Doi polițiști din cadrul Inspectoratului de Poliție Ilfov au scăpat de judecată într-un caz de neglijență în serviciu, legat de o intervenție ratată la o urgență raportată la numărul de urgență 112 în 2016.
Dosarul a fost tergiversat în instanță până când a intervenit prescripția, astfel că cei doi polițiști nu vor mai fi trași la răspundere penală pentru acțiunile lor sau, mai degrabă, lipsa acțiunilor lor în respectiva intervenție, scrie Libertatea.
În acea noapte tragică din 13 noiembrie 2016, Nicoleta, o tânără de 25 de ani din cartierul rezidențial Militari din Chitila, a sunat la 112 pentru a raporta că tatăl său vitreg o amenința cu moartea și a atacat cu un cuțit iubitul său. Cu toate că ea a sunat după ajutor, evenimentele care au urmat au condus la o tragedie.
La fața locului s-a prezentat un singur polițist, deși procedurile prevedeau că echipajele de intervenție la 112 ar trebui să fie formate din doi polițiști. Polițistul prezent la fața locului a arătat o atitudine relaxată, deși iubitul tinerei a prezentat rănile de pe gât, suferite în urma atacului tatălui Nicoletei. Acesta din urmă a părăsit locul fără a lua vreo declarație sau a aplica vreo sancțiune agresorului.
Mai târziu, în fața apartamentului Nicoletei, tatăl vitreg al acesteia s-a întors și a atacat-o mortal cu un cuțit, după ce anterior își agresase și rănise iubitul tinerei. Agentul de Poliție prezent inițial la urgență a fost criticat pentru atitudinea sa superficială și pentru că nu a luat măsuri adecvate pentru a proteja victimele.
Ancheta în acest caz a durat patru ani, iar cei doi polițiști au fost trimiși în judecată abia în 2020. Cu toate acestea, procesul a fost tergiversat în instanță până când a intervenit prescripția faptelor în 2021, astfel că cei doi polițiști nu vor mai putea fi trași la răspundere penală pentru neglijența lor în serviciu.
Supraviețuitorul acestei tragedii a decis să continue procesul la instanța civilă, solicitând ca cei doi membri ai Poliției să plătească daune morale pentru suferința indusă de evenimentele respective. Instanța civilă i-a obligat pe cei doi polițiști să plătească daune morale în valoare de 20.000 de euro, însă decizia nu este definitivă și poate fi contestată.
În ciuda verdictului din instanța civilă, rămâne neclar dacă cei doi polițiști mai lucrează în cadrul Inspectoratului de Poliție Ilfov, deoarece instituția a refuzat să ofere informații în acest sens, invocând că aceste date sunt protejate de legea privind confidențialitatea datelor personale ale angajaților săi.
Lăsată să moară de Poliție! Doi agenți au scăpat de judecată într-un caz de neglijență în serviciu
Un studiu comparativ realizat de Romanian Business Leaders (RBL) arată că impozitarea muncii în România se numără printre cele mai împovărătoare din Europa în raport cu costul total suportat de angajator.
Analiza se concentrează pe impozitele și contribuțiile sociale aplicate veniturilor din salarii și se bazează pe date din 16 țări europene. Studiul examinează două praguri de venituri: echivalentul a 1.000 euro brut și a 3.000 euro brut pe lună, precizează Economedia.
Rezultatele arată că salariații români se află într-o poziție defavorabilă în ceea ce privește sumele rămase în mână după deducerea impozitelor și taxelor către bugetul de stat. Un salariat român cu un salariu brut lunar de 1.000 euro (5.000 lei) are cel mai mic salariu net comparativ cu celelalte țări analizate. Astfel, un angajat român păstrează în mână 572 de euro, în timp ce unul bulgar obține 653 de euro, iar unul olandez primește 746 de euro.
Principala cauză a acestei situații este faptul că, deși România are o cotă unică de impozitare a veniturilor din salarii, se numără printre cele șase țări (din cele 16 analizate) în care contribuțiile sociale se aplică fără un plafon maxim asupra veniturilor din salarii. În contrast, majoritatea țărilor care au un sistem de impozitare progresiv sau cote diferențiate de impozit plafonează contribuțiile sociale pentru a echilibra povara fiscală totală asupra muncii.
Studiul comparativ subliniază importanța plafonării contribuțiilor sociale (CAS și CASS) în România și arată că, în absența unei astfel de măsuri, orice creștere a fiscalității, precum impozitarea progresivă, ar conduce la o reducere și mai accentuată a salariului net comparativ cu celelalte țări analizate și la o erodare mai puternică a puterii de cumpărare în comparație cu țările vecine.
În schimb, o plafonare a contribuțiilor sociale, în paralel cu implementarea de deduceri mai mari, în special pentru salariile mici, ar putea permite o ajustare a cotei unice de impozitare a salariilor pentru a redistribui în mod echitabil povara fiscală în societate.
Studiul comparativ a fost realizat de RBL cu contribuția experților din grupul de lucru de fiscalitate și a analizat legislația fiscală aplicată veniturilor din salarii în cele 16 țări europene. Analiza a avut loc între mai și august 2023 și a inclus țări precum Austria, Bulgaria, Cehia, Croația, Germania, Grecia, Italia, Olanda, Polonia, Portugalia, România, Serbia, Slovacia, Slovenia, Spania și Ungaria.
STUDIU. Cum afectează impozitarea salariile nete din România. Taxele sunt printre cele mai mari din UE
Ghidul, dezvoltat de cei mai buni specialiști din țară, va fi adaptat specificului economiei românești, pentru a servi drept resursă esențială pentru organizații în dezvoltarea și implementarea practicilor ESG.
Din 2024, odată cu intrarea în vigoare a Directivei UE privind raportarea de către întreprinderi de informații privind durabilitatea, peste 50,000 de mari companii europene vor fi obligate să emită rapoarte de sustenabilitate anuale, iar până în 2028, toate firmele din UE vor avea obligații similare.
Consiliul își propune să construiască punți de dialog și colaborare între autorități și mediul de business, între membrii săi și alte organizații relevante, pentru dezvoltarea afacerilor și a comunității, pe baza principiilor ESG.
București, 06 noiembrie 2023. Consiliul Patronatelor ESG din România (CPESGR) invită toate părțile interesate – profesioniști dedicați mediului înconjurător, aspectelor sociale și guvernanței corporative – să participe la elaborarea primului Ghid pentru implementarea ESG din România. Ghidul va fi adaptat specificului economiei românești, pentru a servi drept resursă esențială pentru organizații în dezvoltarea și implementarea practicilor ESG.
O serie de indicatori cu referire la mediu (Environment), responsabilitate socială (Social) și guvernanță (Governance) sunt utilizați pentru a evalua practicile de afaceri și performanța unei organizații cu privire la diferite aspecte de sustenabilitate și etică. De asemenea, aceste criterii ESG oferă o modalitate de a măsura riscurile și oportunitățile de afaceri, iar pe piața de capital sunt folosite pentru evaluarea companiilor și a planurilor de investiții ale acestora.
La nivelul Uniunii Europene se așteaptă ca, de la începutul anului 2024 până în 2028, din ce în ce mai multe companii să fie supuse obligațiilor de raportare ESG, potrivit Directivei privind raportarea de către întreprinderi de informații privind durabilitatea (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD).
În acest context, CPESGR consideră de importanță vitală colaborarea între specialiștii ESG în cadrul unui Grup de Lucru pentru elaborarea primului Ghid pentru implementarea ESG din România, trimițând deja invitații către Președinția României, Guvern, Banca Națională, instituții bancare, reprezentanțele de la București ale unor organisme financiare internaționale (Banca Mondială, BERD, International Financial Corporation) și alte organizații.
Orice alte persoane dedicate implementării criteriilor ESG sunt rugate să se înscrie, printr-un mesaj la adresa cezar.armasu@cpesgr.ro, până pe 10.11.2023, trimițând numele și organizația pe care o reprezintă. Participarea la Grupul de Lucru va fi voluntară și nu presupune costuri. Lucrul în echipă va implica sesiuni de brainstorming, analiză și dezvoltare de conținut.
„Buna funcționare a unei companii nu mai poate fi concepută, în zilele noastre, fără îndeplinirea criteriilor ESG, iar din 2024, raportarea non-financiară va deveni obligatorie și în Uniunea Europeană, mai întâi pentru companii mari, apoi și pentru firmele mai mici (2026) și chiar cele înregistrate în afara UE (2028).
Prin urmare, considerăm că a venit momentul să realizăm un prim Ghid ESG, adaptat realităților economiei românești, demers pentru care îi invităm pe cei mai buni specialiști din domeniu să ni se alăture. Suntem convinși că, printr-un efort colectiv, vom reuși să facem un pas important, care va contribui la dezvoltarea mediului de business din România și a societății în ansamblu”, a declarat Andrei Botiș, Vicepreședinte CPESGRși coordonator al Grupului de Lucru pentru Ghidul ESG din România.
După constituirea Grupului de Lucru, din care vor face parte experți din toate sectoarele economiei românești, CPESGR va anunța programul de întâlniri și va stabili un calendar de etape pentru realizarea Ghidului ESG.
###
Despre Consiliul Patronatelor ESG din România
Consiliul Patronatelor ESG din România (CPESGR) apară, reprezintă și promovează interesele oamenilor de afaceri din România, facilitează dezvoltarea afacerilor membrilor de patronat, care își propun să construiască business-uri sustenabile. Organizația acționează pentru eficacitatea dialogului social și consolidarea unei voci comune, vizând să pună în lumină activitatea și performanța oamenilor de afaceri din România, contribuind, astfel, la generarea modelelor de bune practici și la recunoașterea contribuției afacerilor și a patronatului, ca sumă a angajatorilor, la dezvoltarea comunităților.
Din consiliul CPESGR este antreprenoarea Daniela Adriana Marișcu – Presedinte, secondată de Andrei Ioan Botiș (vicepreședinte), Cezar Iulian Armașu (Director general) și Cristina Baghiu (Președinte al sucursalei Iași). Organizația are filiale la București, Brașov și Iași, iar până la sfârșitul anului va mai inaugura alte filiale în județele Dolj și Maramureș.
Pentru informații suplimentare:
Georgiana Munteanu, Partner | Corporate Communication Manager
+40726 076 181 * georgiana.munteanu@marketcap.ro
Ghid pentru implementarea ESG: Consiliul Patronatelor ESG din România invită toate părțile interesate la elaborare
Trei bărbați înarmați și mascați au comis un atac violent într-o casă din municipiul Sibiu, în cursul nopții trecute. Aceștia au pătruns în locuință, l-au agresat pe proprietarul de 50 de ani, l-au legat de mâini și de picioare, și au amenințat-o pe fiica acestuia cu un pistol pentru a le dezvălui locul unde se aflau banii.
Hoții au reușit să fugă cu mai multe ceasuri scumpe, iar acum sunt căutați de către polițiști, scrie libertatea.
Prim procuror adjunct Ruginosu Mihaela, în calitate de purtător de cuvânt al Parchetului de pe lângă Tribunalul Sibiu, a declarat: „În data de 6 noiembrie 2023, Parchetul de pe lângă Tribunalul Sibiu s-a sesizat din oficiu cu privire la săvârșirea infracțiunilor de tentativă la omor calificat prevăzută de art. 32 alin. 1 raportat la art. 189 alin. 1 lit. d Cod Penal și două infracțiuni de tâlhărie calificată prevăzute de art. 234 alin. 1 lit. a, c, d și f Cod Penal.”
Potrivit informațiilor disponibile până în prezent, în jurul orei 2:30 dimineața, trei bărbați cu cagule au intrat într-o locuință situată pe strada Moldoveanu din Sibiu, cu intenția de a sustrage bunuri. Proprietarul casei, în vârstă de 50 de ani, a fost agresat fizic de către hoți, care i-au aplicat lovituri la nivelul capului, trunchiului și membrelor. A fost imobilizat și legat de mâini și de picioare.
În timpul jafului, hoții au reușit să sustragă mai multe ceasuri de valoare. În momentul atacului, în locuință se mai aflau partenera de viață a proprietarului, care dormea, și fiica acestuia, în vârstă de 23 de ani. Fiica a fost și ea agresată și amenințată cu un pistol pentru a le arăta hoților locul în care se aflau banii.
În prezent, poliția efectuează cercetări pentru a identifica autorii acestor infracțiuni grave. Proprietarul în vârstă de 50 de ani se află în stare critică la spital, unde a fost transportat după ce a suferit un stop cardio-respirator. Este internat la ATI, intubat și ventilat mecanic.
Acest atac șocant ridică îngrijorări cu privire la siguranța în zonă și solicită o acțiune rapidă din partea autorităților pentru identificarea și arestarea hoților care au comis aceste acte violente.
Atac brutal în Sibiu: Trei hoți mascați au pătruns într-o casă, au agresat proprietarul și au amenințat-o pe fiica acestuia cu un pistol
Echipa națională de minifotbal a României a realizat o performanță istorică câștigând Cupa Mondială de minifotbal desfășurată în Emiratele Arabe Unite.
Victoria a fost obținută într-o finală epică împotriva Kazahstanului, în care tricolorii au învins cu scorul de 12-11 la loviturile de departajare, după ce în timpul regulamentar și prelungiri scorul a fost egal, 2-2, scrie fanatik.
Partida a început cu un avantaj pentru Kazahstan, care a marcat de două ori în timpul regulamentar, cu un autogol al lui Mircea Ungur și un gol al lui Avel Tarjanov. Cu toate acestea, jucătorii români nu s-au dat bătuți și au reușit să egaleze în ultimele minute ale timpului regulamentar, prin reușitele lui Marius Balogh.
SPORT SPECIAL. Cum a reușit România să câștige în premieră Cupa Mondială de Minifotbal. Foto: Fb/Federația Română de Minifotbal
Cu scorul egal după prelungiri, s-a trecut la loviturile de departajare, într-un moment tensionat al competiției. România a avut șansa de a obține victoria de trei ori, după ce kazahii au ratat, dar Mircea Ungur, Mircea Popa și Gabriel Dumitrașcu au ratat din partea României. În cele din urmă, Bogdan Covaci a fost eroul tricolorilor, marcând golul victoriei în momentul decisiv, după ce Dragoș Nițu apărase șutul lui Evgheni Biriukov.
Performanța României la Cupa Mondială de Minifotbal 2023 a fost impresionantă, câștigând fiecare meci din turneu. În grupă, au învins Sudanul cu 10-1, Spania cu 3-2 și au remizat 0-0 cu SUA. Apoi, au continuat cu victorii în faza eliminatorie, învingând Thailanda cu 7-0 în optimi, EAU cu 2-0 în sferturi și Ungaria cu 3-0 în semifinale, pentru a ajunge în finală.
Această victorie este cu atât mai specială pentru echipa națională de minifotbal a României, deoarece este prima dată când câștigă Cupa Mondială, consacrându-se astfel ca cea mai bună echipă la nivel mondial în acest sport. În trecut, naționala României a obținut două medalii de bronz la Cupa Mondială de Minifotbal din SUA (2015) și Australia (2019).
Echipa României a fost condusă de un lot de jucători și un staff tehnic dedicat, care au demonstrat determinare și talent pe parcursul întregului turneu. Performanța lor a adus o nouă bucurie sportului românesc și a consolidat statutul țării ca o forță în minifotbalul mondial.
SPORT SPECIAL. Cum a reușit România să câștige în premieră Cupa Mondială de Minifotbal
Un polițist local din Pitești se află în comă după ce a fost agresat de un tânăr în zona centrală a municipiului în noaptea de sâmbătă spre duminică. Agresorul a fost ulterior reținut pentru infracțiunea de ultraj, scrie stirileprotv.
Conform informațiilor furnizate de Primăria Pitești printr-un comunicat oficial, agresiunea a avut loc când polițistul local, în vârstă de 55 de ani, aflându-se în patrulare, a surprins un tânăr care spărgea o sticlă de bere pe stradă.
Polițistul a intervenit pentru a atrage atenția asupra comportamentului infracțional al tânărului, calificându-l drept un act de vandalism în spațiul public. Însă, tânărul de 20 de ani, cu domiciliul în Moșoaia, a reacționat agresiv și l-a lovit pe polițist în zona feței, fără nicio avertizare. În urma loviturii, polițistul local a căzut și a lovit capul de asfalt, rămânând inconștient.
Starea omului legii este considerată foarte gravă, și acesta urmează să fie supus unei intervenții chirurgicale pentru a-i salva viața sau pentru a-i ameliora starea de sănătate.
Agresorul a fost imediat reținut de către autoritățile competente și este acum sub cercetare pentru săvârșirea infracțiunii de ultraj.
Primăria Pitești a transmis un comunicat în care exprimă solidaritatea cu polițistul local și familia acestuia în această perioadă dificilă. Instituția subliniază importanța și recunoștința față de toți cei care servesc comunitatea și îndeamnă publicul să arate sprijinul și recunoștința cuvenită acestora.
Agresiunea asupra autorității locale evidențiază vulnerabilitatea membrilor forțelor de ordine în îndeplinirea sarcinilor lor de serviciu și necesitatea menținerii securității și protecției acestora în timpul acțiunilor lor de patrulare și aplicarea legii. Este de asemenea un apel la respectarea legii și a autorităților care asigură ordinea publică în societate.
Polițist local, bătut până a intrat în comă. Acesta i-a zis unui tânăr să nu mai spargă sticle pe stradă
O declarație publică a Elenei Lasconi, în care a recunoscut că a votat „DA” la referendumul pentru familie din 2018, a declanșat o controversă în interiorul Uniunii Salvați România (USR) și a dus la solicitarea liderului partidului, Cătălin Drulă, de retragere a candidaturii acesteia în cursa pentru europarlamentare.
Această situație a pus sub semnul întrebării compatibilitatea poziției lui Lasconi cu valorile și principiile USR, scrie jurnaluldearges.
Cătălin Drulă a anunțat că a avut o discuție cu Elena Lasconi și i-a solicitat retragerea din campania pentru europarlamentare. Decizia urmează să fie formalizată în cadrul Biroului Național al USR, care va fi convocat în aceeași seară. Liderul USR a argumentat că dezbaterea publică și situația personală a Elenei Lasconi afectează campania partidului și concentrarea acestuia pe lupta împotriva coaliției PSD-PNL.
Declarația Elenei Lasconi, care a afirmat că a votat „DA” la referendumul pentru familie din 2018, a stârnit un amplu val de dezbateri pe rețelele sociale. Argumentele pro și contra au abundat, iar colegi de partid nu au ezitat să o critice pentru poziția sa.
Printre aceștia se numără și primarul Sectorului 1, Clotilde Armand, care a subliniat că atribuția unui primar nu este să dicteze cui să se căsătorească și cum să intervină statul în viața de familie. Ea a menționat că preocuparea unui primar trebuie să fie comunitatea în ansamblul ei, indiferent de orientarea sexuală a membrilor săi.
Un alt atac dur îndreptat către Elena Lasconi a venit din partea fiicei sale, care trăiește la Paris și se declară susținătoare a drepturilor comunității LGBTQ+. Fiica Elenei Lasconi a afirmat că este dezgustată de votul mamei sale și că nu-și poate explica cum o persoană pe care o susține în cariera sa politică a devenit homofobă.
Elena Lasconi a răspuns controverselor afirmând că își pare rău de scandalul creat și că nu a avut niciodată nimic împotriva relațiilor dintre persoanele de același sex. Ea a subliniat că are o singură sensibilitate legată de cuvântul „căsătorie” și că va rămâne sinceră, asumată și autentică în poziția sa.
Această situație a generat discuții aprinse în societate cu privire la valoarea referendumului pentru familie din 2018 și la poziția partidelor politice față de drepturile LGBTQ+. De asemenea, a adus în prim-plan întrebarea cu privire la compatibilitatea dintre convingerile personale ale unui candidat și valorile unui partid politic.
Drulă i-a cerut Elenei Lasconi să se retragă din campania pentru europarlamentare. Controversă legată de votul pentru familie din 2018
În cadrul conferinței de HR „Share, Care, Dare” desfășurată în București, Ari Pokka, președintele Institutului Finlandez al Educației, a prezentat modul în care sistemul educațional din Finlanda pregătește elevii pentru piața muncii, oferind un model pe care România ar putea să-l urmeze, scrie Libertatea.
România se confruntă cu o problemă semnificativă legată de tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani care nu sunt angajați și nu sunt înscriși într-o formă de învățământ, cu un procent de aproape 20%, conform datelor Eurostat.
În comparație, în Finlanda, acest procent este la jumătate. Chiar și tinerii cu studii superioare din România se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă, situându-se la coada clasamentului european în ceea ce privește rata de angajare a absolvenților.
Ari Pokka a explicat că în Finlanda fiecare elev își creează propriul traseu de la liceu la universitate și către piața muncii, având posibilitatea de a alege în funcție de interesele și pasiunile personale. În școlile gimnaziale finlandeze, începând de la clasa a VII-a până la clasa a IX-a, elevii au acces la programe care îi ajută să înțeleagă ce înseamnă să fii angajat. Aceștia fac practică încă de la vârsta de 13 ani, cu intensitate crescută în anii următori.
Ari Pokka, director de școală în Finlanda, ne dezvăluie cum în țara nordică, copiii au primul job la 14 ani și câștigă 400 de euro
Potrivit lui Pokka, tinerii au mai multe opțiuni pentru a se pregăti pentru piața muncii în Finlanda:
Programul național „First job” oferă elevilor între 14 și 19 ani oportunitatea de a lucra timp de două săptămâni în timpul vacanței de vară, fiind plătiți pentru această experiență.
Elevii pot participa la activitățile din „Entrepreneurship village” (Satul de Antreprenoriat), care simulează mediul de lucru din companii și dezvoltă abilitățile de antreprenoriat.
De la clasa a IX-a în sus, elevii pot alege ca parte din curriculum să urmeze un program de 7-8 săptămâni numit „Working life period” (Perioada de viață profesională).
Liceele finlandeze permit elevilor să participe la diverse activități din categoria „joburi de vară și hobbyuri” ca parte a orarului lor.
În plus, în Finlanda există seminarii, întâlniri cu antreprenori și vizite la fabrici și instituții pentru a oferi tinerilor o perspectivă completă asupra pieței muncii.
Ari Pokka a subliniat că dezvoltarea abilităților antreprenoriale nu înseamnă neapărat că toți tinerii trebuie să-și înființeze propriile afaceri, ci reprezintă o abilitate de viață. În Finlanda, acest sistem educațional autonom îi ajută pe tineri să se pregătească pentru succesul pe piața muncii și să ia decizii informate în ceea ce privește cariera lor viitoare.
De asemenea, Pokka a subliniat importanța implicării părinților în susținerea educației copiilor și în prezentarea acestora la diferite profesii și domenii. El a recomandat directorilor de școli să colaboreze și să creeze asociații sau organizații pentru a promova politici educaționale eficiente.
În ceea ce privește finanțarea, școlile finlandeze nu acceptă sponsorizări din partea unor terțe părți, fiind finanțate exclusiv de guvern, care alocă resurse financiare primăriilor, care, la rândul lor, le distribuie școlilor.
Ari Pokka, director de școală în Finlanda, ne dezvăluie cum în țara nordică, copiii au primul job la 14 ani și câștigă 400 de euro
Un caz recent la o grădiniță din Bacău, în care părinții au fost avertizați să nu-și mai aducă copii la școală din cauza întârzierilor la plata mesei și a consumabilelor, a ridicat întrebări importante cu privire la finanțarea școlilor în România și la modul în care acestea își administrează resursele.
Este o problemă care poate fi găsită în multe alte școli din țară, nu doar în Bacău, și ridică preocupări legate de modul în care educația este finanțată și gestionată în țară, precizează Scoala9.ro.
În cazul grădiniței „Rază de Soare” din Bacău, părinții au fost șocați când au primit un document care le explica procedura de plată a costurilor pentru masă și consumabile, totalizând 612 lei, și un mesaj ferm care spunea: „Părinții care nu plătesc la timp nu mai aduc copii în grădiniță până nu aduc dovada plății.” Această abordare a fost percepută ca fiind discriminatorie și lipsită de empatie.
De asemenea, în clasa grădiniței au fost găsite liste nominale cu părinții și ce consumabile au adus pentru copii, precum hârtie igienică, săpun lichid, prosoape de hârtie, pahare de unică folosință și șervețele umede. Aceasta a creat indignare în rândul părinților, care consideră că educația trebuie să fie accesibilă tuturor și nu ar trebui să fie condiționată de plata unor sume de bani sau de anumite excluziuni sociale.
Conducerea școlii, pe de altă parte, susține că nu a încălcat legea și că părinții au fost informați că pot sprijini grădinița voluntar prin asociația de părinți a acesteia. Cu toate acestea, acest caz ridică întrebări legate de modul în care școlile din România își gestionează resursele și dacă nu ar trebui să existe o finanțare adecvată pentru a acoperi costurile necesare, precum consumabilele școlare.
În general, finanțarea școlilor din România vine din mai multe surse, inclusiv bugetul de stat, finanțarea complementară de la consiliile locale, venituri proprii și finanțări speciale ale Ministerului Educației. Cu toate acestea, în ciuda creșterii bugetelor școlilor în ultimii ani, procentul alocat pentru educație rămâne sub nivelul mediei europene.
Un aspect semnificativ este că majoritatea bugetului școlar este alocat pentru salariile cadrelor didactice, lăsând puțin spațiu pentru alte cheltuieli necesare, cum ar fi consumabilele. Acest lucru poate duce la situații în care școlile trebuie să caute bani din surse externe, cum ar fi părinții, pentru a acoperi aceste costuri.
O soluție ar fi ca școlile să aibă mai multă independență în gestionarea propriilor bugete și să primească finanțare adecvată pentru a acoperi toate nevoile necesare pentru o educație de calitate.
Cazul grădiniței din Bacău ridică întrebări importante cu privire la finanțarea și gestionarea resurselor în școlile din România. Este esențial să existe o finanțare adecvată pentru a asigura accesul la educație de calitate pentru toți elevii, fără a implica părinții în costurile suplimentare.
Scandal la o grădiniță din Bacău! Un grup de părinți reclamă abuzuri după ce au fost avertizați să nu-și mai aducă copii
Asociația Pro Infrastructură a adus la cunoștința publicului faptul că, după monitorizarea cu ajutorul unei drone a lucrărilor desfășurate pe Autostrada Transilvania, în zona de 15,7 kilometri între Câmpia Turzii și Chețani, există posibilitatea ca municipiile Târgu Mureș și Cluj-Napoca să fie legate de Autostrada A3 între Ungheni și Nădășelu până la sfârșitul anului, scrie turdanews.
Potrivit asociației, companiile Strabag și Geiger, care efectuează lucrările, au avut o performanță deosebită și s-ar putea să stabilească un record național prin inaugurarea acestui sector de autostradă cu nouă luni înainte de termenul contractual.
Contractul pentru acest tronson de autostradă a fost semnat în octombrie 2022, iar ordinele de începere a lucrărilor au fost emise în noiembrie 2022.
Contractul prevedea trei luni pentru proiectare și 18 luni pentru execuție, astfel încât finalizarea era estimată pentru august 2024. Cu toate acestea, constructorii au decis să accelereze lucrările și să deschidă circulația în decembrie 2023.
Asociația Pro Infrastructură subliniază că această realizare a fost posibilă și datorită condițiilor meteo favorabile și că acest sector de autostradă ar putea fi inaugurat mai devreme decât se anticipa.
Cu toate acestea, aceștia avertizează că graba excesivă ar putea duce la probleme de calitate și îi îndeamnă pe politicieni și antreprenori să nu își asume riscuri inutile în dorința de a impresiona publicul.
VIDEO. Asociația Pro Infrastructură: Lotul Chețani-Câmpia Turzii va fi inaugurat cu 9 luni mai devreme față de termen
