Transelectrica, compania de stat care deține monopolul transportului de energie electrică în România, a fost recent pusă sub lupa Curții de Conturi, care a descoperit o serie de abuzuri și privilegii oferite celor din conducere, de la bonusuri ilegale la cheltuieli nejustificate.
În perioada 2020-2022, compania a acordat bonusuri și prime de aproximativ 29 de milioane de lei, fără a respecta criterii clare de performanță și fără a ține cont de reglementările legale. În acest context, autoritățile au decis să includă în al doilea pachet fiscal de măsuri o restructurare a companiilor de stat, iar Transelectrica este un exemplu clar al abuzurilor și ineficienței sistemului public.
Conform raportului Curții de Conturi din 2023, Transelectrica a acordat bonusuri de performanță și prime nejustificate care au totalizat aproape 29 de milioane de lei. Acestea au fost distribuite într-o perioadă în care nu s-au stabilit criterii clare de performanță, iar unele dintre plăți au fost făcute chiar și angajaților recenți, fără a exista justificări obiective pentru aceste recompense. În plus, instituția de control a descoperit că anumite clauze stipulau plăți ilegale, inclusiv sume pentru arbitrale externe, care nu respectau reglementările naționale, ceea ce a dus la cheltuieli suplimentare nejustificate.
Una dintre cele mai discutabile practici a fost acordarea unor clauze de neconcurență, remunerate cu echivalentul a 12 indemnizații lunare brute, la încheierea contractului, deși Transelectrica deține monopolul în sectorul transportului de energie din România. În mod evident, nu exista o concurență reală în acest domeniu, iar această clauză a fost considerată inutilă și ilegală de către autoritățile de control.
Un alt aspect important semnalat de Curtea de Conturi este creșterea ilegală a indemnizațiilor pentru membrii Consiliului de Supraveghere și Directoratul Transelectrica. Astfel, indemnizațiile fixate inițial au fost majorate fără respectarea legislației, ceea ce a generat o pagubă de aproximativ 152.000 de lei pentru companie. În mod specific, indemnizația lunară brută a membrilor Consiliului de Supraveghere a fost crescută de la 13.976 lei la 15.532 lei, iar cea a membrilor Directoratului a fost majorată de la 46.567 lei la 55.050 lei. Aceste majorări nu au avut niciun temei legal, iar plățile suplimentare efectuate au fost o cheltuială nejustificată din fondurile companiei de stat.
Un alt subiect de controversă l-a reprezentat cheltuielile legate de chiria locuințelor membrilor directoratului. În contractele de mandat, Transelectrica a prevăzut decontarea cheltuielilor cu chiria în valoare de 780 de euro pe lună, deși mulți dintre cei care beneficiază de aceste sume au locuințe situate la o distanță mai mică decât cei 75 de kilometri stipulați în contractele lor. În plus, aceste cheltuieli erau plătite din banii companiei, deși aceștia aveau deja locuințe în apropierea Bucureștiului, iar valoarea decontată depășea semnificativ costurile reale ale unei chirii în acea zonă.
Pe lângă chirie, Transelectrica a plătit și cheltuieli de transport în valoare de 400 de euro pe lună pentru fiecare dintre acești membri ai conducerei, în total aproximativ 2.000 de lei pe lună pentru fiecare angajat, ceea ce constituie o altă cheltuială inutilă și nejustificată. Aceste sume ridicate plătite pentru chirii și transport aduc în discuție lipsa unei gestionări eficiente a resurselor companiei de stat, mai ales în condițiile în care multe dintre aceste cheltuieli sunt făcute pe seama contribuabililor.
Curtea de Conturi a mai menționat că Transelectrica a acordat sume nejustificate pentru membrii Consiliului de Supraveghere care erau implicați în activitățile Comitetului pentru Securitate Energetică. În această perioadă, membrii comitetului au beneficiat de indemnizații suplimentare de aproximativ 12.600 lei fiecare, adică mai mult decât limita legală stabilită pentru aceștia. Aceasta a dus la o majorare nejustificată a cheltuielilor companiei și la o diminuare a profitului impozabil, afectând astfel bugetul de stat.
Aceste practici reflectă o cultură a cheltuielilor necontrolate și a plăților nejustificate în cadrul unei companii de stat. Transelectrica, ca monopol în sectorul energetic, ar trebui să gestioneze resursele publice cu un mai mare grad de responsabilitate și transparență, însă, în ciuda acestui statut, compania a continuat să acorde beneficii financiare nesustenabile pentru conducerea sa.
Un alt punct criticat de Curtea de Conturi a fost procesul de recrutare și promovare al personalului din cadrul Transelectrica. În acest sens, autoritățile de control au constatat că nu s-au respectat condițiile legale de transparență în evaluarea candidaților și în stabilirea cerințelor minime pentru ocuparea funcțiilor. De asemenea, au fost numiți în funcții de conducere angajați care nu îndeplineau cerințele din fișa postului, ceea ce pune sub semnul întrebării integritatea și eficiența procesului de selecție al personalului.
Această practică de angajare pe bază de pile și relații, în loc de merit și competență, contribuie la perpetuarea unei culturi de ineficiență și nepotism în cadrul unei instituții care ar trebui să fie un exemplu de bună guvernare.
Un alt punct important subliniat de Curtea de Conturi este faptul că Transelectrica nu a reușit să recupereze sumele stabilite prin hotărâri arbitrale sau sentințe civile definitive. Astfel, compania a pierdut aproape 4,66 milioane de lei, ca urmare a neexecutării deciziilor judiciare legate de revocarea unor membri ai Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului. În plus, Transelectrica nu a reușit să recupereze alte 11,13 milioane de lei, plăți care ar fi trebuit recuperate în urma unor sentințe civile. Aceste neglijențe reflectă o lipsă de eficiență în gestionarea resurselor companiei și o nerespectare a legii.
În fața acestor descoperiri, se impune cu necesitate o reformă profundă a Transelectrica și a altor companii de stat. Restructurarea acestora trebuie să includă atât o revizuire a politicilor de remunerație și cheltuieli, cât și o schimbare fundamentală a modului în care sunt gestionate resursele publice. În plus, este esențial să se introducă criterii clare și transparente de recrutare și promovare, pentru a asigura că angajații sunt selectați pe baza meritelor și nu a relațiilor de partid.
În contextul în care Transelectrica a fost subiectul mai multor scandaluri și controverse în ultimii ani, guvernul trebuie să acționeze rapid și eficient pentru a pune capăt abuzurilor financiare și pentru a restabili încrederea cetățenilor în gestionarea fondurilor publice.
Foto: Agerpres









