În încercarea de a combate rata scăzută de angajare a tinerilor în România, USR lansează o inițiativă legislativă care ar putea schimba radical modul în care tinerii intră pe piața muncii.
Parlamentarii Raoul Trifan, Adina Săniuță și Oana Țoiu propun o schemă de impozitare avantajoasă pentru internshipuri, care ar putea crește semnificativ veniturile tinerilor interni, scrie G4Media.
Sub noua propunere, indemnizația de internship ar fi scutită de taxe dacă aceasta nu depășește salariul de bază minim brut pe țară, care este în prezent de 3.300 lei. Aceasta înseamnă că tinerii ar putea păstra integral suma de 1.650 lei, reprezentând 50% din salariul minim, fără deduceri fiscale. Mai mult, numai sumele ce depășesc acest prag ar fi impozitate, și atunci doar pentru diferența excedentară.
USR argumentează că această măsură va crește atractivitatea internshipurilor, motivând atât tinerii, cât și companiile să participe la aceste programe. Senatorul Raoul Trifan subliniază că scopul principal al internshipurilor este de a facilita tranziția de la educație la piața muncii, un punct crucial în dezvoltarea profesională a tinerilor.
Statisticile actuale sunt îngrijorătoare: România se află la coada clasamentelor UE în ceea ce privește rata de angajare a tinerilor. În lipsa unor programe eficiente de inserție profesională, riscul este pierderea unor întregi generații, avertizează deputata Oana Țoiu. Prin dublarea numărului de internshipuri disponibile și diminuarea sarcinii fiscale pentru acestea, USR speră să creeze un mediu mai favorabil pentru integrarea tinerilor pe piața muncii.
În plus, senatoarea Adina Săniuță evidențiază disconectarea sistemului de educație de cerințele pieței muncii, un decalaj ce poate fi parțial remediat prin aceste măsuri. Experiența practică pe care o oferă internshipurile este esențială în formarea profesională a tinerilor, iar scutirea de taxe ar putea reduce bariera de intrare pe piața muncii pentru cei fără experiență.
Propunerea USR este o schimbare binevenită într-un context economic în care tinerii se luptă să găsească oportunități adecvate de muncă, iar companiile se confruntă cu costuri ridicate ale muncii. Dacă va fi adoptată, această inițiativă ar putea nu doar să îmbunătățească situația tinerilor, ci și să stimuleze economia prin creșterea ratei de angajare și printr-o mai bună aliniere a educației cu nevoile reale ale pietei de muncă.
USR propune o soluție pentru tinerii în programe de internship: relaxarea taxării pentru a crește indemnizația
După zece ani de amânări, schimbări de judecători și termene interminabile, dosarul de evaziune fiscală implicând figuri politice de rang înalt și afaceriști notorii din Prahova rămâne într-un impas judiciar.
Cazul, care a debutat în martie 2014, are în centrul său peste 30 de milioane de euro prejudiciu, dar niciun vinovat declarat în primă instanță, scrie G4Media.
Marcel Păvăleanu, fost consilier guvernamental și lider PSD, împreună cu Răzvan Alexe și Marian Ţărândă, sunt principalii inculpați într-un scenariu complex de operațiuni fictive și retrageri ilegale de numerar.
Acțiunile lor presupuse au fost destinate să scadă bazele de impozitare și să ascundă fondurile într-un labirint de tranzacții neclare și firme fantomă. Totuși, chiar și cu aceste acuzații grave, justiția nu a reușit să ajungă la o concluzie clară.
Situația este agravată de fluctuațiile în corpul judecătoresc, fiecare schimbare de magistrat resetând procesul și prelungind agonia unei decizii. Această saga juridică ridică întrebări serioase despre eficiența și integritatea sistemului judiciar din România, în condițiile în care dosarul pare să fi fost „îngropat” de birocrație.
dosar marcel-pavaleanu-razvan-alexe – sursa foto: Ziarul de Ploiești (zdp.ro)
De asemenea, spectrul prescripției planează amenințător asupra cazului. Diferite interpretări legale și decizii contradictorii ale curților superioare aduc în discuție posibilitatea ca acuzațiile să fie deja prescrise, datorită unui termen de prescripție care ar fi fost deja depășit, dacă nu se iau în considerare extinderile recente ale legii. Acest element adaugă un alt strat de complexitate și frustrare pentru cei care așteaptă dreptatea să triumfe.
În acest context tulbure, Tribunalul Prahova insistă că face eforturi de a evita prescripția și de a aduce cazul la un final. Totuși, cu peste 227 de dosare penale și 7000 de cazuri civile tot fără verdict în primă instanță, imaginea este una a unui sistem copleșit și ineficient.
Este vital ca acest caz să servească drept un punct de cotitură pentru reformele necesare în justiția română. Fiecare amânare a unei decizii nu doar că erodează încrederea publică în capacitatea sistemului de a administra dreptatea, dar și întârzie recuperarea unor sume importante, esențiale pentru bugetul național.
Acest caz testează limitele și răbdarea atât a cetățenilor, cât și a sistemului judiciar, iar o rezoluție promptă și echitabilă ar putea reprezenta un semnal că reforma și responsabilitatea nu sunt doar concepte, ci realități aplicabile în România post-deceniu de întârzieri judiciare.
Dosarul Alexe-Pavaleanu: 10 ani si nicio decizie in cazul de evaziune fiscala de peste 30 de milioane de euro la Tribunalul Prahova | Pozitiile CSM si Tribunalului
Un ToolGroup reprezintă o întâlnire generatoare de încredere, formată din antreprenori români, specialiști antrenați în acțiune și tineri sub 30 de ani, ce își doresc să interacționeze pe picior de egalitate și să facă schimb de experiențe, atât profesionale, cât și personale.
Contextul întâlnirilor este acela de a crește încrederea în antreprenoriatul românesc și în tânăra generație!
Ne propunem să aducem în față Antreprenori, Susținători și Tineri sub 30 de ani. Cu sprijinul Partenerilor, aceste întâlniri au loc în fizic și se transmit mai departe în mediu online, pentru ca informațiile să ajungă la cât mai multe persoane interesate.
Vor vorbi speakeri de seamă:
Luisa Mateescu, #Susținător Expert Comerț Internațional, Creatoare Navigo Agency – Ce înseamnă transportul pentru comerțul online?
Mihai Ciorobîtcă, #Antreprenor Country Manager ECU Wordwide
Rareș Bănescu, #Antreprenor Owner & Founder theMarketer.com și Retargeting.biz – Antreprenoriatul – meserie sau vocație
Mihai Stanca, #Sustinător Trainer, Autor, Co-Fondator HR-UP Vice-Preș. PACR
Mădălina Roman, #Susținător, Fondatoare AntrepreMAME – De la servicii de suport, la vânzare de produs în comunitate”
Proiectul 500 Antreprenori pentru tineri vrea să impulsioneze, să încurajeze și să inspire antreprenorii și tinerii să acționeze împreună, generând întredere în afacerile românești.
Fiecare participant inspiră și motivează în mod egal, spre o societate corectă și circulară, pentru noi toți.
„Comerțul online. Un spațiu din ce în ce mai versatil. Aducem în față perspective diferite care să ne conducă pe un drum de la start, la destinație, în această industrie al vânzărilor și achizițiilor digitale. Comerțul online este parte din lumea prezentă, în continuă dezvoltare și diversificare. Logistica, transportul, comunicarea, imaginea produsului, dar și mediul în care îl plasezi, contează. Fiecare detaliu contrează. Generația sub 30 de ani, în care mă incadrez și eu, cred că are un imens potențial de cunoaștere și dorință de acțiune, iar susținătorii și antreprenorii pe care îi aducem în față, sunt un exemplu în a acționa și specialiști în industrie. Acest proiect elimină etichetele sociale și generează încredere, fără așteptări nerealiste și fără autoritate. Să interacționăm, pur și simplu.” Diana Ciobotar, Fondator interactiune.ro și specialist în comunicare de criză.
19.00 – 19.30 Primirea invitaților și participanților
19.30 – 21.00 Sesiune de prezentari și activități
21.00- 21.30 Networking
Antreprenorii, Susținătorii și Partenerii ce au calitate în proiect, invitații lor și tinerii sub 30 de ani, au participare gratuită. Pentru ceilalți participanți este nevoie să percepem o taxă de 150 de lei de persoană.
În administrația publică din București se desfășoară un scenariu complex, în care Cristian Victor Popescu, cunoscut sub numele de Piedone, figurează ca un personaj central.
Acesta nu este doar un simplu candidat la Primăria Generală a Capitalei din partea Partidului Umanist Social-Liberal, ci și nucleul unei vaste rețele de influență și putere, scrie G4Media.
Piedone a construit în jurul său un clan impresionant, format din 46 de rude și apropiați care ocupă poziții importante în cadrul administrației publice. Aceștia se regăsesc în diverse roluri, de la funcții de conducere în primăriile controlate de Piedone, până la poziții cheie în cadrul partidului pe care îl reprezintă. Totul sub umbrela unei loialități necondiționate, care pare să fie moneda de schimb preferată de politician.
PSD și PNL, alianță la Sectorul 5 al Capitalei. Decizia vine după ce Cristian Popescu Piedone a fost repus în funcția de primar. Foto: Tw/@europapress_ro
Investigațiile jurnalistice, inclusiv cele realizate de G4Media.ro, arată că rețeaua lui Piedone nu doar că deține controlul asupra unor posturi cheie, dar și că beneficiază de fluxuri financiare substanțiale. Contracte publice, salarii generoase și alte beneficii materiale sunt doar vârful icebergului. Mai mult decât atât, proveniența fondurilor ce susțin achizițiile de lux ale familiei, cum ar fi imobile și mașini de colecție, rămâne neclară și este subiect de controversă.
Prezența unei asemenea rețele la nivelul cel mai înalt al administrației publice ridică semne serioase de întrebare cu privire la integritatea și transparența deciziilor politice. Piedone însuși nu vede o problemă în aceasta, declarând deschis că preferă să se înconjoare de persoane de încredere decât de posibili trădători. Totuși, această atitudine deschide poarta către potențiale conflicte de interese, favoritism și corupție.
Reacțiile la aceste dezvăluiri sunt mixte. În timp ce unii cetățeni par rezervați și sceptici, autoritățile competente sunt provocate să intervină și să clarifice aceste aspecte. Piedone a solicitat verificări oficiale, susținând legalitatea situației, dar rămâne de văzut cum se vor desfășura investigațiile și care vor fi consecințele.
Situația lui Cristian Victor Popescu Piedone și a rețelei sale evidențiază o problemă persistentă în politica românească: aceea a imbricării intereselor personale și familiale în gestionarea afacerilor publice. Acest caz servește drept un semnal de alarmă pentru necesitatea reformei în practicile politice și administrative, pentru a asigura un guvernământ mai transparent și mai responsabil în fața cetățenilor săi.
Caracatița lui ”Piedone”. Viitorul candidat la Primăria Generală a Capitalei, personaj principal al unui nucleu vast de rețele de influență și putere
În perioada 2015-2023, Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) a fost nevoită să plătească daune morale semnificative ca urmare a deficiențelor infrastructurale ale drumurilor din România.
Suma totală se ridică la aproape 4 milioane de lei, plus 70.000 de euro, reflectând o problemă persistentă și costisitoare legată de întreținerea și siguranța drumurilor naționale.
CNAIR, entitatea responsabilă pentru administrarea și întreținerea rețelei de drumuri naționale, a acumulat cheltuieli importante cu despăgubirile. De exemplu, DRDP București a plătit peste 3,2 milioane de lei, cea mai mare parte a sumei totale. Problemele frecvente raportate includ gropile periculoase din carosabil și deteriorarea gardurilor de protecție, care au facilitat accesul animalelor pe drumuri, crescând astfel riscul de accidente.
Din totalul despăgubirilor, CNAIR a reușit să recupereze doar 52.000 de lei de la angajații considerați responsabili. Aceste cifre indică o discrepanță majoră între prejudiciile suportate de companie și sumele recuperate, punând presiune asupra resurselor financiare ale statului.
Neglijența în întreținerea infrastructurii poate avea consecințe financiare directe, cum ar fi plățile pentru daune morale, dar și indirecte, prin deteriorarea încrederii publice în capacitatea statului de a asigura infrastructuri sigure.
,,Costurile asociate cu neglijența în întreținerea drumurilor sunt mult mai mari decât investiția necesară pentru întreținere preventivă. Pe lângă costurile financiare, trebuie să considerăm și impactul asupra vieților omenești.”, au declarat experții în transporturi.
Costurile totale suportate de CNAIR reflectă o problemă mai amplă a bugetului statului alocat pentru infrastructura rutieră. Analistul economic Maria Ionescu subliniază că „fiecare leu plătit ca despăgubire este un leu în minus pentru alte proiecte vitale, cum ar fi educația sau sănătatea.”
Pe latura juridică, avocați specialiști în drept civil, argumentează că „statul ar putea fi mai proactiv în prevenirea accidentelor prin alocări bugetare adecvate pentru întreținere și printr-o gestionare mai eficientă a resurselor.”
Un exemplu recent implică cererea CNAIR de a tăia plopii bătrâni de pe marginea unei șosele, unde, în ciuda aprobării primite, măsurile necesare nu au fost implementate la timp, rezultând într-un accident fatal. Acest caz subliniază problemele de comunicare și eficiență în cadrul agențiilor statului.
Despăgubirile plătite de CNAIR în ultimii ani ilustrează clar necesitatea unor reforme substanțiale în modul în care România își gestionează și întreține infrastructura rutieră. Este imperativ ca statul să prioritizeze investițiile în infrastructura rutieră nu doar pentru a evita costurile financiare, dar și pentru a proteja viețile cetățenilor săi. Aceste schimbări ar putea reduce semnificativ atât costurile directe cât și pe cele indirecte asociate cu accidentele rutiere.
Dezastrul Drumurilor: CNAIR, nevoită să plătească daune morale masive pentru deficiențele infrastructurale
Primarul Sectorului 3, Robert Negoiță, a cheltuit sume considerabile din bugetul public pentru achiziția de plante exotice, în urma unui „turneu” de lux în Grecia și Turcia. Această investigație explorează detaliile acestor tranzacții și impactul lor asupra bugetului local și al comunității, scrie Buletin de București.
În septembrie și octombrie 2023, compania municipala Algorithm Construcții, controlată de Negoiță, a cheltuit aproape 300 de mii de euro pentru a cumpăra diverse specii de plante exotice și ghivece pentru acestea din Turcia și Grecia. Printre achiziții se numără portocali, mandarini, bananieri japonezi, palmieri și hortensii.
Pe lângă costul plantelor, s-au adăugat cheltuielile pentru cazarea în hoteluri de lux și închirierea de mașini scumpe, cum ar fi Mercedes-Benz E Class, toate plătite de Algorithm Construcții. Totalul cheltuielilor legate de acest „turneu” se ridică la aproximativ jumătate de milion de euro.
Diana Culescu, doctor în horticultură și președintă a Asociației Peisagiștilor din România, a subliniat că multe dintre plantele achiziționate au șanse minime de supraviețuire în clima României și că unele sunt chiar toxice pentru oameni.
Conform unui raport de la una dintre cele mai mari pepiniere din Europa, majoritatea plantelor exotice achiziționate nu sunt adecvate pentru zonele climatice ale României, iar aceste plante pot fi afectate de lipsa luminii solare dacă sunt păstrate în spații închise, cum ar fi Hala Laminor.
După publicarea investigației, compania a declarat că vizita primarului în pepinierele din Grecia și Turcia a fost parte dintr-un efort de a aduce în Sectorul 3 plante care să educe publicul despre flora exotica. Negoiță a motivat achizițiile prin dorința de a oferi bucureștenilor, mai ales copiilor, posibilitatea de a vedea plante pe care nu și le-ar permite să le vadă în habitatul lor natural.
Această investigație ridică semne de întrebare serioase privind gestionarea fondurilor publice de către administrația locală și deciziile care pot avea un impact negativ atât din punct de vedere financiar, cât și ecologic. În contextul în care resursele ar putea fi folosite pentru proiecte cu un beneficiu public mai larg și sustenabil, achizițiile lui Negoiță par a fi mai degrabă un capriciu costisitor decât o necesitate administrativă.
Afacerile „exotice” ale lui Robert Negoiță cu fonduri publice. Cum a dat administrația Sectorului 3 aproape 300.000 de euro pe plante
Situat în centrul capitalei, coworking space-ul COWORKPERATIVA este mai mult decât un simplu spațiu de coworking. Este locul unde tradiția se întâlnește cu inovația, și unde ideile antreprenoriale capătă viață. Aici, libertatea de a alege modul și timpul de lucru este nu doar posibilă, ci și susținută printr-o infrastructură modernă și servicii personalizate.
Inițiat de un specialist al culturii de coworking din România, COWORKPERATIVA propune o abordare unică: rezervarea online simplă și rapidă a birourilor de inchiriat. Indiferent dacă aveți nevoie de câteva ore intr-o zi de concentrare intensă sau de un loc stimulativ pentru întreaga luna, aici găsiți flexibilitatea dorită.
La spatiul de coworking COWORKPERATIVA, nu doar închiriați un birou , ci deveniți membru al unei comunități vibrante de profesioniști. Networking-ul se împletește natural cu activitățile zilnice, deschizând porți spre noi oportunități de colaborare și parteneriat.
Confortul și productivitatea membrilor sunt esențiale pentru filosofia COWORKPERATIVA. De la scaune ergonomice de înaltă calitate și acces la internet rapid până la cafea proaspăt prăjită, fiecare element este conceput pentru a optimiza experiența de lucru.
Accesul în COWORKPERATIVA este eficient și modern: totul se gestionează online, cu un simplu scan al codului QR primit după achiziția abonamentului. Fără depozite, fără contracte pe termen lung – doar pura libertate de a lucra într-un mediu adaptabil.
Dacă sunteți în căutarea unui spațiu de coworking ce oferă mai mult decât un birou, ci o soluție adaptată necesităților unui stil de lucru contemporan și eficient, COWORKPERATIVA este alegerea perfectă. Vă invităm să descoperiți spațiul unde munca devine plăcere, totul situat într-o oază de liniște departe de zgomotul urban.
Pentru detalii suplimentare și pentru a vă alătura comunității noastre, vizitați website-ul nostru la adresa https://coworkperativa.ro/ sau contactați-ne direct la numărul 0723553503 sau la adresa de email coworkperativa@gmail.com. COWORKPERATIVA – Aici fiecare zi este o nouă oportunitate de a lucra diferit!
Descoperă libertatea de a lucra diferit la coworking space-ul ”COWORKPERATIVA” (Adv)
Consiliul Patronatelor ESG din România (CPESGR), asociație patronală și comunitate de business, constituită cu scopul sprijinirii dezvoltării afacerilor pe baze sustenabile, a aderat la Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), stabilind astfel un parteneriat care conduce la întărirea vocii patronatelor în dialog cu autoritățile și revitalizarea mecanismelor de dialog social.
Consiliul Patronatelor ESG din România – CPESGR*, care reunește cele mai importante voci pe tematica ESG, din cadrul mișcării patronale din România, se alătură Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF** în demersurile de a asigura reprezentativitatea mediului de business românesc.
Reprezentanții celor două organizații aduc pe agenda publică soluții de dezvoltare sustenabilă a economiei, în beneficiul întregii societăți.
CPESGR și CONAF se dedică implementării procedurilor de raportare, care vor deveni obligatorii în Uniunea Europeană, de la începutul anului viitor, și își propun intensificarea eforturilor de informare.
Cele două organizații, prin calendarul comun, vor pune față în față decidenții politici, mediul de afaceri și alte părți interesate, pentru a stabili soluții concrete dedicate dezvoltării sustenabile a economiei, mai ales în condițiile în care, din 2025, companiile cu o cifră de afaceri de peste 40 de milioane de euro vor trebui să elaboreze rapoarte de sustenabilitate, potrivit CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive / Directiva UE 2022/2464).
Treptat, în următorii ani, obligativitatea de raportare se va extinde la toate companiile, mai întâi la cele cu peste 500 de angajați, până la cele mai mici întreprinderi din Uniunea Europeană, sub 250 de angajați. De la 1 ianuarie 2026, IMM-urile listate și alte întreprinderi trebuie să aibă în vedere că, începând de anul următor (2027), vor fi obligate să prezinte rapoarte pentru activitatea din anul anterior. IMM-urile au și posibilitatea de a opta pentru excluderea de la raportare până în 2028.
Totuși, așa cum a atras atenția CPESGR încă din luna februarie, criteriile de raportare sunt departe de a fi clarificate. Standardele ESRS (European Sustainability Reporting Standards, adoptate în iulie 2023), pentru aplicarea CSRD, împreună cu noile standarde ESRS pentru IMM-uri, totalizează 568 de pagini, la care se adaugă consultarea unor documente la care fac trimitere. Specialiștii din diferite domenii care țin de mediu (Environment), relații de muncă și aspecte sociale (Social) și guvernanță corporativă (Governance) au nevoie de formare aprofundată și instrumente rapid implementabile, apoi este nevoie de eforturi susținute pentru informarea mediului de afaceri.
„În demersurile noastre de a deveni cea mai relevantă voce în problematica ESG, am decis să ne alăturăm CONAF, una dintre cele mai active organizații patronale din România, ale cărei valori le împărtășim. Sunt convinsă că, odată ce vom avea o voce comună, reprezentativă, mesajele noastre vor ajunge mai bine la publicul țintă: mai întâi către mediul de business, apoi la toate celelalte părți interesate. Companiile din România pot crește în mod sustenabil, dar într-un mod adecvat resurselor și expertizei de care dispun, astfel încât criteriile ESG să fie un motiv de creștere economică, nu un obstacol în calea dezvoltării”, a declarat Daniela Adriana Marișcu, Președinte al Consiliul Patronatelor ESG din România (CPESGR).
„Avem nevoie de voci puternice în accelerarea atingerii țintelor de sustenabilitate pentru 2030 și mediul de afaceri trebuie să asimileze dezvoltarea sustenabilă ca sprijin în creșterea de business. Paradigma finanțărilor, dinamica resurselor umane, profitul în general – toate vor fi condiționate de raportările non-financiare. CONAF caută parteneri cu agende solide și profund documentate, vectori cu energie pentru a mișca comunitățile în direcții pozitive.
Incluziunea, cu statutarea unor cote de gen, educația vocațională, digitalizarea sunt temele cărora CONAF le-a adresat proiecte legislative solide, determinând sinergii cu spectru extrem de larg, de la decidenți la beneficiari și avem credința că parteneriatul cu Consiliul Patronatelor ESG din România va aduce un plus valoare real comunităților de business locale, în eforturile lor de scalare și creștere a profitului. Între cei pe care noi i-am identificat drept actori activi se numără Consiliul Patronatelor ESG din România și ne bucurăm că ni se alătură, pentru a contribui împreună la creșterea gradului de informare privind sustenabilitatea business-urilor.
Ne dorim ca toate companiile din România să știe exact ce au de raportat în privința sustenabilității și ce măsuri pot implementa pentru îndeplinirea acelor criterii”, a adăugat Cristina Chiriac, Președinte al Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF).
În cadrul CONAF, CPESGR va aduce o expertiză diversă de la membri precum Institutul Bancar Român, Institutul de Administrare a Afacerilor (ASEBUSS), asociația European Mentoring and Coaching Council România (parte din EMCC Global), Asociația NIA Neurodiversity Academy – care dezvoltă proiectul CAMPUS NIA – un proiect unic în România pentru adolescenții și adulții cu autism, Asociația Digital Innovation Zone – Hub European de Inovare Digitală din regiunea de Nord-Est a României, alături de editori ai publicațiilor: Revista Cariere și HR Manager, Club Antreprenor, Revista Patronatului Român și Business Voice.
###
* Despre Consiliul Patronatelor ESG din România
Consiliul Patronatelor ESG din România (CPESGR) este o comunitate de business care apără, reprezintă și promovează interesele companiilor din România, facilitează dezvoltarea afacerilor membrilor de patronat, care își propun să construiască business-uri sustenabile. Organizația acționează pentru eficacitatea dialogului social și consolidarea unei voci comune, vizând să pună în lumină activitatea și performanța oamenilor de afaceri din România, contribuind, astfel, la generarea modelelor de bune practici și la recunoașterea contribuției afacerilor și a patronatului, ca sumă a angajatorilor, la dezvoltarea comunităților.Conducerea CPESGR este formată din antreprenoarea Daniela Marișcu, secondată de Andrei Botiș (Vicepreședinte) și Cezar Iulian Armașu (Director General).
** Despre CONAF
Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) este cea mai importantă confederație din România care militează pentru eficientizarea dialogului cu autoritățile, conlucrarea pentru elaborarea de politici publice care să conducă la creștere economică sustenabilă și sprijină antreprenorii, recunoscându-le meritele. CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizație care promovează și susține antreprenoriatul românesc, lucru fără precedent, care deschide orizonturi de colaborare și cooperare atât pe plan intern cât și internațional. CONAF a luat ființă̆ ca urmare a necesitații de a crea o cultură antreprenorială modernă, sustenabilă și echitabilă, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu de business. CONAF are în componența sa 2 federații, 12 patronate, 20 asociații, 27 sucursale și peste 5.500 de companii, peste 170.000 de angajați.
CONAF organizează̆ evenimente importante pentru societatea românească̆, centrate pe educație continuă, conștientizare și găsire de soluții pentru probleme și domenii de larg interes public. Dezvoltă și finalizează proiecte naționale cu un impact puternic, atât pentru societate, cât și pentru strategiile de dezvoltare ale autorităților centrale și locale.
Printre proiectele CONAF, amintim „Pactul pentru Tineri”, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială” „DigitalUP” „Pactul pentru Muncă” – în parteneriat cu FPPG, „Pactul pentru Educație Antreprenorială” , ”Romanian Venture Forum” seria de dialoguri deschise, „Turismul Românesc: Între impas și oportunitate”, ce au generat pe lângă̆ ecourile în spațiul public, decizii legislative schimbări pozitive de mentalități. Sute de speakeri și mii de antreprenori au dezbătut în cele mai importante orașe românești, cele mai stringente probleme, în scopul găsirii soluțiilor optime și celor mai bune strategii de viitor.
Consiliul Director CONAF: Cristina Chiriac, Dana Nuță, Anca Damour, Alina Gamauf, Camelia Șucu, Tatian Diaconu, Marius Ghenea, Nicoleta Munteanu, Gabriela Montoiu, Hildegard Brandl, Corneliu Bodea, Amalia Năstase, Viorica Pușcaș.
Pentru informații suplimentare:
Georgiana Munteanu, Partner | Corporate Communication Manager
+40726 076 181 | georgiana.munteanu@marketcap.ro
Consiliul Patronatelor ESG din România și Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin – parteneriat pentru un viitor economic sustenabil (ADV)
SAI Certinvest anunță lansarea oficială a noului fond de investiții, Certinvest Hot Stocks, un fond inovativ dedicat investițiilor în acțiuni de pe piețele globale. Fondul oferă investitorilor oportunitatea de a participa la creșterea companiilor cu potențial disruptiv din întreaga lume, inclusiv giganți tehnologici precum Nvidia, Amazon, Alphabet, Tesla sau Netflix.
Fondul Certinvest Hot Stocks își propune să genereze creșterea capitalului pe termen lung prin investiții preponderente în acțiuni ale companiilor cu potențial ridicat de creștere. Cu un procent de 95% din active investite în acțiuni si EFT-uri, fondul oferă acces la cele mai dinamice și inovative companii de pe piețele internaționale, inclusiv New York Stock Exchange și Nasdaq.
„Traversăm o perioadă transformațională în ceea ce privește rolul tehnologiei în viețile noastre. Orice portofoliu modern trebuie sa aibă expunere la companiile care vor juca un rol important în modelarea noii economii, pentru a putea naviga cu succes contextul economic volatil și a capitaliza evoluțiile care definesc noua eră. Prin lansarea fondului FDI Certinvest Hot Stocks, ne propunem să oferim investitorilor acces la o selecție riguroasă a companiilor cu performanțe financiare solide și cu un puternic potențial de creștere. Scopul nostru este să capturăm cele mai bune oportunități de pe piețele globale într-un portofoliu diversificat, maximizând astfel randamentele pentru investitorii noștri,” a declarat Alexandru Voicu, CEO SAI Certinvest.
Strategia fondului este concepută pentru a răspunde nevoilor investitorilor de a accesa segmente de piață cu creștere accelerată și de a beneficia de randamente potențial superioare. Managementul activ al fondului permite adaptarea rapidă la schimbările de pe piață și maximizarea oportunităților de investiții.
Fondul este destinat atât investitorilor instituționali, cât și celor individuali, oferind posibilitatea de a investi într-o gamă variată de sectoare economice, de la tehnologie sau biotehnologie la energie regenerabilă. Investițiile sunt distribuite echilibrat între diferite companii și sectoare geografice, minimizând riscul și maximizând potențialul de creștere.
Investiția în FDI Certinvest Hot Stocks poate începe cu achiziția a minimum o unitate de fond, valoarea ei la data lansării fondului fiind de 10 EUR, iar subscrierile sunt posibile prin platforma digitală InvestOnline, care permite gestionarea facilă și transparentă a investițiilor.
SAI Certinvest SA este unul dintre cei mai importanți administratori de fonduri de investiții din România, cu o experiență de aproape 30 de ani în gestionarea portofoliilor de investiții pentru clienții săi, atât instituționali, cât și individuali. Compania este recunoscută pentru inovația și performanța în administrarea investițiilor, oferind soluții personalizate și adaptate nevoilor fiecărui investitor.
PRIAevents, alături de partenerii săi: FPSC, ENGIE, CELCO, TERAPLAST, TERAGLASS și ROMANIA GREEN BUILDING COUNCIL vă invită la conferința PRIA CONSTRUCT&REAL ESTATE – eveniment de referință care tratează cele mai importante teme pentru sectorul construct&real estate în acest moment, reprezentând, totodată, reuniunea companiilor, asociațiilor, patronatelor, federațiilor și a tuturor entităților implicate în acest sector, alături de autorități, care va avea loc pe 23 aprilie 2024.
PPRIAevents vă invită la conferința PRIA CONSTRUCT&REAL ESTATE de pe 23 aprilie – eveniment de referință care tratează cele mai importante teme pentru Sectorul construcțiilor 2024 (Adv)
AGENDA
9:30-10:00-Înregistrarea participanților si welcome coffee
Cum se poate finanța sectorul construcțiilor în 2024 și anii următori? Ce investiții face statul?
Cum pot susține companiile de constructii economia în această perioadă?
Cât de benefice sunt facilitățile pachetelor salariale în sectorul construcțiilor pentru dezvoltarea și pentru păstrarea forței e muncă?
Care sunt riscurile cu care se confruntă acum companiile din sectorul construcțiilor?
Managementul riscului și soluții oferite de asiguratori
Creșterea prețurilor materialelor de construcții. Cum se vor reflecta acestea în prețul construcțiilor?
Cum va evolua infrastructura în Romania în 2024? De ce este nevoie ca să crească?
Clădirile verzi, panourile solare si eficiența energetică
Cum colaboreaza constructorii in contextul crizei cu arhitectii, proiectantii, companiile de materiale de constructii si asiguratorii?
Ce alte propuneri mai are mediul de afaceri din segmentul constructiilor? Cum le poate ajuta Statul?
Ce spun consultanții si avocații? Cum pot ajuta prin expertiza lor?
Materiale de construcții, sisteme, cabluri, alarme – cele mai noi tendințe
Cum sunt finanțate proiectele verzi? Dar celelalte proiecte imobiliare?
Managementul riscului și soluții oferite de asiguratori
Ce previziuni sunt pentru 2024?
Cum colaboreaza constructorii cu arhitectii, proiectantii, companiile de materiale de constructii si asiguratorii?
Ce alte propuneri mai are mediul de afaceri din segmentul constructiilor? Cum le poate ajuta Statul?
13:00-13:30-Q&A. Concluzii
13:30-14:30-Lunch&networking
PRIA CONSTRUCT&REAL ESTATE reprezintă reuniunea companiilor, specialiștilor și autorităților implicate în sectorul construcțiilor și al domeniilor conexe lui în Romania.
În cadrul conferinței PRIA CONSTRUCT&REAL ESTATE veți beneficia de aflarea noutăților legislative, de analize la un nivel înalt și de studii de caz.
Veți avea ocazia să interacționați cu cei mai importanți lectori din domeniu dar și să faceți schimb de opinii și experiență cu participanții preocupați de aceleași subiecte ca voi, de a afla cum pot vă ajuta consultanții juridici, de a vedea care sunt opiniile asociațiilor și ale companiilor din industria dvs. Exemplele, studiile de caz și noutățile vor fi adevărate surse de învățare și dezvoltare pentru activitatea pe care o desfășurați.
Stabiliți contacte și încheiați parteneriate
Abordați subiectele pe care considerați că este important să le dezbateți și schimbăm împreună legislația.
Vă asociați cu unul dintre cele mai apreciate branduri de evenimente de business din România, Republica Moldova și Bulgaria.
PPRIAevents vă invită la conferința PRIA CONSTRUCT&REAL ESTATE de pe 23 aprilie – eveniment de referință care tratează cele mai importante teme pentru Sectorul construcțiilor 2024 (Adv)
