Acasă Blog Pagina 106

„Școala Bunătății” – o șansă reală ca elevii de gimnaziu din mediul rural să beneficieze de consiliere în carieră

Redacția Normedia
-
0
„Școala Bunătății” – o șansă reală ca elevii de gimnaziu din mediul rural să beneficieze de consiliere în carieră

180 de elevi de gimnaziu din mediul rural pot beneficia de consiliere în carieră și orientare vocațională prin intermediul campaniei de donare prin SMS Școala Bunătății realizată de Școala de Valori.

În contextul unor statistici îngrijorătoare care reflectă realitatea actuală a educației și a cererilor în continuă schimbare de pe piața muncii, „Școala Bunătății” își propune să sprijine tinerii din mediul rural în a lua decizii informate și a-și construi un viitor profesional în acord cu abilitățile personale și a-i pregăti pentru joburile viitorului.

Conform datelor Eurostat, rata de ocupare a absolvenților români cu vârste între 20 și 34 de ani este una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană (74,8%), iar în comunitățile rurale, abandonul școlar este un fenomen major, cu aproape 56% dintre elevi care nu își continuă studiile după clasa a VIII-a, din cauza dificultăților financiare și a unui sprijin educațional. De aceea, campania „Școala Bunătății” vine ca o soluție concretă și necesară pentru elevii din mediul rural. Această inițiativă educațională și de fundraising, lansată de Școala de Valori, vizează susținerea și dezvoltarea personală a elevilor de gimnaziu. Prin intermediul acestei campanii ,elevii de gimnaziu vor beneficia de sesiuni de consiliere și orientare în carieră, dar și de interacțiune cu profesioniștii pentru a descoperi modele de urmat, dar și cum au reușit să aibă un loc de muncă potrivit. De asemenea, toate activitățile din proiect îi va ajuta pe participanți să-și descopere pasiunile și să ia decizii informate cu privire la viitorul lor profesional.

Un alt beneficiu al atelierelor de consiliere în carieră îl reprezintă reducerea abandonului școlar prin înțelegerea necesității cursurilor și al continuării traseului educațional după terminarea gimnaziului, pentru avea un loc de muncă potrivit.

În acest context, „Prin campania Școala Bunătății, ne propunem să oferim elevilor acces la consiliere și orientare în carieră, pentru a-i ajuta să-și descopere pasiunile și să ia decizii informate despre viitorul lor profesional. Mulți tineri se confruntă cu incertitudine și lipsă de ghidaj în alegerea unui drum potrivit, iar sprijinul unui mentor poate face diferența. Prin această inițiativă, vrem să le oferim instrumente concrete, sesiuni de consiliere și acces la modele inspiraționale, pentru ca fiecare elev să-și poată construi un viitor de succes.” – Flavius Herlaș, coordonator Departament Fundraising Școala de Valori.

În 2025, ne propunem ca prin „Școala Bunătății” să susținem 180 de elevi din 6 școli din mediul rural, oferindu-le 6 ateliere de consiliere în carieră și activități educaționale care le vor permite să își descopere talentele, să înțeleagă competențele necesare pe piața muncii și să își construiască un plan de carieră durabil. Dar pentru aceasta este nevoie de susținerea celor care cred în puterea educației centrate pe valori. De aceea, am lansat campania de donare prin SMS, prin trimiterea cuvântului „BUNATATE” la 8864, vei dona 4 euro, pentru ca elevii de gimnaziu să beneficieze de consiliere în carieră.

În 2024, prin intermediul donațiilor, Școala de Valori a susținut ateliere de consiliere în carieră pentru 120 de elevi.

Școala de Valori este o organizație non-guvernamentală și non-profit, înființată în 2009, care oferă tinerilor și profesorilor din mediul preuniversitar experiențe de dezvățare a convingerilor și comportamentelor disfuncționale și reînvățarea unor noțiuni care pun accentul pe identificarea potențialului individual, dezvoltarea competențelor pentru viață și creșterea abilității de a lucra colaborativ, multidisciplinar și multigenerațional pentru a transforma societatea actuală într-una centrată pe valori sănătoase. Din 2010 până în 2024, vorbim despre 203.997 de tineri și 13.346 de profesori.
Găsiți mai multe informații despre Școala de Valori pe pagina de Facebook, Instagram, TikTok și Linkedin, dar și pe Youtube.

 

Scandal la Romsilva: Un pădurar acuză un atentat la viața sa, în timp ce instituția susține că a fost un accident de muncă

Redacția Normedia
-
0
Scandal la Romsilva: Un pădurar acuză un atentat la viața sa, în timp ce instituția susține că a fost un accident de muncă

Un caz controversat zguduie Regia Națională a Pădurilor Romsilva, după ce un fost pădurar din județul Timiș, Malița Leontin Adrian, acuză că a fost victima unui atentat la viața sa în timpul serviciului, dar superiorii săi au încadrat incidentul ca fiind un „accident în afara câmpului muncii”. Soția sa, Firuta Malița, încearcă de ani de zile să obțină dreptate în instanță, dar până acum justiția a clasat în mod repetat cazul.

Un accident sau o tentativă de eliminare?

Pe 11 iulie 2018, Leontin Malița, cu o experiență de 33 de ani ca pădurar, a suferit un incident grav în pădurea Unip, în timp ce încerca să degajeze un drum de un copac dezrădăcinat, pentru a putea merge să elibereze material lemnos unui cetățean care cumpărase lemn de foc legal. Conform documentelor oficiale, acesta a fost rănit de o creangă care s-a desprins dintr-un copac, dar familia susține că circumstanțele accidentului ridică multe semne de întrebare.

Potrivit soției sale, medicii care l-au tratat au sugerat că rănile sale ar putea proveni dintr-o agresiune fizică, nu dintr-un simplu accident. De asemenea, comisia care a anchetat cazul nu a fost niciodată prezentă la locul incidentului, bazându-se doar pe rapoarte întocmite ulterior. „Toate pozele din dosar le-am făcut eu, în spital și în pădure, după ce doamna doctor, neurochirurg, mi-a sugerat că a fost bătut”, a declarat Firuta Malița.

Contradicții grave în documentele oficiale

Investigațiile inițiale ale Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Timiș au concluzionat că evenimentul s-a produs la ora 16:30, adică după programul normal de muncă al pădurarului, deși în propria sa declarație acesta a precizat că incidentul a avut loc în jurul orei 15:10, în timpul serviciului.

Această incongruență ridică mari semne de întrebare asupra corectitudinii anchetei. „Au luat în considerare doar ora când s-a anunțat evenimentul, nu când s-a desfășurat efectiv. În declarația mea am precizat clar că accidentul a avut loc în timpul serviciului, dar la serviciu am fost mai târziu. Acest lucru arată clar un abuz din partea Direcției Silvice Timiș și a comisiei care a anchetat cazul”, a precizat Malița Leontin Adrian.

Mai mult, potrivit regulamentului intern al Romsilva, pădurarii au obligația de a asigura „supravegherea permanentă” a cantonului forestier, ceea ce înseamnă că aceștia sunt în activitate în orice moment, chiar și în afara orelor stricte de program. Acest detaliu anulează argumentul oficial că accidentul nu s-ar fi produs în timpul muncii.

Cinci ani de procese și cinci clasări ale dosarului

După eveniment, familia Malița a încercat să își caute dreptatea în instanță, însă toate demersurile au fost respinse, iar cazul a fost clasat de cinci ori. În februarie 2025, cazul ajunge din nou în fața instanței din Timișoara, pentru a șasea oară. „Am cheltuit sume uriașe pe avocați și procese, în timp ce soțul meu a fost înlăturat abuziv și lăsat fără niciun venit. Justiția trebuie să intervină și să facă dreptate”, afirmă Firuta Malița.

Ea mai susține că ITM a orchestrat o mușamalizare a cazului la cererea Direcției Silvice, iar faptul că nimeni nu a fost audiat în mod corespunzător demonstrează acest lucru. „Nu au fost niciodată în pădure la fața locului! Toți au insinuat că a fost un accident cauzat de o creangă de mari dimensiuni, ceea ce este fals!”, susține ea.

Cererea familiei: repunerea în funcție și recuperarea salariilor pierdute

Familia Malița cere ca fostul pădurar să fie repus în funcție și să i se recunoască dreptul la salariile neîncasate de-a lungul anilor în care a fost exclus abuziv din sistem. De asemenea, aceștia solicită reanalizarea cazului de către o instanță independentă și o nouă anchetă care să lămurească adevăratele circumstanțe ale incidentului din 2018.

Cazul lui Leontin Malița ridică semne de întrebare nu doar asupra modului în care sunt tratați pădurarii din România, ci și asupra transparenței și corectitudinii anchetelor desfășurate de autoritățile competente. Cu un nou termen de judecată în februarie, familia speră că justiția își va face, în sfârșit, datoria.

Directorul de la Romsilva care a primit o primă de pensionare de 100.000 de euro s-a judecat cu Casa de Pensii pentru a fi încadrat la „condiții speciale de muncă”

Redacția Normedia
-
0
Directorul de la Romsilva care a primit o primă de pensionare de 100.000 de euro s-a judecat cu Casa de Pensii pentru a fi încadrat la „condiții speciale de muncă”

Teodor Țigan, fostul director general al Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva, a fost în centrul unui scandal major după ce a încasat o primă de pensionare de 100.000 de euro și s-a reangajat la scurt timp în funcția de director al Direcției Silvice Arad.

Mai mult decât atât, Țigan s-a judecat cu Casa de Pensii Arad pentru a fi încadrat retroactiv la „condiții speciale de muncă”, obținând o pensie majorată.

Cum a obținut pensia pentru „muncă de ocnaș”

  • În noiembrie 2023, Teodor Țigan s-a pensionat și a primit 100.000 de euro primă de pensionare de la Romsilva.
  • La scurt timp după pensionare, s-a reangajat pe același post la Direcția Silvică Arad.
  • A intentat proces împotriva Casei de Pensii Arad, solicitând recalcularea pensiei ca și cum ar fi muncit 35 de ani în condiții speciale.
  • Romsilva și Direcția Silvică Arad i-au emis adeverințe care confirmau că „a lucrat în condiții speciale”.
  • Tribunalul Arad i-a dat câștig de cauză și a obligat Casa de Pensii să îi recalculeze pensia și să îi plătească diferențele restante.

Ce înseamnă „condiții speciale” și cum a câștigat procesul?

Conform Legii Pensiilor, „munca în condiții speciale” presupune expunere la factori de risc și un impact negativ asupra sănătății. Aceasta oferă avantaje majore, precum reducerea vârstei de pensionare și un punctaj mai mare pentru pensie.

Teodor Țigan a susținut că în perioada 1988-2023 a lucrat în condiții speciale de muncă, invocând un articol din OUG 59/2000 privind statutul personalului silvic. În sprijinul său, Romsilva și Direcția Silvică Arad i-au emis adeverințe în care se menționa că a fost expus riscurilor din domeniul forestier.

Casa de Pensii Arad s-a opus:

✔️ A argumentat că nu s-au plătit contribuții suplimentare pentru condiții speciale, deci recalcularea pensiei nu era justificată.
✔️ În registrele de plată ale angajatorului, figura cu zero zile lucrate în condiții speciale.

Cum a câștigat Țigan:

✔️ Tribunalul Arad a invocat o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție din 2023, care stabilea că personalul silvic poate fi încadrat automat în condiții speciale, fără obligația de plată a contribuțiilor suplimentare.
✔️ Instanța a considerat că adeverințele Romsilva sunt suficiente pentru a-i acorda avantajele.

Decizia finală:

✔️ Curtea de Apel Timișoara a menținut sentința, iar Casa de Pensii a fost obligată să îi acorde o pensie recalculată și să plătească diferențele salariale retroactive, cu rata inflației și dobânda legală.

Controversele: o pensionare aurită și un post „rezervat” la Romsilva

✔️ Primă de pensionare de 100.000 de euro: În timp ce românii de rând primesc pensii modeste, Teodor Țigan a beneficiat de una dintre cele mai mari prime de pensionare acordate vreodată la Romsilva.

✔️ Reangajare imediată: Deși s-a pensionat oficial, s-a reangajat pe același post, continuând să încaseze atât salariul, cât și pensia.

✔️ Noua lege a pensiilor a eliminat această facilitate: Începând cu 2024, silvicultorii nu mai sunt automat încadrați în condiții speciale de muncă. Totuși, Țigan și-a asigurat avantaje financiare uriașe înainte de modificarea legii.

✔️ Impactul asupra bugetului: Casa de Pensii va trebui să plătească retroactiv diferențele, iar cazul deschide un precedent periculos pentru alți foști angajați ai Romsilva care ar putea solicita aceleași beneficii.

Ce urmează?

Verificări privind primele de pensionare la Romsilva: Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a anunțat că peste 1.000 de angajați au beneficiat de bonusuri similare în ultimii doi ani.

Posibile modificări legislative: Parlamentul ar putea introduce măsuri pentru a preveni astfel de reangajări strategice și abuzuri privind pensionările anticipate.

Investigații extinse: Scandalul pensionărilor „aurite” de la Romsilva ridică semne de întrebare asupra întregului sistem și asupra modului în care sunt emise adeverințele pentru condiții speciale de muncă.

Cazul fostului șef al Romsilva evidențiază problemele majore din sistemul de pensii și din administrația publică.

✔️ Un director primește o primă uriașă, se pensionează și revine pe același post.
✔️ Reușește, printr-un proces controversat, să își majoreze pensia, în timp ce contribuabilii obișnuiți sunt penalizați pentru orice neregulă.
✔️ Scandalul expune lacunele din legislație și risipa fondurilor publice.

Rămâne de văzut dacă autoritățile vor acționa sau dacă astfel de practici vor continua nestingherite.

Sursă: Libertatea

Fotografii: Inquam Photos / George Călin

Mama șefei de HR de la Nordis a retras 30 de milioane de lei de la bancomat prin 6.850 de operațiuni – DIICOT acuză spălare de bani

Redacția Normedia
-
0
Mama șefei de HR de la Nordis a retras 30 de milioane de lei de la bancomat prin 6.850 de operațiuni – DIICOT acuză spălare de bani

O nouă descoperire șocantă în ancheta DIICOT privind grupul infracțional Nordis zguduie opinia publică: Maria Ivan, mama șefei de resurse umane de la Nordis, a retras peste 30 de milioane de lei din bancomate, printr-un număr incredibil de 6.850 de operațiuni bancare. Procurorii o acuză acum de constituirea unui grup infracțional organizat și spălare de bani.

Potrivit anchetei, Maria Ivan – care are doar studii elementare – efectua, în medie, două retrageri pe zi timp de aproape șase ani, ridicând zilnic aproape 10.000 de lei.

Conform referatului DIICOT, între 18 februarie 2019 și 4 octombrie 2024, Maria Ivan a efectuat:

  • 6.850 de retrageri de numerar din bancomate, însumând 30.530.593,50 lei
  • 20 de retrageri de la ghișeul bancar, însumând 704.109 lei

Calcul simplu:

  • Într-un interval de aproximativ 3.500 de zile, a efectuat în medie 2 retrageri pe zi, excluzând zilele nelucrătoare.
  • A scos zilnic aproape 10.000 de lei.

Anchetatorii susțin că Maria Ivan era un pion-cheie în rețeaua de spălare a banilor din cadrul grupului Nordis, redirecționând banii către alte persoane fizice sau juridice controlate de liderii grupului infracțional.

„I-a sprijinit pe numiții Ciorbă Vladimir Răzvan și Poștoacă Gheorghe Emanuel în săvârșirea infracțiunii de spălare a banilor, prin asumarea și efectuarea de operațiuni cu fonduri bănești, cunoscând că provin din săvârșirea infracțiunii de delapidare” – arată referatul DIICOT.

Reacții virale pe rețelele sociale: „ANAF cere bon fiscal pentru un Nurofen, dar trece cu vederea milioane de lei”

Dezvăluirea a stârnit un val de reacții virulente pe rețelele sociale, unde utilizatorii ironizează diferențele de tratament dintre contribuabilii obișnuiți și rețelele de evazioniști.

Bogdan Glăvan, economist:

„Mama lu’ șefa HR de la Nordis, cu studii primare, a încasat și scos de la bancomate ZECI DE MILIOANE de lei. În perioada aia, eu îmi cumpăram casă de marcat pentru unicul motiv că voiam să merg la un festival de bere și pentru alea 3 zile și 2.000-3.000 de lei încasări îmi trebuia casă de marcat. Morala: zero taxe pentru nemernicii ăștia.”

Utilizator Reddit – GoodLime6965:

„Și mie mi-a făcut contabilul scandal că am plătit din greșeală cu cardul de firmă la farmacie 20 de lei pe un Nurofen și n-am avut factură. Doamne ferește!”

Alt utilizator Reddit:

„Cât de ușor ar putea face controale cei de la ANAF, doar cu simple sortări în baza de date din care se văd foarte ușor anomalii, cum ar fi aceasta cu milioane de lei scoase în cash.”

În timp ce ANAF și instituțiile de control cer justificări pentru fiecare leu cheltuit de firmele mici și contribuabilii obișnuiți, un mecanism de fraudă uriașă a funcționat fără probleme timp de șase ani.

Ce ridică semne de întrebare:

  • Nicio alertă din partea băncilor – operațiuni atât de frecvente și sume uriașe nu au ridicat suspiciuni?
  • Nicio investigație ANAF – cum de o persoană fără venituri oficiale semnificative a putut retrage peste 30 de milioane de lei fără să atragă atenția fiscului?
  • Protecție la nivel înalt? – Cine a permis acest tip de operațiuni timp de atâția ani?

DIICOT cere acum arestarea preventivă a Mariei Ivan, alături de membrii rețelei Vicol-Ciorbă. Anchetatorii analizează și implicarea altor persoane, inclusiv posibili complici din sistemul bancar și instituțiile de control.

Întrebarea care se pune este cât de adâncă este corupția care a permis o asemenea schemă frauduloasă să funcționeze nestingherită atâta timp.

Urmează noi arestări? Va reuși ANAF să recupereze prejudiciul? 🔴 Ce bănci au fost implicate și de ce nu au sesizat tranzacțiile suspecte?

Scandalul Nordis se amplifică, iar publicul așteaptă răspunsuri.

Sursă: Defapt

Haos la Romsilva – 100 de angajați s-au pensionat, dar „au uitat” să anunțe instituția

Redacția Normedia
-
1
Haos la Romsilva – 100 de angajați s-au pensionat, dar „au uitat” să anunțe instituția

Un nou scandal lovește Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, după ce în cadrul audierilor parlamentare pe tema bugetului de stat pentru 2025 a ieșit la iveală o situație de-a dreptul halucinantă: aproximativ 100 de angajați ai Romsilva s-au pensionat, dar nu au anunțat instituția, continuând să încaseze atât salariul, cât și pensia.

În timpul audierilor, ministrul Mediului, Mircea Fechet, a fost interpelat de deputatul USR Claudiu Năsui, care a cerut explicații pentru abuzurile financiare și practicile controversate din cadrul regiei. În special, a fost adusă în discuție situația directorului Romsilva, care, după ce a primit o primă de pensionare de 100.000 de lei, s-a reangajat imediat în cadrul aceleiași instituții.

Răspunsul ministrului a scos la iveală o realitate și mai gravă: zeci de angajați ai Romsilva s-au pensionat, dar nu au informat angajatorul, continuând să fie plătiți din fondurile publice.

„Este un fenomen extrem de grav. Astăzi ne aflăm într-o situație în care, de luni de zile – unii chiar de ani de zile – acești oameni încasează și pensie, și salariu. Sunt peste 100 de astfel de cazuri, iar astăzi am cerut conducerii Romsilva să închidă aceste dosare și să recupereze sumele încasate necuvenit.” – a declarat Mircea Fechet.

Situația semnalată nu este singulară. În ultimii doi ani, peste 1.000 de angajați ai Romsilva au beneficiat de bonusuri de pensionare uriașe, unele ajungând chiar și la 500.000 de lei, deși mulți dintre aceștia au rămas ulterior angajați în cadrul regiei.

„Cine s-a pensionat și a primit o astfel de bonificație trebuie să își vadă liniștit de pensie. Are cine să lucreze la Romsilva și la ocoalele private. Nu putem tolera astfel de practici!” – a adăugat ministrul Mediului.

Conform legii, încasarea simultană a pensiei și a salariului din sistemul public este interzisă în anumite condiții, însă reglementările sunt adesea evitate prin diverse artificii juridice.

Problema pare să fie cauzată de lipsa unor verificări riguroase în cadrul Romsilva, dar și de faptul că instituția nu a fost notificată oficial de pensionarea unor angajați. Astfel, salariile acestora au continuat să fie plătite, în paralel cu pensiile primite prin decizii ale caselor județene de pensii.

„Nu e nevoie să dați în judecată Romsilva. Contractul colectiv de muncă este public și poate fi consultat. Însă este clar că trebuie să corectăm rapid aceste abuzuri și să luăm măsuri pentru ca astfel de situații să nu se mai repete.” – a mai spus Mircea Fechet.

Ministrul Mediului a cerut revizuirea tuturor dosarelor de pensionare din cadrul Romsilva, pentru a identifica angajații care au beneficiat ilegal de salarii și pensii simultan. În plus, se ia în considerare o modificare legislativă pentru a preveni astfel de practici și a impune sancțiuni mai dure.

Principalele măsuri anunțate:

  • Audit intern asupra plăților făcute către angajații pensionați
  • Identificarea și recuperarea sumelor încasate ilegal
  • Sancționarea celor responsabili de aceste nereguli
  • Posibile sesizări către Parchet pentru investigarea cazurilor de fraudă
  • Propuneri legislative pentru eliminarea „portițelor” care permit astfel de practici

Situația de la Romsilva vine în contextul unor reforme promise, dar niciodată implementate în ceea ce privește transparentizarea și eficientizarea cheltuielilor publice. În timp ce guvernul cere economii și măsuri de austeritate, astfel de cazuri subliniază lipsa unui control eficient asupra instituțiilor de stat.

Rămâne de văzut cât de repede și cât de eficient vor fi corectate aceste abuzuri financiare, însă cert este că Romsilva se confruntă cu una dintre cele mai grave crize de credibilitate din ultimii ani.

Sursă: Epochtimes-romania

Eveniment esențial pentru mediul de afaceri: C4DP#79 – „Puterea contractelor: Evită riscurile, maximizează beneficiile” (Ediția a II-a) (Adv)

Redacția Normedia
-
0
Eveniment esențial pentru mediul de afaceri: C4DP#79 – „Puterea contractelor: Evită riscurile, maximizează beneficiile” (Ediția a II-a) (Adv)

Marți, 11 februarie 2025, profesioniștii din mediul de afaceri sunt invitați la cea de-a doua ediție a evenimentului C4DP#79, o întâlnire dedicată importanței contractelor în protejarea și dezvoltarea afacerilor. Evenimentul, ce va avea loc între 18:45 și 21:15, va fi susținut de Diana Ghinculov, avocat cu peste 20 de ani de experiență și specialist în drept comercial, contracte, real estate, IT law și M&A.

Într-un context economic și juridic tot mai complex, gestionarea corectă a contractelor devine un element esențial pentru succesul oricărei companii. În cadrul C4DP#79, participanții vor descoperi principiile fundamentale ale unui contract solid, vor învăța să evite capcanele juridice și să maximizeze beneficiile din relațiile comerciale.

„Contractele sunt coloana vertebrală a unei afaceri sigure. Un contract bine redactat și negociat protejează interesele companiei și minimizează riscurile. De prea multe ori, antreprenorii se confruntă cu probleme juridice din cauza unor clauze defectuos redactate sau a unor omisiuni critice”, explică Diana Ghinculov, speaker-ul evenimentului.

Ce vor învăța participanții la C4DP#79?

Evenimentul este structurat pe trei module cheie, care vor oferi informații aplicate și soluții concrete pentru antreprenori, juriști și profesioniști din domeniul afacerilor:

Elementele unui contract puternic
✔️ Clauze esențiale pentru protecție juridică și siguranță comercială
✔️ Principii juridice și comerciale pentru contracte echilibrate
✔️ Erori comune și consecințele lor asupra afacerii

Evitarea riscurilor contractuale
✔️ Identificarea capcanelor contractuale și prevenirea conflictelor
✔️ Strategii pentru minimizarea riscurilor legale
✔️ Exerciții practice pe exemple de contracte riscante

Maximizarea beneficiilor contractuale
✔️ Tehnici de negociere și redactare strategică
✔️ Flexibilitate contractuală vs. siguranță juridică – găsirea echilibrului ideal
✔️ Măsuri preventive pentru evitarea litigiilor și gestionarea eficientă a conflictelor

Detalii despre eveniment

  • Data: Marți, 11 februarie 202
  • Ora: 18:45 – 21:1
  • Locație: Adresa va fi transmisă după înscrier
  • Înscriere: Accesează linkul de înregistrare
  • Speaker: Diana Ghinculov, avocat cu 20+ ani experiență, peste 17.000 de contracte negociate și redactate

Evenimentul se adresează antreprenorilor, managerilor, consultanților, avocaților și specialiștilor în afaceri, oferind oportunitatea de a învăța cum să-și protejeze și să-și dezvolte business-ul prin contracte eficiente și bine structurate.

📢 Locurile sunt limitate! Rezervă-ți locul acum: Înscriere aici

C4DP este o platformă dedicată dezvoltării profesionale și networking-ului de calitate, reunind specialiști din diverse domenii pentru a dezbate teme de actualitate și pentru a oferi soluții practice în mediul de business.

 

Cine este Rela-Nicoleta Ștefănescu, noul secretar general al Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice

Redacția Normedia
-
0
Cine este Rela-Nicoleta Ștefănescu, noul secretar general al Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice

Premierul Marcel Ciolacu a decis numirea Rela-Nicoleta Ștefănescu în funcția de secretar general al Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), una dintre instituțiile responsabile cu supravegherea și reforma companiilor de stat. Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial, iar numirea este valabilă pentru șase luni, prin detașare de la Ministerul Agriculturii.

Cine este Rela-Nicoleta Ștefănescu?

Ștefănescu este o figură cunoscută în administrația publică, având un parcurs profesional marcat de multiple funcții-cheie în instituțiile statului și un trecut controversat.

Funcții ocupate anterior:

✅ Secretar general la Ministerul Finanțelor
✅ Secretar general la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene
✅ Director al Direcției Juridice din Ministerul Agriculturii
✅ Membru în Consiliile de Administrație la mai multe companii de stat:

  • Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru IMM-uri
  • Autoritatea Aeronautică Civilă Română
  • SNTFC CFR Călători
  • Exim Banca Românească

Este evident că Ștefănescu a ocupat poziții strategice în mai multe instituții publice și companii de stat, ceea ce ridică întrebări despre criteriile de selecție și independența decizională.

Plângere penală în dosarul Voiculescu – Legături cu unul dintre cele mai mari scandaluri de corupție

În 2012, Daniel Constantin, pe atunci ministru al Agriculturii, a formulat o plângere penală împotriva lui Rela Ștefănescu, acuzând-o că a intervenit pentru diminuarea prejudiciului în dosarul ICA (privatizarea frauduloasă a Institutului de Cercetări Alimentare), în care era vizat Dan Voiculescu.

Procurorii DNA au investigat cazul, după ce Ștefănescu a transmis la Tribunalul București o opinie a unui expert contabil, fără acordul ministerului, care reducea prejudiciul calculat în dosar. Practic, acțiunea ar fi putut scăpa de răspundere penală unul dintre cei mai influenți moguli media ai României.

În 2014, Dan Voiculescu a fost condamnat la 10 ani de închisoare pentru fraudă în acest dosar.

Acest episod ridică întrebări serioase despre imparțialitatea și integritatea noului secretar general al AMEPIP.

De ce este această numire atât de importantă?

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a fost înființată în 2023, ca parte a Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având rolul de a monitoriza și evalua companiile de stat. Aceasta ar trebui să asigure un management performant și transparent al întreprinderilor publice, reducând influențele politice.

Problema este că, în realitate, instituția a devenit o platformă de numiri politice.

Comisia Europeană a blocat deja 80 de milioane de euro din PNRR, motivând că numirile la companiile de stat nu respectă criteriile de transparență și performanță.

De asemenea, Bruxelles-ul a suspendat o plată de 300 de milioane de euro, din cauza ingerințelor politice în numirile din companiile energetice.

În acest context, numirea unei persoane cu un trecut controversat într-o instituție-cheie pentru reforma companiilor de stat ridică suspiciuni cu privire la direcția în care se îndreaptă această reformă.

Ce înseamnă această numire pentru viitorul companiilor de stat?

Rela-Nicoleta Ștefănescu vine la conducerea AMEPIP într-un moment în care România riscă să piardă miliarde de euro din cauza politizării excesive a companiilor de stat.

Dacă guvernul nu respectă angajamentele asumate față de Comisia Europeană, România poate pierde definitiv fondurile europene destinate reformei întreprinderilor publice.

Numirea lui Ștefănescu ridică întrebări serioase despre transparența și independența deciziilor care vor fi luate în AMEPIP și dacă această agenție va reuși să își îndeplinească rolul de supraveghere și eficientizare a companiilor de stat.

O numire care poate afecta viitorul reformei companiilor de stat

Rela-Nicoleta Ștefănescu este o figură cu o vastă experiență în administrația publică, însă trecutul său ridică semne de întrebare serioase asupra integrității și independenței sale.

Faptul că a fost implicată într-unul dintre cele mai mari scandaluri de corupție din România, având legături cu dosarul Dan Voiculescu, este un semnal de alarmă.

Numirea ei într-o instituție-cheie pentru reforma companiilor de stat vine într-un moment în care România se află sub presiunea Comisiei Europene pentru a respecta standardele de transparență și guvernanță corporativă.

Dacă această reformă va fi deturnată de influențele politice și de interesele personale, România riscă să piardă fondurile europene vitale pentru modernizarea și eficientizarea sectorului public.

Sursă: G4Media

Sursa foto: Inquam Photos / Octav Ganea

Inspector ANAF acuzat că a protejat evaziunea Nordis, cu avere suspectă: vilă de 517 mp în București și împrumuturi misterioase de sute de mii de dolari

Redacția Normedia
-
0
Inspector ANAF acuzat că a protejat evaziunea Nordis, cu avere suspectă: vilă de 517 mp în București și împrumuturi misterioase de sute de mii de dolari

Averea uriașă a unui simplu inspector ANAF

Vasile Capră, inspector antifraudă la Direcția Generală Antifraudă Fiscală, deține:

  • O vilă de 517 mp în București – de aproape 10 ori mai mare decât un apartament standard cu două camere.
  • O casă de vacanță de 220 mp
  • Terenuri extinse – 1.900 mp extravilan și 6.300 mp intravilan în Prahova, plus un teren de 306 mp în București.

Surpriza majoră? Aceste bunuri au fost acumulate doar din salariul său de bugetar, fără alte surse declarate de venit.

Împrumut misterios de 255.000 de dolari

  • Capră a declarat că a primit această sumă de la o „persoană fizică” între 2006 și 2009.
  • Inițial, trebuia returnat până în 2015, dar termenul a fost prelungit mai întâi până în 2023, apoi până în 2033.
  • Un detaliu suspect? Inspectorul ANAF are un salariu anual de 25.600 de dolari, ceea ce înseamnă că ar trebui să trăiască 10 ani fără să cheltuie niciun leu ca să returneze banii.

Nu are conturi bancare declarate și nici alte venituri oficiale, în afară de salariu.

DIICOT: Cum au protejat inspectorii ANAF evaziunea fiscală Nordis

Vasile Capră și un alt inspector, Sorin Voicu, au efectuat mai multe controale la firmele lui Vladimir Ciorbă, dar nu au raportat nicio ilegalitate.

În decembrie 2021, cei doi inspectori au fost trimiși să verifice două firme suspecte, furnizori ai Nordis. Rezultatul? Un proces-verbal în care „nu s-a consemnat nimic”.

Între 2022 și 2023, Capră și Voicu au efectuat alte controale la firmele ANTREPRIZĂ MONTAJ CONSTRUCT și PTG ORIGINAL CONSTRUCT. Concluzia DIICOT?

  • Au ignorat probele privind evaziunea fiscală
  • Nu au raportat tranzacțiile suspecte dintre firmele „fantomă” și Nordis
  • Au acționat deliberat pentru a proteja afacerea lui Vladimir Ciorbă

Procurorii susțin că Vasile Capră și Sorin Voicu au încercat să împiedice tragerea la răspundere penală a lui Vladimir Ciorbă, facilitând astfel evaziunea fiscală.

Aceste fapte se încadrează în infracțiunea de favorizarea făptuitorului, o acuzație extrem de gravă pentru un inspector ANAF.

Concluzii: Rețea de protecție și averi inexplicabile

  • Inspector ANAF cu avere impresionantă, deși are doar un salariu de bugetar
  • Vilă de 517 mp și casă de vacanță, fără surse clare de finanțare
  • Împrumut de 255.000 de dolari de la o „persoană fizică”, cu termene de returnare prelungite suspect
  • Anchetatorii DIICOT acuză că a favorizat frauda Nordis, blocând investigațiile privind evaziunea fiscală

Scandalul Nordis devine tot mai complex, iar implicarea unor funcționari publici ridică întrebări serioase despre corupția din instituțiile statului.

Investitorii Nordis, care și-au pierdut economiile, află acum că, în loc să fie protejați, fraudele au fost acoperite chiar de cei care trebuiau să le investigheze.

Dacă acuzațiile se confirmă, cazul Vasile Capră poate deveni un simbol al corupției și complicității dintre stat și afacerile controversate din România.

Sursă: G4Media

Nordis a cheltuit 864.000 de lei pe „protocol” la cluburile de fițe NUBA, unde Vicol petrecea alături de Grindeanu

Redacția Normedia
-
0
Nordis a cheltuit 864.000 de lei pe „protocol” la cluburile de fițe NUBA, unde Vicol petrecea alături de Grindeanu

Bani pentru „protocol” sau petreceri exclusiviste?

Conform referatului DIICOT, Nordis a cheltuit exact 864.392 de lei în cluburile NUBA Mamaia și NUBA Chalet Poiana Brașov, sub justificarea cheltuielilor de protocol.

Procurorii susțin că nu există nicio legătură între aceste cheltuieli și activitatea economică a companiei și că sumele uriașe au fost utilizate pentru petreceri private și consum de lux.

Cluburile NUBA sunt recunoscute pentru mesele rezervate de VIP-uri, sticlele de șampanie care costă zeci de mii de euro și evenimentele la care participă politicieni și afaceriști.

Fotografiile intrate în posesia presei o arată pe Laura Vicol la masă cu ministrul PSD al Transporturilor, Sorin Grindeanu, într-unul dintre cluburile NUBA din București.

Grindeanu, un apropiat al Laurei Vicol, a fost prezent și la alte petreceri organizate de Nordis, unele dintre ele în Dubai și Poiana Brașov.În ianuarie 2024, G4Media a scris despre aceste petreceri, dezvăluind că liderii PSD și-au petrecut minivacanțele de 1 Decembrie la cluburile de lux din Brașov și Emiratele Arabe.

Laura Vicol a călătorit la Poiana Brașov cu un tren special închiriat de organizatorii petrecerii de la Nuba Chalet, în colaborare cu o firmă de IT și una de pariuri.

Sorin Grindeanu, prezent și el la NUBA, a cheltuit într-o singură noapte peste 4.100 de lei pentru cazare și consumație, potrivit documentelor obținute de presă.

Nordis, un „bancomat” pentru luxul liderilor PSD

Nordis Management, în loc să livreze apartamentele promise investitorilor, cheltuia milioane de lei pe zboruri private, mașini de lux și petreceri în cele mai exclusiviste locații.

Cheltuielile din cluburile NUBA sunt doar o mică parte din banii rulați de Laura Vicol și Vladimir Ciorbă prin Nordis, bani proveniți direct din buzunarele păgubiților.

În timp ce sute de investitori se chinuie să își recupereze banii, liderii Nordis și politicienii apropiați de companie cheltuiau fără limite pe lux și distracție.

  • Cheltuieli de aproape 1 milion de lei la NUBA
  • Zboruri private de peste 1,5 milioane de euro
  • Mașini de lux în valoare de 5 milioane de euro
  • Cumpărături de lux de 90.000 de euro în doar două zile

Ancheta DIICOT dezvăluie un model clar de fraudă și delapidare, în care banii investitorilor Nordis au fost deturnați către un stil de viață exorbitant.

Faptul că Laura Vicol și Sorin Grindeanu se aflau împreună la aceste petreceri ridică serioase semne de întrebare cu privire la protecția politică de care a beneficiat grupul Nordis.

În prezent, Laura Vicol și Vladimir Ciorbă sunt investigați pentru spălare de bani, delapidare și fraudă, însă impactul acestui scandal depășește cu mult simplele acuzații penale.

Sursă: Defapt

Centrul Național de Învățământ Turistic lansează un nou curs acreditat de Formator (Trainer) (Adv)

Redacția Normedia
-
0
Centrul Național de Învățământ Turistic lansează un nou curs acreditat de Formator (Trainer) (Adv)

Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT) anunță deschiderea unui nou curs acreditat de formator (trainer), destinat celor care doresc să își dezvolte competențele în domeniul formării profesionale.

Cursul va începe imediat ce se formează grupa, iar înscrierile sunt deschise acum.

Detalii despre curs:

  • Cost curs: 1.200 lei, însă în această perioadă se aplică o reducere de 400 lei, astfel încât tariful final este de 800 lei.
  • Durată: 180 ore (60 ore teorie, 120 ore practică)
  • Format: 100% online, desfășurat pe platforma Zoom
  • Diplomă acreditată și recunoscută național și internațional

Condiții de acces:

  • Învățământ superior cu diplomă de licență

Acte necesare pentru înscriere:

  • Copie carte de identitate
  • Copie certificat de naștere
  • Copie certificat de căsătorie (dacă este cazul)
  • Copie diplomă de studii

Prin acest curs, participanții vor dobândi competențe esențiale pentru a deveni formatori profesioniști, inclusiv:

  • Aplicarea prevederilor legale privind formarea profesională a adulților;
  • Analiza nevoilor de formare și evaluarea competențelor inițiale ale participanților;
  • Respectarea eticii și a standardelor profesionale;
  • Comunicarea eficientă și gestionarea conflictelor în procesul de formare;
  • Organizarea și proiectarea procesului de instruire;
  • Elaborarea instrumentelor de evaluare și furnizarea feedback-ului;
  • Dezvoltarea personală continuă a formatorului.

Examenul de absolvire constă într-un test scris de tip grilă și o probă practică, în care participanții vor susține o prezentare de proiect.

Acest curs reprezintă o oportunitate excelentă pentru cei care doresc să-și perfecționeze abilitățile de trainer și să obțină o certificare recunoscută pe piața muncii.

Contact:

Adresa: Bd. Poligrafiei, 3-5, București

E-mail: cursuri@cnit.ro

Telefon: 0769.651.104

Website: www.cnit.ro

1...105106107...540Pagina 106 din 540