Proiectul de lege privind instituirea schemei de Certificare Voluntară „De Origine România” (DOR), inițiat de Emil Dumitru, vice-președintele Comisiei de Agricultură din Camera Deputaților, a primit vot favorabil din partea comisiei.
Cu toate acestea, proiectul a fost contestat de către membrii PSD și s-a bucurat de sprijin din partea parlamentarilor din alte partide, scrie g4Media.
Emil Dumitru a subliniat că proiectul reprezintă o oportunitate de a aduce beneficii economiei românești și producției autohtone, consolidând legăturile dintre consumatori și produsele românești de calitate. Acesta este primul proiect de certificare voluntară din România, care va fi disponibil pentru orice producător sau procesator român. Obținerea certificatului atestă că produsul alimentar a fost fabricat în România din materii prime de origine românească.
Conform propunerii legislative, schema de certificare voluntară poate fi aplicată atât produselor neprelucrate, dacă producția, cultivarea sau reproducerea au loc pe teritoriul României, cât și produselor prelucrate, în cazul cărora se acceptă un procent de până la 25% de ingrediente care nu pot fi înlocuite cu ingrediente similare produse pe teritoriul României.
Proiectul de lege pentru certificarea producătorilor agricoli români, vizat de comisia de specialitate
România nu dispune încă de o legislație de acest tip, în timp ce la nivel european există 442 de scheme de certificare. Emil Dumitru a argumentat că majoritatea statelor din Uniunea Europeană adoptă astfel de scheme pentru a proteja afacerile locale și interesele economice ale propriilor producători.
Implementarea acestor scheme poate spori competitivitatea fermierilor, contribuind la o integrare mai bună în lanțul agroalimentar, creșterea valorii afacerilor și competitivității produselor etichetate în acest fel. De asemenea, aceste scheme ajută consumatorii să aleagă produse de calitate, oferindu-le mai multe informații despre produsele pe care le achiziționează.
Proiectul de lege beneficiază și de sprijinul asociațiilor prezente la dezbaterea din comisie, printre care se numără Asociația pentru promovarea alimentului românesc, ANSVSA (Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor), Uniunea Cooperativelor de Ramură din Sectorul Vegetal, precum și Asociația Marilor Lanțuri de Magazine.
În concluzie, proiectul de lege pentru Certificarea Voluntară „De Origine România” (DOR) reprezintă un pas important către promovarea și protejarea producției autohtone și a produselor românești de calitate, în beneficiul atât al producătorilor locali, cât și al consumatorilor interesați de produsele tradiționale și autentice.
Proiectul pentru certificarea producătorilor agricoli români, vizat de comisia de specialitate. Emil Dumitru, acuze la adresa deputaților PSD care s-au opus
Camera Deputaților a votat în favoarea unui proiect de lege care permite numirea persoanelor din afara domeniului naval la conducerea Portului Constanța. Această schimbare permite atât directorului portului, cât și membrilor Consiliului de Administrație să aibă experiență în alte domenii decât cel naval.
Obiectivul principal al proiectului este de a deschide posibilitatea numirii unor persoane din diverse domenii la conducerea acestei companii strategice.
Proiectul a fost promovat intens de Partidul Social Democrat (PSD), iar Partidul Național Liberal (PNL), colegul lor de coaliție, a avut voturi împărțite în această privință.
Unul dintre principalii promotori ai acestui proiect în ultima lună a fost Laura Vicol, șefa Comisiei Juridice din partea PSD, și a beneficiat și de susținerea Ministerului Transporturilor, condus de Sorin Grindeanu.
Conform noii legi, membrii Consiliului de Administrație trebuie să aibă studii universitare în științe economice, juridice sau inginerești, precum și minimum 5 ani de experiență în administrarea sau managementul unor entități, persoane juridice, cu capital de stat sau privat, sau 5 ani de experiență în funcții de conducere în administrația publică centrală sau locală.
Până la această modificare legislativă, reglementările prevedeau că doar persoanele cu experiență în domeniul naval sau logistic puteau ocupa astfel de funcții.
Această schimbare vine după ce președintele Klaus Iohannis a returnat Parlamentului proiectul inițial în noiembrie 2022, cerând clarificări privind noile cerințe și dezbaterea în ambele camere ale Parlamentului.
Portul Constanța are o importanță strategică pentru România, fiind considerat un obiectiv crucial pentru sprijinirea Ucrainei în contextul conflictului din estul Ucrainei. De asemenea, el reprezintă un punct de interes atât comercial, cât și militar, în special în contextul actual al invaziei ruse în Ucraina.
În trecut, Portul Constanța a fost condus de persoane aprobate de politicieni influenți și oameni de afaceri din Constanța. Modificarea condițiilor de numire la conducere poate schimba modul în care sunt selectați liderii acestui port strategic.
Portul Constanța: A fost votată legea care permite șefia pentru persoane din afara sectorului naval. PSD a promovat puternic proiectul
Senatoarea PNL Nicoleta Pauliuc a anunțat cu mândrie că a reușit să strângă 100.000 de semnături în sprijinul unui proiect de lege menit să reglementeze accesul minorilor sub 16 ani pe platformele de socializare online, scrie G4Media.
Conform propunerii legislative, copiii sub această vârstă vor putea avea acces la astfel de platforme doar dacă părinții lor exprimă un acord explicit în acest sens. Încălcarea acestor reguli ar putea atrage amenzi pentru companiile care operează aceste rețele sociale, amenzi ce pot ajunge până la 0,4% din cifra de afaceri a acestora. Proiectul de lege nu specifică însă dacă aceste amenzi se aplică la nivelul cifrei de afaceri globale a companiilor sau la cifra de afaceri realizată în România.
„Interesul atât de mare, fiind una dintre campaniile la firul ierbii de mare succes pentru PNL, ne arată că este o temă foarte importantă pentru români şi ne responsabilizează să continuăm dialogul cu toate părțile implicate pentru a avea cea mai bună lege posibilă”, a declarat senatorul Pauliuc într-un comunicat.
Proiectul legislativ vizează accesul minorilor la o gamă largă de servicii online, inclusiv platforme de socializare, servicii de streaming audio sau video, servicii bancare online și pagini web cu conținut destinat exclusiv adulților.
În ceea ce privește modalitatea de obținere a acordului parental, proiectul nu specifică detalii, ci prevede că „modalitățile tehnice de acordare a acordului parental, de solicitare a suspendării sau a radierii conturilor minorului, precum și de restricționare a accesului la anumite pagini electronice care au conținut dăunător se stabilesc prin ordin al Ministrului cercetării, inovării și digitalizării”.
Propunerea legislativă are ca scop principal protejarea minorilor de conținutul dăunător prezent pe internet și asigurarea unei dezvoltări fizice, mentale și morale corespunzătoare pentru aceștia.
Proiectul este în concordanță cu reglementările europene privind protecția datelor personale și serviciile digitale și este menit să ofere părinților și tutorilor un control mai mare asupra accesului copiilor la mediul online.
De asemenea, proiectul prevede sancțiuni pentru companiile care nu respectă aceste reguli, iar autoritățile competente vor monitoriza și verifica respectarea lor. ANCOM (Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații) va fi responsabilă cu supravegherea și raportarea anuală asupra aplicării legii, iar sancțiunile aplicate vor contribui la bugetul de stat.
În concluzie, proiectul de lege inițiat de senatorul Nicoleta Pauliuc reprezintă un pas important în direcția protejării copiilor de conținutul inadecvat online și încearcă să creeze o reglementare eficientă pentru această problemă presantă în societatea digitală actuală.
Proiect de lege PNL: Copiii vor avea acces la rețelele de socializare doar cu acordul părinților
Un tânăr în vârstă de 20 de ani din Cluj-Napoca a fost prins în timpul examenului auto pentru obținerea permisului de conducere categoria C într-o situație bizară.
Acesta a dat din greșeală un pliculeț cu droguri polițistului examinator, ceea ce a dus la descoperirea infracțiunii, scrie Dejeanul.ro.
Incidentul a avut loc într-o dimineață de luni, când tânărul, originar din județul Neamț, dar domiciliat în Cluj-Napoca, susținea proba practică pentru categoria C a permisului de conducere.
După ce a urcat în camionul de examinare, examinatorul i-a cerut să prezinte cartea de identitate și permisul de conducere categoria B. Tânărul nu a observat că între aceste două documente se afla un pliculeț care conținea o substanță albă suspectă, așa că l-a înmânat polițistului fără să-și dea seama de ceea ce a făcut.
A vrut să ”mituiască” un examinator auto cu droguri! Pățania unui tânăr de doar 20 de ani
Examinatorul nu a reacționat imediat, ci a pus plicul în dosar împreună cu celelalte documente. Cu toate acestea, el a contactat colegii de la poliția rutieră prin intermediul unui mesaj și a informat despre situație. Astfel, agenții au așteptat camionul la capătul străzii și l-au supus pe șofer unui test atât pentru alcool, cât și pentru droguri. Rezultatul testului pentru droguri a fost pozitiv.
Tânărul a fost imediat privat de permisul de conducere categoria B, iar în fața sa se deschide un dosar penal. El va trebui să dea explicații în fața Biroului de Combatere a Crimei Organizate (BCCO), care va prelua cazul. De asemenea, i-au fost prelevate probe de sânge pentru a confirma rezultatul testului cu privire la prezența drogurilor în organism.
Acest incident neobișnuit ilustrează importanța efectuării cu atenție a procedurilor de examinare și a conștientizării asupra a ceea ce se află în documentele prezentate autorităților, pentru a evita astfel de situații neplăcute și consecințele legale grave care pot rezulta din ele.
A vrut să ”mituiască” un examinator auto cu droguri! Pățania unui tânăr de doar 20 de ani
Săptămâna trecută a fost marcată de o agitație neobișnuită în sistemul de achiziții publice din România, pe fondul intrării în vigoare a unor măsuri legislative de reducere a cheltuielilor publice.
Această agitație s-a concretizat într-o creștere semnificativă a achizițiilor efectuate de autoritățile locale, iar un consilier guvernamental a obținut câștiguri substanțiale din acest fenomen, precizează romania.europalibera.org.
Până la intrarea în vigoare a pachetului de măsuri legislative care limitează cheltuielile publice, în seara de vineri, 27 octombrie, primăriile din întreaga țară s-au grăbit să efectueze achiziții folosind bani publici. Această mișcare a fost determinată de prevederile ordonanței Guvernului privind reducerea cheltuielilor bugetare pentru anul 2023, care au fost aplicate imediat ce documentul a fost publicat în Monitorul Oficial.
Ordonanța, care a fost dezbătută și criticată încă din luna august, face parte dintr-un pachet de măsuri al Guvernului Ciolacu pentru a reduce deficitul bugetar. Aceasta a inclus restricții pentru achizițiile instituțiilor bugetare, cum ar fi furnituri de birou, reparații curente, consultanță și studii.
În lumina acestor restricții, instituțiile publice, inclusiv primăriile și consiliile județene, s-au grăbit să facă achiziții înainte ca noile reglementări să intre în vigoare, pentru a evita pierderea fondurilor bugetare necheltuite.
Datele analizate de Europa Liberă arată o creștere semnificativă a volumului achizițiilor efectuate de instituțiile publice în săptămâna 23-30 octombrie 2023, comparativ cu aceeași perioadă din 2022. Achizițiile legate de consultanță s-au dovedit a fi cele mai profitabile în această perioadă, deoarece nu au mai fost permise după intrarea în vigoare a noilor reguli.
Un consilier din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), Bogdan Dragoș Marinescu, a fost cel care a obținut cea mai mare parte din aceste contracte de consultanță. El a demisionat ulterior în urma expunerii acestor achiziții.
Marinescu a încheiat într-o săptămână contracte de consultanță în valoare de aproape 715 mii de euro cu firma sa, Funding Plan Investment SRL. Această firmă a obținut, în total, contracte de peste 1 milion de euro din bani publici în ultimii trei ani.
În plus, alte firme au obținut contracte semnificative de consultanță în aceeași perioadă, iar unele primării au optat pentru aceleași firme cu care colaboraseră anterior cu succes.
Cu toate acestea, unele autorități locale au susținut că graba lor în efectuarea achizițiilor a fost determinată de necesitatea depunerii rapid a proiectelor la Administrația Fondului de Mediu (AFM) pentru a putea beneficia de finanțări europene. Acestea au subliniat că, din cauza noilor reguli care interzic achiziționarea serviciilor de consultanță, vor avea dificultăți în realizarea proiectelor și vor pierde finanțări importante.
Săptămâna trecută a adus o creștere semnificativă a achizițiilor efectuate de autoritățile locale din România înainte de intrarea în vigoare a noilor reguli care limitează cheltuielile publice. Această mișcare a atras atenția asupra posibilității de abuz în cadrul achizițiilor publice și a ridicat întrebări cu privire la integritate.
Goana la cheltuieli din banii publici! Primăriile din România, achiziții în grabă înainte de reducerea veniturilor de la stat
Normedia vă prezintă un interviu exclusiv cu Silvia Georgiana Duță, în cadrul proiectului ,,Poveste, viață și antreprenoriat”. Ea ne-a împărtășit detalii despre provocările pe care le-a întâmpinat și despre reușitele înregistrate în parcursul ei antreprenorial, oferind în același timp sfaturi prețioase pentru tinerii antreprenori.
Care au fost cele mai mari provocări cu care te-ai confruntat în drumul tău către a deveni un antreprenor de succes?
În călătoria mea antreprenorială, provocările au fost nenumărate, dar cel mai mult m-au marcat oamenii și relațiile cu aceștia. Curios, dar oamenii au fost simultan cei mai mari învățători și provocatori ai mei. În multe situații, am întâlnit persoane care, în loc să mă sprijine, au încercat să mă „încurce”, punându-mă la îndoială abilitățile și valorile. Aceste momente, deși dificile, m-au învățat că e important să îți asculti intuiția și să îți menții încrederea în propria valoare.
O altă provocare a fost să navighez prin lumea complexă a antreprenoriatului, care necesită cunoștințe în multe domenii, de la IT la contabilitate și aspecte legale. Pentru a mă asigura că business-ul meu este pe mâini bune, a fost esențial să îmi aleg furnizorii cu grijă. Am învățat că este vital să colaborezi cu profesioniști care au recenzii pozitive din minim trei surse diferite. Aceasta a devenit o regulă de aur pentru mine.
Ce vreau să subliniez este că fiecare provocare pe care am întâlnit-o m-a făcut mai puternică și mai determinată să reușesc. Oricât de dificil a fost drumul, am învățat că perseverența, încrederea în sine și o echipă de încredere sunt cheia succesului în lumea antreprenoriatului.
Cum a influențat cariera ta de antreprenor viața ta personală și relația cu familia?
Antreprenoriatul este adesea văzut ca un drum strălucit, plin de reușite și triumfuri. Cu toate acestea, în spatele acestei lumini orbitorii, există și umbre pe care mulți nu le văd.
Una dintre cele mai mari umbre pentru mine a fost modul în care cariera mea a absorbit o mare parte din timpul și energia mea, lăsând în plan secund viața personală. În ultimii trei ani, am simțit de multe ori că antreprenoriatul mi-a răpit din momentele intime cu familia, din acele clipe de calitate pe care le prețuiesc atât de mult.
Conștientă de această problemă și nevrând să pierd legătura cu cei dragi, am căutat soluții. Am decis să-i aduc pe cei dragi mai aproape de mine, în cadrul afacerii mele. Astfel, mi-am angajat părinții și soțul.
Acest lucru a avut avantajele sale, întrucât am putut să petrec mai mult timp cu ei, dar, în același timp, a creat și noi provocări. Lucrul cu familia poate duce la tensiuni, deoarece granițele dintre profesional și personal pot deveni neclare.
Cu toate acestea, văd această perioadă ca pe un „sacrificiu” temporar. Sunt optimistă și cred că, în timp, voi reuși să găsesc un echilibru mai bun între carieră și viața personală.
Știu că fiecare sacrificiu pe care îl fac acum este pentru un viitor mai bun, nu doar pentru mine, ci și pentru familia mea. Sper ca, în curând, să pot să mă bucur din nou de acele momente neprețuite cu familia, fără grija și agitația afacerii.
INTERVIU EXCLUSIV. Silvia Georgiana Duță, Business Owner la Curiera.ro
Ai menționat într-un articol că la 26 de ani erai mamă singură și șomeră. Cum ai gestionat acea perioadă și ce te-a motivat să mergi mai departe?
La vârsta de 26 de ani, m-am confruntat cu una dintre cele mai dificile etape din viața mea. A fi mamă singură și șomeră reprezintă un dublu impact pentru oricine. Cu o responsabilitate uriașă pe umeri și cu o presiune constantă asupra mea, am simțit deseori că sunt la capătul puterilor.
În acele momente de disperare și nesiguranță, am găsit alinare în credința mea. Credința în Dumnezeu și rugăciunile m-au susținut și mi-au dat forța să merg mai departe. A fost ca o ancoră pentru sufletul meu, un punct de sprijin în vremuri tulburi.
Dar știam că numai rugăciunile nu vor fi suficiente. Era nevoie de acțiune din partea mea. În paralel cu sprijinul spiritual, m-am concentrat pe aspectele practice ale vieții. Am realizat că, pentru a trece peste acea perioadă, aveam nevoie de un plan bine definit.
Am luat un carnet și un stilou și am început să-mi scriu obiectivele: să îmi găsesc un sot care să fie și un tată bun pentru copilul meu, și un loc de muncă care să îmi ofere satisfacții profesionale. Nu a fost ușor, dar am avut o viziune clară și am lucrat neîncetat pentru a atinge aceste obiective.
Ce m-a motivat să merg mai departe? În primul rând, dragostea și responsabilitatea față de copilul meu. Am vrut să-i ofer un viitor mai bun și un exemplu de perseverență. De asemenea, m-am gândit la femeile care trec prin situații similare și am vrut să devin o sursă de inspirație pentru ele, o dovadă că se poate. În ciuda tuturor obstacolelor, cu ajutorul credinței, al determinării și al unui plan clar, am reușit să transform o perioadă dificilă într-una din cele mai valoroase lecții de viață.
Cum reușești să menții un echilibru între viața profesională și cea personală, având în vedere provocările unei afaceri în creștere?
Adevărul este că echilibrul perfect între viața profesională și cea personală este o utopie pentru mulți antreprenori, mai ales atunci când afacerea este în plină expansiune. Sunt zile în care totul se învârte în jurul afacerii, deadline-uri, întâlniri și decizii care trebuie luate rapid. Dar am învățat pe parcurs că a accepta această realitate, fără a te poziționa în rolul de victimă, este esențial pentru menținerea sănătății mentale.
În pofida acestei aglomerații, îmi amintesc constant că fiecare moment cu familia și prietenii este neprețuit. Chiar dacă nu pot petrece atât de mult timp cu ei pe cât mi-aș dori, mă străduiesc să mă asigur că timpul pe care îl petrec împreună este de calitate. De exemplu, chiar dacă am doar 30 de minute libere într-o zi, le dedic copilului meu, fără distrageri, fără telefon mobil și fără gânduri la afacere.
Un aspect esențial care m-a ajutat să mențin acest echilibru este organizarea. Folosesc un planner și îmi prioritizez sarcinile în funcție de urgență și importanță. Dar mai mult decât atât, îmi organizez și timpul personal. Planific momentele în care vreau să petrec timp de calitate cu familia, cu prietenii sau pur și simplu cu mine însămi.
Delegarea este, de asemenea, o componentă crucială. Am învățat să am încredere în echipa mea și să le dau responsabilități. Acest lucru nu doar că m-a eliberat de o parte din presiune, dar a ajutat și la dezvoltarea echipei și a sporit încrederea lor în propriile abilități.
În concluzie, echilibrul între viața profesională și cea personală nu este mereu ușor de atins, mai ales într-o afacere în creștere. Cu toate acestea, cu o bună organizare, delegare și concentrându-te pe calitatea timpului petrecut, poți naviga cu succes prin aceste provocări.
Ce te-a determinat să transformi experiența într-o afacere, înființând Curiera?
Privind retrospectiv, am realizat că drumul meu către antreprenoriat nu a fost neapărat rezultatul unui plan bine pus la punct sau al unei ambiții arzătoare. A fost mai degrabă o combinație de circumstanțe, pasiune și credință care m-au adus în acest punct. Deși n-am conștientizat mereu asta, antreprenoriatul m-a ales pe mine, într-un mod în care nu mi-am imaginat niciodată.
Crearea „Curiera” a avut la bază dorința arzătoare de a oferi valoare și a face diferența în viața oamenilor. Am observat niște lacune în piață și am simțit că pot să aduc o schimbare. Pilonii principali ai acestei decizii au fost iubirea și grija față de clienți. M-am gândit mereu cum aș putea să ofer servicii superioare la prețuri corecte și cum aș putea să creez un mediu în care clientul să se simtă valorizat și respectat.
O componentă esențială în toată această ecuație a fost și credința. Cred cu tărie că Dumnezeu m-a ghidat și m-a inspirat în această călătorie. Sentimentul că sunt aleasă să conduc și să am „grijă” de Curiera m-a ajutat să trec peste momentele grele și să mă mențin focusată pe scopul final.
Știu că industria în care operez este una dinamică și în continuă schimbare. Însă, cu inspirație divină, pasiune și o echipă dedicată, sunt încrezătoare că voi putea face față provocărilor și voi continua să aduc inovații și valoare în această industrie. Curiera nu este doar o afacere, este reflectarea valorilor și principiilor mele, și un mod prin care simt că pot lăsa o amprentă pozitivă în lume.
INTERVIU EXCLUSIV. Silvia Georgiana Duță, Business Owner la Curiera.ro
Care consideri că sunt cele mai importante calități ale unui antreprenor de succes, bazându-te pe experiența ta?
Reflecționând asupra drumului meu în lumea antreprenoriatului, am constatat că succesul nu se bazează doar pe capacitatea de a lua decizii rapide sau pe talentul în afaceri. Multe dintre cele mai valoroase lecții au venit prin înfruntarea greșelilor, adaptarea și învățarea continuă. Bazându-mă pe experiența mea, aș evidenția următoarele calități esențiale:
Perseverența
În antreprenoriat, inevitabil vor exista obstacole și eșecuri. Perseverența, adică capacitatea de a continua să mergi înainte, indiferent de provocări, este esențială. Aceasta nu înseamnă doar a fi persistent, ci și a avea capacitatea de a te reinventa, adaptându-te și învățând din fiecare situație.
Viziune
A avea o viziune clară pentru afacerea ta este crucial. Aceasta te va ghida în momentele dificile și te va ajuta să iei decizii aliniate la ceea ce vrei să realizezi pe termen lung.
Capacitatea de a construi o strategie
O viziune fără o strategie este doar un vis. Pentru a transforma acea viziune în realitate, este necesară o strategie clară, care să contureze pașii și acțiunile concrete necesare pentru atingerea obiectivelor.
Modestia
Succesul aduce cu sine tentația de a deveni arogant. Modestia te ajută să rămâi conectat la realitate, să îți asculți echipa și clienții și să fii deschis la sugestii și feedback.
Smerenia
Aproape de modestie, smerenia este capacitatea de a recunoaște că nu ai toate răspunsurile și că este bine să înveți constant, fie de la cei cu mai multă experiență, fie de la cei care vin din perspective diferite.
Capacitatea de a cere ajutorul
Nimeni nu a reușit în afaceri de unul singur. A recunoaște când ai nevoie de ajutor, fie că este vorba despre consiliere, parteneriate sau resurse, este un semn de forță, nu de slăbiciune.
INTERVIU EXCLUSIV. Silvia Georgiana Duță, Business Owner la Curiera.ro
Cum te-ai asigurat că Curiera iese în evidență față de alte companii de curierat?
Construirea și menținerea unui avantaj competitiv într-o industrie în continuă evoluție, precum cea de curierat, nu este o sarcină ușoară. Cu toate acestea, la Curiera, am ales să privim provocările nu ca pe obstacole, ci ca pe oportunități.
O afacere nu este doar despre cifre și profituri; este și despre oameni. Am implementat o cultură care reflectă valorile mele personale și care subliniază importanța angajamentului, integrității și excelenței în servicii. Acest lucru a fost fundamental în crearea unei echipe unite și dedicate, capabile să ofere un serviciu excepțional clienților noștri.
În loc să ne bazăm doar pe ceea ce am crezut noi că ar trebui să ofere o companie de curierat, am ascultat în mod activ feedback-ul clienților. Acest lucru a dus la crearea de servicii care să satisfacă nevoile reale ale utilizatorilor, consolidând astfel relația dintre Curiera și clienții săi.
Recunoașterea importanței tehnologiei în lumea modernă a fost esențială. Am adoptat cele mai noi tehnologii și am colaborat cu specialiști talentați în domeniul IT, asigurându-ne că platformele și instrumentele noastre sunt la cel mai înalt standard. Mai mult, am recunoscut valoarea unui parteneriat profund cu cel mai talentat IT-ist pe care l-am întâlnit, oferindu-i o participație la companie – o dovadă a încrederii și a viziunii noastre pe termen lung.
Am înțeles că succesul unei companii este determinat în mare parte de calitatea oamenilor săi. Investițiile în formare, dezvoltare și recompensarea meritelor au fost prioritare pentru noi.
Am construit Curiera cu multă pasiune și dedicare. Astfel, am considerat că este esențial să dăm înapoi și să contribuim la binele comun, fie că este vorba despre echipa noastră, partenerii noștri sau comunitatea în care operăm.
INTERVIU EXCLUSIV. Silvia Georgiana Duță, Business Owner la Curiera.ro
În opinia ta, care sunt avantajele și dezavantajele de a fi o femeie antreprenor în industria curieratului în România?
Industria curieratului, ca multe alte industrii tradiționale, este văzută adesea ca un domeniu dominat de bărbați, mai ales în România. Fiind o femeie în acest domeniu, am întâlnit o serie de provocări, dar și avantaje unice.
Dezavantaje:
Ca femeie antreprenor în curierat, m-am confruntat cu stereotipurile culturale care sugerează că femeile nu ar trebui sau nu pot să conducă afaceri într-un domeniu „masculin”. Acest lucru poate duce la subestimarea abilităților mele sau la neîncredere în capacitatea mea de a conduce.
Unele persoane, în special bărbații din domeniu, au avut tendința de a fi misogini, presupunând că succesul meu a venit ca un cadou sau un favor, și nu ca rezultat al muncii asidue și dedicării.
Simțeam că trebuia să muncesc de două ori mai mult pentru a dovedi valoarea și competența mea ca femeie într-un domeniu dominat de bărbați.
Avantaje:
Fiind o femeie într-o industrie dominată de bărbați, am adus o perspectivă diferită, care m-a ajutat să identific și să exploatez nișe și oportunități pe care alții le-ar putea neglija.
Femeile sunt adesea văzute ca având o capacitate mai mare de empatie și relaționare. Acest lucru m-a ajutat în stabilirea de relații puternice cu clienții și partenerii.
Dorința de a contracara stereotipurile și misoginia m-a motivat să muncesc mai intens și să dovedesc scepticilor că sunt la fel de capabilă, dacă nu chiar mai capabilă, decât contrapartidele mele masculine.
Am devenit un model pentru alte femei care aspiră să intre în industrii dominate de bărbați, demonstrând că este posibil să ai succes indiferent de gen.
În concluzie, deși am întâlnit obstacole și provocări specifice ca femeie în industria curieratului, am reușit, de asemenea, să transform aceste dezavantaje în oportunități, folosindu-mă de punctele mele forte și de perspectiva unică pe care o aduc în domeniu.
INTERVIU EXCLUSIV. Silvia Georgiana Duță, Business Owner la Curiera.ro
Care este viziunea ta pentru viitorul Curiera și ce sfaturi ai pentru tinerii antreprenori care abia încep?
Misiunea noastră cu Curiera nu este doar să livrăm colete, ci să facem o diferență în comunitate și în lume. Ne-am propus să atingem viețile a mii de copii defavorizați, oferindu-le oportunități educaționale și un viitor mai luminos. Am început cu cei 500 de copii din Asociația Copii pentru Viitor, dar aceasta este doar începutul. Ne străduim să avem un impact redus asupra mediului înconjurător, trecând treptat la vehicule electrice pentru livrările noastre, contribuind astfel la un viitor mai verde.
Aspirăm la un mediu de lucru în care angajații noștri se simt valorizați, mândri și fericiți să facă parte din echipa Curiera. Dorim să ne perfecționăm continuu serviciile, astfel încât clienții noștri să fie întotdeauna mulțumiți și să știe că se pot baza pe noi. Vizăm o prezență la nivel global, oferind aceleași servicii de înaltă calitate la prețuri competitive.
Sfaturi pentru tinerii antreprenori:
Antreprenoriatul nu este pentru toată lumea. Este un drum dificil, plin de provocări. Dacă nu puteți renunța la ideea de a avea propria afacere, înseamnă că acesta este drumul vostru.
Înainte de a vă lansa într-un business, asigurați-vă că v-ați informat suficient și că sunteți pregătiți pentru orice eventualitate.
Antreprenoriatul este riscant, dar recompensele pot fi imense. Înțelegeți riscurile și pregătiți-vă să faceți față eșecurilor, dar nu vă pierdeți niciodată speranța.
Lumea afacerilor este într-o schimbare constantă. Fiți deschiși la învățare și adaptați-vă rapid la schimbări.
Dacă sunteți pasionați de ceea ce faceți, veți găsi resursele necesare pentru a trece peste orice obstacol.
Antreprenoriatul nu este pentru cei slabi de inimă. Este un drum plin de provocări, dar și de oportunități uimitoare. Având viziune, determinare și pasiune, puteți transforma un simplu vis într-o realitate concretă.
INTERVIU EXCLUSIV. Silvia Georgiana Duță, Business Owner la Curiera.ro
Guvernul României se pregătește să aducă schimbări semnificative în sistemul de pensii cu o nouă lege care va intra în vigoare la 1 septembrie 2024. Această lege reprezintă o revizuire majoră a sistemului de pensii din țară și are scopul de a consolida principiul contributivității, asigurând în același timp o creștere sustenabilă a pensiilor și un echilibru financiar pe termen lung, precizează Economedia.
Iată principalele aspecte și modificări prevăzute de această nouă lege a pensiilor:
1. Calculul pensiei. Noua lege propune un mod de calcul bazat pe valoarea punctului de referință și numărul total de puncte acumulate de un asigurat. În 2024, valoarea punctului de pensie va crește cu 13,8% și va fi de 2.032 lei.
2. Puncte pentru stimularea muncii prelungite. Pentru a încuraja oamenii să lucreze mai mult, se vor acorda puncte suplimentare pentru fiecare an lucrat peste stagiul de cotizare de 25 de ani. Cu cât lucrezi mai mult, cu atât vei primi mai multe puncte.
3. Indexarea pensiilor. Pensiile vor fi indexate anual, în luna ianuarie, pe baza ratei inflației și a creșterii salariului mediu brut. Se va alege procentul cel mai avantajos între aceste două variabile.
4. Indemnizația specială. Mecanismul de indexare a indemnizației speciale va fi similar cu cel al pensiilor publice.
5. Stagii de cotizare condiționate. Stagiul minim și complet de cotizare vor depinde acum de un stagiu de cotizare contributiv. Acest lucru are ca scop consolidarea principiului contributivității.
6. Egalizarea vârstei de pensionare. Egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați va fi amânată până în 2035.
7. Penalizarea pentru pensionare anticipată. Pentru accesul la pensia anticipată, se va cere un stagiu minim contributiv de 35 de ani. Penalizarea maximă pentru pensionarea anticipată va fi redusă de la 30% la 24%.
8. Majorarea stagiului minim de cotizare. Stagiul minim de cotizare va fi majorat în funcție de evoluția speranței de viață din România.
9. Cumpărarea vechimii. Se va permite cumpărarea de vechime pentru perioadele necontributive, iar acest proces se va face în baza unui contract de asigurare voluntar. Valorificarea vechimii cumpărate se va face doar la deschiderea dreptului de pensie pentru limită de vârstă.
10. Redefinirea gradelor de invaliditate. Noile grade de invaliditate se vor defini în funcție de deficiența funcțională a persoanei, clasificându-le ca gravă, accentuată sau medie.
11. Condiții speciale. Se vor diminua reducerile în vârstă standard pentru activitățile desfășurate în condiții speciale de muncă. De exemplu, reducerea vârstei standard pentru aceste activități va fi redusă la maxim 10 ani.
12. Comision pentru fondurile de pensii private. Administratorii fondurilor de pensii private vor plăti un comision lunar către Casa Națională de Pensii pentru operațiunile administrative și financiare.
Această nouă lege a pensiilor reprezintă o schimbare semnificativă în sistemul de pensii din România și urmărește să aducă echitate și sustenabilitate financiară pe termen lung. Cu toate acestea, va trebui să fie analizată și discutată în profunzime înainte de a fi implementată pentru a asigura că va îndeplini cu succes obiectivele propuse.
Schimbări mari în sistemul de pensii! La ce să ne așteptăm de la noua lege ce va intra în vigoare de la 1 septembrie 2024
Într-un recent articol, se dezvăluie un caz aparent notabil de sinecuri la companii de stat în România, în favoarea fostei „consiliere personale” a lui Nicu Bănicioiu, care, cu studii de „limbi străine” la o universitate privată, a reușit să obțină poziții cheie în administrația publică și în consiliile de administrație ale unor companii de stat, scrie Defapt.
Daniela Crângașu, în vârstă de 36 de ani, a reușit să obțină funcții de conducere în ciuda calificărilor sale limitate și a experienței sale limitate. Ea este acum director de cabinet la Secretariatul General al Guvernului și deține poziții în consiliile de administrație ale companiilor SMART SA și Telecomunicații CFR.
Un aspect notabil este și moștenirea sa, care include un palat de 1.000 de metri pătrați în Călărași și un apartament de 100 de metri pătrați în București, deși deține doar 1/8 din aceste proprietăți. Mai mult, în 2018, când singurul ei venit notat în declarația de avere era cel din funcția de „consilier personal,” ea și-a permis să își cumpere un Audi, deși modelul exact nu a fost specificat.
Un alt aspect interesant este legătura ei cu Nicu Bănicioiu, care a fost martor într-un dosar DIICOT legat de „sex cu minore.” O femeie a relatat că l-a cunoscut pe Bănicioiu și că au avut un act sexual în anul 2009, dar nu a primit bani pentru acest act.
În ceea ce privește educația ei, Daniela Crângașu a absolvit facultatea de limbi străine la Universitatea Dimitrie Cantemir în 2008, iar din 2012 a lucrat în diferite funcții de „consilier personal” sau „consilieră” în administrația publică.
De-a lungul anilor, ea a ocupat poziții de „consilier personal” la cabinetul ministrului Agriculturii, la cabinetul ministrului Sănătății (în timpul lui Nicu Bănicioiu), la cabinetul secretarului de stat din Ministerul Sănătății și la cabinetul secretarului general al Guvernului.
Mai mult, pe lângă aceste slujbe de „consilier personal,” ea a fost și „consilieră” la diferite cabinete parlamentare în patru rânduri.
Un aspect deosebit de interesant este creșterea semnificativă a veniturilor ei în ultimii ani. În 2016, ea a câștigat doar 13.500 de lei pe an din salariul de director de cabinet al unui secretar de stat în Ministerul Educației.
În schimb, în 2022, veniturile sale au explodat, incluzând 70.294 de lei din salariul de director de cabinet la Secretariatul General al Guvernului, 67.020 de lei din indemnizația la Consiliul de Administrație al Telecomunicațiilor CFR (companie controlată politic de Sorin Grindeanu), și 46.750 de lei din indemnizația la Consiliul de Administrație al Smart SA, o filială a Translectrica (companie controlată în 2022 de Marian Neacșu, prin Secretariatul General al Guvernului).
Deși există puține informații publice disponibile despre aceasta, ea a fost văzută alături de Nicu Bănicioiu la o întâlnire Pro România – ALDE în 2019.
Acest caz pune în lumină o serie de întrebări legate de angajările în administrația publică și în consiliile de administrație ale companiilor de stat din România, subliniind aparenta prevalență a sinecurilor și a legăturilor politice în acest domeniu.
Potop de sinecuri la companiile de stat pentru fosta ”consilieră personală” al lui Bănicioiu. Studii de limbi străine la o universitate privată
Conform informațiilor furnizate de Curtea de Conturi, această instituție a luat decizia de a sesiza Parchetul în urma unui control efectuat în 2022 la compania Hidroelectrica.
Potrivit Curții de Conturi, controlul a vizat situația patrimoniului public și privat al statului, precum și legalitatea veniturilor și cheltuielilor, în perioada 2019-2022, scrie economedia.
Raportul de control a fost încheiat la data de 7 iulie 2022, dar nu poate fi făcut public în acest moment, deoarece face parte din dosarul cauzei. Curtea de Conturi a declarat că în raport au fost consemnate fapte care ridică suspiciuni cu privire la încălcarea legii penale și care au avut drept consecință prejudicierea patrimoniului companiei.
În conformitate cu prevederile legale, Curtea de Conturi a sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Sectorului 1 al Municipiului București cu privire la aceste posibile nereguli. Detalii suplimentare despre natura acestor fapte nu au fost dezvăluite.
De menționat că raportul public al Curții de Conturi pe anul 2021 a identificat deja anumite nereguli legate de compania Hidroelectrica, cum ar fi probleme legate de facturare și cheltuieli neeconomicoase.
Unele dintre aceste probleme au fost remediate în timpul misiunii de audit. De asemenea, s-au semnalat cheltuieli nejustificate, cum ar fi chiria pentru un spațiu comercial închiriat pentru un punct de informare regională în județul Giurgiu, care nu a fost utilizat în scopul pentru care a fost închiriat.
În lumina acestor descoperiri, investigația Parchetului va viza în mod clar să stabilească dacă există elemente penale legate de gestionarea patrimoniului și a finanțelor companiei Hidroelectrica în perioada menționată în raportul Curții de Conturi.
Nereguli grave la Hidroelectrica. Curtea de Conturi a sesizat Parchetul în urma unui control realizat
Cătălin Drulă, președintele USR, a adus în atenția publicului documente oficiale ale Ministerului de Interne și Ministerului Transporturilor care arată presupuse nereguli în cadrul licitației organizate de Poliția Română pentru achiziționarea a 300 de autoturisme BMW, scrie G4Media.
Drulă a susținut că aceste documente demonstrează că specificațiile tehnice ale licitației au restricționat concurența și că achiziția nu a fost cerută din fonduri europene, cu toate că licitația a fost inițial finanțată din aceste surse.
Conform informațiilor dezvăluite de Drulă, un document al Ministerului Transporturilor arată că licitația pentru achiziția BMW-urilor a fost organizată într-un mod care a restrâns concurența prin specificațiile tehnice impuse. Acest lucru a ridicat semne de întrebare cu privire la transparența și corectitudinea procesului de achiziție.
De asemenea, un alt document oficial al Ministerului Afacerilor Interne arată că instituția nu a solicitat fonduri europene pentru rambursarea achiziției BMW-urilor, deși inițial licitația a fost finanțată din fonduri europene. Drulă a afirmat că aceasta ar putea fi o încercare de a evita investigația Parchetului European și a descris situația ca fiind o formă de jaf și clientelism politic.
Poliția Română a atribuit un acord cadru pentru achiziționarea a minimum 300 de autoturisme BMW 320 iX și maximum 600 la un preț de 32.000 de euro fiecare. Sindicatul Europol a criticat criteriile de achiziție, susținând că acestea au favorizat firma lui Michael Schmidt, un prieten al președintelui.
Licitația a fost în centrul unui scandal din cauza caietului de sarcini considerat restrictiv. Șeful Poliției Române, Chestorul Benone Matei, a susținut că specificațiile tehnice ale licitației au fost stabilite în urma cererilor Poliției Rutiere și a departamentului de Logistică. Deși la licitație s-a prezentat un singur ofertant, Automobile Bavaria, oficialii au afirmat că specificațiile erau valabile pentru cel puțin alte trei modele de automobile.
În ciuda criticilor, achiziția BMW-urilor pentru Poliție a continuat, iar Drulă a adus aceste documente în atenția publică pentru a susține că există nereguli în procesul de achiziție.
Cătălin Drulă dezvăluie documente oficiale care arată nereguli la licitația pentru achiziția BMW-urilor pentru Poliție
