Normedia vă prezintă în Exclusivitate un interviu cu Mirela Ioana Munteanu, parte a proiectului nostru „Poveste, Viață și Antreprenoriat”. Ea este inițiatoarea proiectului inovator „Eroine”.
În acest interviu exclusiv, am explorat împreună cu Mirela parcursul extraordinar al acestui proiect, scopul său nobil de a sprijini și inspira femeile din lumea afacerilor și impactul profund pe care l-a avut asupra comunităților de femei.
Am descoperit cum a luat naștere ideea „Eroine”, ce anume a motivat-o pe Mirela să pună bazele acestui proiect și cum a reușit să transforme o viziune într-o realitate tangibilă și influentă. Am vorbit, de asemenea, despre seria de documentare scurte, care stau la baza acestui proiect, și am înțeles mai bine rolul lor esențial în promovarea liderilor feminini remarcabili.
- Cum s-a născut ideea proiectului „Eroine” și ce a stat la baza acestei inițiative?
Ideea proiectului „Eroine” a prins viață în 2020, într-un moment în care lumea se confrunta cu nenumărate provocări datorate pandemiei. Am văzut această perioadă nu doar ca pe o criză, ci și ca pe o oportunitate de a redefini și îmbunătăți mediul de afaceri pentru femei.
Misiunea proiectului „Eroine” a fost clară de la început: să creeze un spațiu inclusiv și să promoveze mentorshipul feminin, contribuind astfel la evoluția și empowermentul femeilor în lumea afacerilor și dincolo de aceasta.
În esență, proiectul a fost răspunsul la o serie de întrebări fundamentale: Cum pot femeile să se dezvolte și să prospere într-un mediu de afaceri dominat tradițional de bărbați? Cum pot ele să își valorifice la maximum potențialul în carierele lor? Și mai important, cum pot servi poveștile și experiențele femeilor de succes ca sursă de inspirație și îndrumare pentru altele?
Conștientă de puterea exemplului personal și a poveștilor de succes, am ales ca instrumentul principal de comunicare a acestui mesaj să fie seria de scurtmetraje.
Prima lansare a fost un scurtmetraj care a beneficiat de susținerea și promovarea A’List Magazine, reușind să atingă un public larg și să plaseze proiectul „Eroine” pe harta inițiativelor de promovare a leadershipului feminin.
Acest scurtmetraj nu a fost doar o prezentare a unor cazuri de succes, ci a fost conceput să fie o sursă de inspirație, de motivație și de reflecție pentru orice femeie care aspiră la mai mult în cariera sa. Prin intermediul acestuia, „Eroine” a dorit să transmită un mesaj clar: orice femeie, indiferent de contextul ei, poate atinge succesul și poate deveni o sursă de inspirație pentru alții.
De aici, proiectul a crescut, devenind o mișcare mai amplă și mai profundă, cu un impact vizibil în comunitate. A devenit un punct de întâlnire pentru femeile care doresc să se dezvolte profesional, să învețe una de la alta și să construiască un viitor mai luminos și mai egalitar în lumea afacerilor.
„Eroine” a reușit să creeze un cadru în care femeile nu doar că își împărtășesc experiențele, dar se și sprijină reciproc, încurajându-se să ia inițiative curajoase și să se autodepășească.
- Spune-ne mai multe despre seria de documentare scurte. Ce rol joacă acestea în proiect?
Seriile de documentare ale proiectului „Eroine” sunt mult mai decât simple prezentări de cazuri de succes; ele sunt un mozaic de experiențe și povești care scoate în evidență diversitatea și profunzimea leadershipului feminin. Noul scurtmetraj documentar, în particular, este o explorare vibrantă și inspiratoare a parcursurilor a patru femei remarcabile din diferite domenii ale afacerilor.
Camelia Șucu este un exemplu strălucit de antreprenoriat feminin. Experiența ei vastă, evidențiază nu doar abilitatea de a construi și a conduce afaceri de succes, ci și puterea de a se reinventa. Prin fondarea companiilor precum ClassIn, Iconic Health, Piața de Gros Abundia și Natuzzi, ea a demonstrat că succesul în business nu este determinat doar de abilități manageriale, ci și de pasiune și viziune. În documentar, Camelia Șucu împărtășește provocările drumului său antreprenorial, etica sa de leadership și sursa pasiunii pentru domeniul ei. Este un exemplu puternic pentru femeile care aspiră să echilibreze cu succes viața profesională cu cea personală, îmbrățișând simultan multiple roluri .
Beatrice Dumitrașcu, CEO-ul Residential Division la One United Properties, reprezintă excelența în lumea imobiliară. Parcursul ei impresionant servește ca sursă de inspirație pentru multe femei într-un domeniu adesea dominat de bărbați. Filozofia ei de business, concentrată pe calitate, inovație și o viziune pe termen lung, a contribuit la modelarea peisajului imobiliar românesc. Experiența sa vastă și prezența ca speaker la numeroase conferințe de business demonstrează cum perseverența, expertiza și leadershipul puternic pot aduce succesul într-un domeniu atât de competitiv.
Tammy Lovin strălucește în lumea tehnologiilor emergente și a artei digitale. Expertiza sa în domenii precum realitatea augmentată (AR), realitatea virtuală (VR), XR, arta programabilă și NFT, combinată cu dezvoltarea proiectelor de digital fashion și arhitectura de spații în Metaverse, o plasează în avangarda tehnologiei și artei contemporane. Expozițiile sale internaționale, inclusiv în locații prestigioase precum Miami, Los Angeles, Beijing și Times Square din New York, vorbesc despre capacitatea ei de a inova și de a împinge granițele a ceea ce este posibil în artă și tehnologie.
Raluca Zamfir demonstrează cum experiența și abilitățile dobândite într-un mediu corporativ pot fi utilizate pentru a construi și conduce o agenție de comunicare de succes. Trecerea ei de la lucrul într-o corporație la antreprenoriat este o poveste despre curajul de a face schimbări majore în carieră și despre cum perseverența și dedicarea pot transforma un vis în realitate. Rolul ei ca Managing Partner la RAN Communication Agency și abilitatea de a lucra cu o echipă creativă și dedicată demonstrează un leadership adaptabil și inovator.
Aceste povești, reunite în noul scurtmetraj documentar al proiectului „Eroine”, nu sunt doar surse de inspirație; ele sunt exemple vii care demonstrează că drumurile către succes sunt diverse și unice. Ele subliniază că reziliența, inovația și succesul în lumea antreprenoriatului feminin pot lua forme diferite, fiecare poveste fiind unică și valoroasă. Prin intermediul acestor narative, „Eroine” își propune să celebreze diversitatea experiențelor de leadership feminin și să ofere modele de rol care să inspire următoarea generație de femei lider.
- Care este viziunea și misiunea centrală a proiectului „Eroine”?
Viziunea proiectului „Eroine” este amplă și multidimensională, aspirația de a crea o lume în care femeile nu numai că reușesc, dar și unde succesul lor este recunoscut, sărbătorit și folosit ca sursă de inspirație pentru altele. Aceasta nu este doar despre promovarea egalității de gen în afaceri, ci și despre crearea unei culturi în care diversitatea și incluziunea sunt norma, nu excepția.
Construirea unei comunități puternice și interconectate, în care femeile din toate domeniile de activitate și de toate vârstele pot găsi inspirație, suport și resurse pentru dezvoltare personală și profesională, este un obiectiv esențial al „Eroine”. Prin evenimente de networking și programe de mentorat, „Eroine” își propune să creeze un mediu în care femeile pot să-și împărtășească experiențele, să învețe una de la alta și să își construiască relații care să contribuie la dezvoltarea carierelor lor.
Misiunea de a celebra și promova poveștile femeilor de succes este fundamentală pentru „Eroine”. Aceste povești nu sunt doar narative personale; ele sunt exemple de curaj, determinare și inovație. Sunt povești care spulberă stereotipuri și demonstrează că succesul nu are vârstă, nu cunoaște limite și nu este definit de gen. Fiecare poveste împărtășită prin „Eroine” este un testament al posibilităților nelimitate și servește ca sursă de motivație pentru alte femei care aspiră să-și atingă propriile obiective.
Angajamentul „Eroine” față de diversitate și incluziune este vizibil nu doar în diversitatea poveștilor pe care le promovează, ci și în modul în care acestea sunt prezentate. Fiecare eveniment, fiecare program de mentorat și fiecare inițiativă este gândită astfel încât să reflecte diversitatea experiențelor și contextelor femeilor. Acest lucru nu doar că validează experiențele individuale, dar și creează un spațiu în care fiecare femeie poate găsi ceva sau pe cineva cu care să rezonanze.
„Eroine” nu este doar un proiect sau o serie de evenimente; este un mișcare culturală și un angajament față de crearea unei lumi în care fiecare femeie poate să viseze la mare și să aibă resursele necesare pentru a-și transforma acele vise în realitate. Este despre construirea unei comunități în care succesul fiecărei femei îmbogățește întreaga societate și inspiră generații viitoare de femei lideri.
- Ce impact are proiectul „Eroine” asupra comunităților de femei?
Scopul său principal este de a furniza soluții practice și accesibile care să permită femeilor din toate spectrele sociale să-și construiască un viitor mai promițător. Prin intermediul evenimentelor de networking, workshop-urilor și programelor de mentorat, „Eroine” creează oportunități unice pentru femei de a se conecta cu alte profesioniste, lideri de gândire și modele de rol. Aceste evenimente sunt proiectate nu doar pentru a încuraja partajarea de experiențe și cunoștințe, ci și pentru a cultiva relații profesionale și personale durabile. Scopul acestor inițiative este de a deschide porțile spre noi oportunități, fie că este vorba de avansare în carieră, schimbare profesională sau dezvoltare personală.
Workshop-urile oferite de „Eroine” sunt concepute pentru a se adresa unor subiecte variate și relevante, de la dezvoltarea abilităților profesionale, la îmbunătățirea încrederii în sine și gestionarea echilibrului între viața profesională și cea personală. Aceste sesiuni sunt ghidate de experți în domeniul lor, oferind nu doar cunoștințe teoretice, ci și sfaturi practice și strategii aplicabile în viața de zi cu zi. Participarea activă a femeilor în workshop-uri și paneluri, le oferă oportunitatea de a împărtăși experiențele proprii și de a primi feedback constructiv. Această metodă de învățare reciprocă este esențială pentru dezvoltarea unui sentiment de comunitate și pentru a sublinia faptul că fiecare femeie are ceva valoros de oferit.
Astfel că, workshop-urile și panelurile „Eroine” sunt mai mult decât simple sesiuni educaționale – ele sunt catalizatori pentru creștere, dezvoltare și schimbare. Prin abordarea unor teme variate și relevante și printr-un format interactiv și personalizat, „Eroine” își propune să fie un sprijin real pentru femeile care doresc să-și extindă orizonturile și să-și construiască un viitor profesional și personal îmbunătățit.
În plus, accentul pe dezvoltarea abilităților practice asigură că participantele pleacă nu doar cu cunoștințe teoretice, ci și cu instrumente aplicabile în contextul lor profesional și personal. Scopul este de a le oferi femeilor abilitățile și încrederea necesare pentru a explora noi orizonturi profesionale și pentru a-și urma aspirațiile, indiferent cât de îndrăznețe sunt acestea.
„Eroine” se adresează în mod special comunităților defavorizate, acordând o atenție specială nevoilor și provocărilor cu care se confruntă femeile din aceste medii. Prin oferirea accesului la resurse educaționale, sfaturi profesionale și oportunități de networking, proiectul urmărește să reducă inegalitățile și să creeze un teren egal pentru toate femeile.
Obiectivul final al „Eroine” este de a demonstra că fiecare femeie, indiferent de circumstanțele ei de viață, are capacitatea de a atinge succesul. Impactul proiectului este văzut în schimbările pozitive pe care participantele le experimentează în carierele și viețile lor. Fie că este vorba de un avans în carieră, de demararea unei afaceri proprii, sau de creșterea încrederii în sine și a abilităților de leadership, „Eroine” este dedicat să ofere femeilor instrumentele și sprijinul necesar pentru a-și realiza visele și a-și atinge potențialul maxim.
- Care este importanța programelor de mentorat în cadrul proiectului „Eroine”?
Programul de mentorat, unul dintre pilonii principali ai „Eroine”, este o platformă prin care femeile pot beneficia de îndrumare personalizată și suport constant de la mentorii lor. Mentorii din „Eroine” sunt femei cu experiență și realizări remarcabile în diverse domenii, gata să împărtășească din înțelepciunea și cunoștințele lor pentru a ghida și susține alte femei în călătoria lor profesională și personală.
Aceste programe sunt mai mult decât simple schimburi de experiență; ele sunt un mijloc prin care femeile pot învăța, crește și se pot dezvolta profesional sub îndrumarea și cu sprijinul unor persoane care au atins deja succesul în domeniile lor.
Mentorshipul în „Eroine” nu se limitează doar la transferul de cunoștințe și sfaturi practice. El implică, de asemenea, dezvoltarea unei relații de încredere și suport reciproc, unde mentorele își împărtășesc nu doar expertiza profesională, ci și perspectivele personale, sfaturi pentru gestionarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală și lecții învățate din propriile lor provocări și succese.
Importanța acestor programe este multiplă:
- Mentorii „Eroine” oferă acces la un nivel de experiență și cunoaștere care poate fi greu de obținut în alt mod. De exemplu, mentorii precum Camelia Șucu și Beatrice Dumitrașcu aduc cu ei ani de experiență în leadership și antreprenoriat, permițând mentoratele să învețe din succesele și greșelile lor.
- Mentoratul ajută la dezvoltarea abilităților de leadership, încurajând femeile să ia inițiativă, să dezvolte încredere în sine și să își asume riscuri calculate. Prin observarea și interacțiunea cu modele de rol feminine puternice, participantele la aceste programe pot dezvolta un stil de leadership care să le reflecte propriile valori și obiective.
- Mentorii pot oferi sfaturi practice și sprijin în abordarea provocărilor specifice întâmpinate de femei în mediul de afaceri. Aceasta poate include strategii pentru depășirea barierelor de gen, gestionarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală și depășirea prejudecăților.
- Mentorii pot deschide uși și pot crea oportunități pentru mentorate, fie prin introducerea lor în rețele profesionale, fie prin îndrumare în direcția unor resurse și oportunități de dezvoltare.
- Prin exemplul lor, mentorii „Eroine” nu doar că împuternicesc, dar și motivează femeile să-și urmeze propriile aspirații. Văzând succesul atins de alte femei, participantele sunt încurajate să creadă în propriile lor capacități și să-și urmeze visurile cu mai multă încredere.
Programele de mentorat în cadrul „Eroine” sunt vitale pentru a construi o comunitate în care femeile se simt sprijinite, valorizate și încurajate să-și urmeze aspirațiile profesionale și personale. Ele sunt un pas esențial în crearea unei lumi în care succesul feminin este norma, nu excepția.
