteluri de 2, 3 și 4 stele din toate stațiunile de pe litoralul românesc se înscriu în acest program”, anunță FPTR.
Până acum, peste 65 de unități de cazare din toate stațiunile de pe litoralul românesc au aderat la program, oferind aproximativ 8.000 de locuri de cazare pe noapte. FPTR se așteaptă ca până la începutul programului, peste 100 de hoteluri să se înscrie, ajungând la aproximativ 10.000 de locuri de cazare pe noapte.
„Continuăm acest program de succes, pe care românii îl așteaptă în fiecare an. Este perioada în care prețurile pe litoral sunt cu până la 70% mai mici decât în vârf de sezon, iar pentru mulți turiști reprezintă, poate, singura variantă prin care pot merge în vacanță la mare câteva zile. Cele mai multe hoteluri vor fi deschise începând cu sfârșitul lunii mai, iar turiștii pot face deja rezervări de sejururi.
În fiecare an, programul nostru a demonstrat că poate aduce bucurie și relaxare pentru mii de familii care doresc să viziteze litoralul românesc. Scopul nostru este să oferim oportunitatea unui concediu accesibil pentru toți românii, indiferent de buget, într-o perioadă în care prețurile sunt mult mai avantajoase. Și în această ediție, am colaborat cu numeroși parteneri hotelieri pentru a ne asigura că oferim cele mai bune servicii și condiții de cazare. Suntem mândri că putem sprijini turismul românesc și, în același timp, să aducem satisfacție și zâmbete pe fețele turiștilor noștri”, a declarat Dragoș Răducan, președintele FPTR.
Conform tarifelor de pe site-urile hotelurilor și operatorilor de turism, până pe data de 20 iunie, românii pot petrece un sejur la mare la prețuri începând de la 35 de lei pe noapte de persoană, cazare fără mic dejun, la un hotel de 2 stele din stațiunea Eforie Nord. În stațiunea Mamaia, prețurile pornesc de la 100 de lei pe noapte de persoană în camera dublă, ofertă valabilă la un hotel de 3 stele, iar în celelalte stațiuni din sudul litoralului, tarifele încep de la 57 de lei pe noapte de persoană în camera dublă la un hotel de 3 stele. Pentru cei care preferă pachete all-inclusive, acestea sunt disponibile la prețuri ce pornesc de la 200 de lei pe noapte de persoană în camera dublă la o unitate de 3 stele din stațiunea Jupiter.
„Recomandăm turiștilor care vor să profite de aceste oferte speciale pentru a se bucura de soare, mare și toate frumusețile pe care litoralul românesc le are de oferit să facă deja rezervări, deoarece locurile sunt limitate și se epuizează rapid. Rezervările se pot face direct la hotel, dar și prin intermediul agențiilor de turism. La fel ca în edițiile anterioare, pachetele turistice pot fi achitate și cu vouchere de vacanță”, arată FPTR.
Programul “Litoralul pentru toți” se află la ediția cu numărul 44 și este singurul program social din România susținut integral de mediul de afaceri, respectiv de patronatele hoteliere autohtone. Fiind o acțiune de succes, derulată fără întrerupere de 22 de ani, diverse personaje nereprezentative au încercat fără succes să-l copieze, pentru a atrage atenția presei. Detaliile privind hotelurile incluse în programul “Litoralul pentru toți” vor fi disponibile pe site-ul FPTR începând cu data de 20 mai 2024.
Programul „Litoralul pentru toți” 2024: Tarife începând de la 35 de lei pe noapte
Despre FPTR
Federația Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR), înființată în anul 1992, este singura federație reprezentativă legal la nivel de sector de negociere colectivă și de activitate turism, hoteluri și restaurante, având în componență 3.286 de angajatori (societăți comerciale afiliate organizațiilor membre FPTR) care asigură venituri salariale pentru 34% din forța de muncă angajată în sectorul de activitate și negociere colectivă turism, hoteluri și restaurante (59.255 de salariați) și gestionează, într-o proporție covârșitoare, capital autohton.
Programul „Litoralul pentru toți” 2024: Tarife începând de la 35 de lei pe noapte
Ministerul Educației, în calitate de coordonator al reformelor și investițiilor finanțate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a publicat astăzi, 20 mai 2024, lista finală a proiectelor admise la finanțare în cadrul apelului competitiv de proiecte „Construirea și dezvoltarea unei rețele-pilot de școli verzi”, după soluționarea contestațiilor.
Alocarea financiară destinată acestui apel este de 225.000.960 de euro, fără TVA, cu scopul principal de a asigura sustenabilitatea unităților de învățământ preuniversitar prin tranziția la școli verzi. Aceasta se va realiza prin două componente principale:
Reabilitarea energetică: Reabilitarea unor unități de învățământ pentru a le integra în rețeaua școlilor verzi.
Construcții noi: Construcția de unități de învățământ care să obțină statutul de școală verde.
Investiția prin PNRR are o importanță deosebită atât prin construcția de unități de învățământ în zonele cu creștere demografică, cât și prin renovarea și modernizarea școlilor existente. Ministerul Educației va folosi mecanismul supracontractării pentru a finanța cât mai multe proiecte eligibile, asigurând astfel un impact semnificativ în dezvoltarea infrastructurii educaționale sustenabile.
Lista finală a proiectelor admise la finanțare poate fi consultată pe site-ul Ministerului Educației, accesând acest link.
Investițiile finanțate prin acest program vor acoperi o gamă largă de lucrări și intervenții, de la îmbunătățirea eficienței energetice a clădirilor existente până la construirea de noi școli care respectă cele mai stricte standarde de sustenabilitate. Obiectivul este de a crea un mediu de învățare modern și prietenos cu mediul pentru elevii din România.
Ministerul Educației: Lista finală a proiectelor finanțate prin PNRR pentru școli verzi
La alegerile din 9 iunie, România își va vota primarii și europarlamentarii. 542 de candidați se luptă pentru cele 33 de posturi de la Bruxelles. Această funcție vine cu responsabilități semnificative, dar și cu venituri pe măsură.
Salariul lunar al unui europarlamentar este de aproximativ 8.000 de euro, după deducerea taxelor și impozitelor, venitul net fiind de peste 7.800 de euro. Aceasta este o sumă considerabil mai mare decât cea a unui parlamentar național din România, precizează Știrileprotv.
Pe lângă salariu, europarlamentarii beneficiază de diverse alocații și gratuități. Aproape 5.000 de euro pe lună sunt alocați pentru închirierea birourilor în țară, achiziționarea de echipamente precum calculatoare și telefoane, și abonamente la internet. Deși acești bani nu trebuie justificați, se pot efectua controale aleatorii pentru a verifica utilizarea lor corectă. Cei care absentează de la ședințele plenare riscă să piardă jumătate din această sumă.
Europarlamentarii primesc și o diurnă zilnică de 350 de euro, destinată acoperirii cheltuielilor de cazare, masă și transport. Pentru a beneficia de această diurnă, parlamentarii trebuie să fie prezenți și să participe activ la vot, nu doar să semneze prezența.
Parlamentul European rambursează costurile biletelor de avion pentru ședințele de la Bruxelles sau Strasbourg, biletele de tren și cheltuielile de combustibil pentru deplasările cu mașina. De asemenea, europarlamentarii pot cere rambursarea unor cheltuieli de deplasare în țară, în limita unei sume maxime anuale stabilite pentru fiecare țară. În plus, pot primi înapoi trei sferturi din sumele cheltuite pentru tratamente medicale.
La sfârșitul mandatului, europarlamentarii au dreptul la o indemnizație tranzitorie, care poate fi acordată până la doi ani, în funcție de numărul de mandate. Această indemnizație este menită să ajute europarlamentarii să își găsească un nou loc de muncă. Dacă noul salariu este mai mic decât cel de europarlamentar, Parlamentul European va plăti diferența până la 7.853 de euro.
De la vârsta de 63 de ani, europarlamentarii care au avut mandate întregi pot solicita pensionarea, beneficiind de o pensie considerabilă de aproximativ 5.497 de euro pe lună. Această pensie se poate cumula cu alte pensii.
Astfel, funcția de europarlamentar nu doar că implică responsabilități politice și legislative majore, dar aduce și un pachet financiar și de beneficii substanțial, asigurând un nivel de trai confortabil atât pe durata mandatului, cât și după încheierea acestuia.
Când se vor vota primarii și europarlamentarii. Peste 540 de candidați pentru doar 33 de posturi la Bruxelles
În contextul unei legislații adesea interpretabile și a protocoalelor dintre Biserica Ortodoxă Română (BOR) și diverse autorități ale statului, angajarea preoților în instituțiile publice stârnește controverse și întrebări. Un caz recent de la Spitalul de Psihiatrie „Prof. Dr. Alexandru Obregia” din București, unde preotul Radu Ilaș a fost concediat, redeschide discuții similare celor purtate în legătură cu angajarea profesorilor de religie în școli.
Aceștia sunt angajați prin concurs, dar au nevoie de avizul episcopiei pentru a-și putea desfășura activitatea. Situația preoților din spitale publice ale statului este însă și mai complexă, fiind guvernată de protocoale speciale între BOR și Ministerul Sănătății, Libertatea.
În februarie, conducerea Spitalului Clinic de Psihiatrie „Prof. Dr. Alexandru Obregia” a decis să-l pensioneze pe preotul Radu Ilaș, care slujea de peste 21 de ani la biserica din curtea instituției. Aceasta a motivat decizia prin atingerea vârstei de pensionare de 67 de ani, conform unei recomandări a Patriarhiei Române privind preoții din parohii. Cu toate acestea, statutul preoților din unitățile sanitare diferă, aceștia fiind subordonați atât conducerii spitalului, cât și ierarhilor BOR.
Conform regulamentelor, preoții din spitale sunt numiți de către Arhiepiscopie, nu prin concurs, și se subordonează managerial unității sanitare în care activează. Aceștia își desfășoară activitatea în baza protocoalelor între BOR și Ministerul Sănătății, care stipulează că, din punct de vedere religios, preoții sunt subordonați episcopilor locali, iar din punct de vedere administrativ, conducerii spitalului.
Cum sunt angajați preoții în instituțiile statului? Cazul preotului Radu Ilaș de la Spitalul „Obregia”. Foto: Fb
Protocoalele dintre BOR și Ministerul Sănătății, actualizate ultima dată în 2022, sunt menite să clarifice rolul și statutul preoților în unitățile sanitare. Aceste documente stabilesc că activitatea preoților se desfășoară sub dublă subordonare: religios-canonică față de episcop și administrativă față de conducerea spitalului. Cu toate acestea, cazurile concrete, cum ar fi cel al preotului Ilaș, evidențiază ambiguități și lipsuri în aplicarea acestor prevederi, lăsând loc pentru interpretări diverse și acțiuni unilaterale din partea spitalelor.
Ceața legislativă și procedurile neclare avantajează, de multe ori, atât conducerea spitalelor cât și BOR, permițându-le să acționeze discreționar în anumite situații. Clericul Radu Ilaș, de exemplu, a fost înlocuit fără concurs de un fost secretar de la Biroul de Presă al BOR, hirotonit preot cu câteva zile înainte de numire. Această practică ridică semne de întrebare privind transparența și corectitudinea procedurilor de angajare și pensionare a preoților în instituțiile publice.
În jurul bisericii din curtea Spitalului „Obregia” s-a format, de-a lungul anilor, o comunitate de credincioși, pacienți și personal medical, pentru care părintele Radu Ilaș a reprezentat un sprijin spiritual constant. Concedierea sa bruscă a generat un val de nemulțumire și sentimentul de nedreptate în rândul comunității, afectând negativ atmosfera din spital.
Cazul preotului Radu Ilaș evidențiază necesitatea unei reglementări clare și coerente în ceea ce privește angajarea preoților în instituțiile publice. Protocoalele existente între BOR și autoritățile statului trebuie revizuite și adaptate pentru a elimina ambiguitățile și a asigura transparență și echitate în aceste proceduri. Numai astfel se poate garanta respectarea drepturilor atât ale preoților cât și ale comunităților pe care aceștia le deservesc.
Cum sunt angajați preoții în instituțiile publice? Cazul preotului Radu Ilaș de la Spitalul „Obregia”
