Acasă Blog Pagina 480

Noi prevederi pentru protecția românilor care merg să muncească în străinătate

Prin proiectul de modificare a Legii privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, se oferă garanții suplimentare pentru românii care merg să muncească în alte state, atât în ceea ce privește legalitatea contractelor cu angajatorii din statul de primire, cât și condițiile specifice de călătorie și siguranța transportului până în țara de destinație.

Proiectul de ordonanță de urgență a fost discutat, în primă lectură, în ședința de Guvern.

Prin noile prevederi, introducem obligații suplimentare pentru agențiile de plasare a forței de muncă în străinătate și pentru furnizorii de servicii de plasare:

  • Informarea lucrătorilor asupra condițiilor și regulilor speciale de intrare în statul de destinație;
  • Verificarea condițiilor privind documentele necesare, înainte de plecarea din țară;
  • Asigurarea transportului în țara de destinație, prin firme autorizate;

Informarea ITM cu privire la persoanele plasate la muncă în străinătate, înainte de plecarea acestora și, lunar, cu privire la contractele încheiate.

Pe de altă parte, proiectul prevede înăsprirea sancțiunilor pentru cazurile de nerespectare a prevederilor legale privind medierea și plasarea forței de muncă în străinătate.

Ministerul Muncii pune la dispoziția lucrătorilor sezonieri toate informațiile necesare privind drepturile și condițiile de muncă în țările de destinație, prin campania ”EȘTI LUCRĂTOR SEZONIER ÎN STRĂINĂTATE? Informează-te, lucrează legal și cunoaște-ți drepturile pentru a fi protejat!”: .

Lansarea Programelor: Rabla Clasic și Rabla Plus

Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Barna Tánczos, a anunțat lansarea programelor Rabla Clasic și Rabla Plus pentru anul 2021, programe care vor debuta la 26 aprilie.

„În şedinţa de Guvern vom prezenta bugetul Administraţiei Fondului de Mediu, instituţia care finanţează Rabla Clasic şi Rabla Plus. Sunt programele prin care ministerul îşi doreşte ca parcul auto din România să fie reînnoit. Bugetul pe care îl prezentăm astăzi în Guvern are un buget dublu pentru maşinile electrice faţă de 2020. A fost o decizie prin care am venit în întâmpinarea tendinţelor internaţionale şi tendinţelor de pe piaţa românească”, a spus ministrul Barna Tánczos.

„A crescut aproape exponenţial numărul maşinilor electrice cumpărate în România în primele trei luni, iar acest buget, acest sprijin vine, practic, în favoarea celor care se gândesc, dincolo de mobilitatea şi confortul personal, şi la impactul pe care îl lasă fiecare dintre noi asupra mediului înconjurător şi la reducerea emisiilor de carbon”, a mai spus demnitarul.

Evenimentul s-a desfășurat în fața sediului MMAP și a marcat, de asemenea, startul etapei finale a competiției Best Electric Car in Romania 2021, organizată în premieră de AutoExpert Media. Toate modelele electrice participante în competiție au fost prezente la eveniment.

În acest an, Programul Rabla Clasic vine cu modificări substanțiale, în ceea ce privește prima de casare, aceasta fiind majorată de la 6.500 de lei la 7.500 de lei, dar apar și alte modificări, menite să îi sprijine pe cei care doresc să aplice. O altă noutate a Programului Rabla Clasic o reprezintă valoarea ecobonusurilor acordate pentru stimularea achiziționării autoturismelor cât mai puțin poluante, în funcție de tehnologia folosită, acestea fiind, de asemenea, majorate astfel:

  • ecobonus în valoare de 1.500 de lei la achiziţionarea unui autovehicul nou, exceptând motocicletele, echipat cu sistem de propulsie care generează o cantitate de emisii de maximum 96 g CO_2/km NEDC în regim de funcţionare mixt, conform informaţiilor înscrise în COC, sau echipat cu motorizare GPL/GNC;
  • ecobonus în valoare de 1.500 de lei în cazul în care în COC este înscrisă şi cantitatea de emisii de CO_2 conform standardului WLTP, pentru autovehiculul nou exceptând motocicletele, al cărui sistem de propulsie generează maximum 105 g CO_2/km NEDC în regim de funcţionare mixt, sau echipat cu motorizare GPL/GNC;
  • ecobonus în valoare de 1.500 de lei în cazul în care în COC este înscrisă doar cantitatea de emisii de CO_2 conform standardului WLTP, se acordă pentru autovehiculul nou, exceptând motocicletele, al cărui sistem de propulsie generează maximum 124 g CO_2/km WLTP în regim de funcţionare mixt;
  • ecobonus în valoare de 3.000 de lei la achiziţionarea unui autovehicul nou, exceptând motocicletele, echipat cu sistem de propulsie hibrid.

Ecobonusurile se pot cumula în cazul în care mașina nouă îndeplinește ambele condiții, ajungându-se astfel la o reducere de 12.000 de lei din prețul total al autovehiculului nou.

Pentru achiziționarea de motociclete noi în schimbul predării spre casare a unui autovehicul uzat, se acordă o primă de casare de 5.500 de lei.

Valabilitatea notei de înscriere în cadrul Programului Rabla Clasic a fost extinsă la 150 de zile de la data emiterii, timp în care beneficiarii vor derula toate procedurile specifice de achiziție a autoturismului nou.

O altă modificare vizează posibilitatea ca primele de casare să fie transferate între toate tipurile de persoane fizice sau juridice. Această schimbare va permite accesarea programului și de către cei care nu au o mașină veche de casat. De asemenea, a fost introdusă interdicția de înstrăinare a autovehiculelor nou[1]achiziționate în cadrul programului, precum și obligativitatea restituirii finanțării în cazul nerespectării acestei interdicții. Ediția din acest an a Programului Rabla Clasic va beneficia de un buget total de 440 de milioane de lei, cu 35 de milioane de lei mai mare decât în 2020.

Pentru Programul Rabla Plus 2021, avem cel mai mare buget de până acum, 400 de milioane de lei, dublu față de bugetul de anul trecut, dat fiind interesul deosebit pentru acest tip de autovehicule. În cadrul Programului Rabla Plus se acordă două tipuri de ecotichete, respectiv 45.000 de lei pentru mașinile full electrice și 20.000 de lei pentru mașinile hibrid plug-in, dar nu mai mult de 50% din valoarea autoturismului nou. Cei care vor dori să renunțe la o mașină veche, poluantă, și să achiziționeze un autovehicul electric vor beneficia atât de prima de casare acordată prin Programul Rabla Clasic, în valoare de 7.500 de lei, cât și de ecotichetul alocat în cadrul Programului Rabla Plus.

De asemenea, s-a decis majorarea cuantumului finanțării pentru motociclete electrice la 5.500 de lei, iar cine dorește să achiziționeze o motocicletă electrică și predă o mașină uzată, ecotichetul se poate cumula cu prima de casare în valoare de 5.500 de lei. Valoarea cumulată a ecotichetului și a primei de casare nu poate depăși 50% din valoarea de achiziție a motocicletei electrice. Valabilitatea notei de înscriere în cadrul Programului Rabla Plus a fost extinsă la 240 de zile de la data emiterii, timp în care beneficiarii vor derula toate procedurile specifice de achiziție a autoturismului nou

Agresorii vor fi monitorizați prin purtarea brățărilor electronice

Camera Deputaţilor a aprobat proiectul de lege privind monitorizarea electronică în cadrul unor proceduri judiciare şi execuţional penale. Proiectul reglementează înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic de Monitorizare Electronică. (SIME)

Proiectul prevede că dispozitivul electronic de supraveghere mobil se montează pe glezna persoanelor supravegheate. Prin excepţie, acest dispozitiv se montează pe braţul persoanei atunci când montarea pe gleznă nu este fizic posibilă sau este contraindicată medical.

Dispozitivele electronice de supraveghere fixe se montează în imobilul în care se execută măsura arestului la domiciliu sau în imobilul de care persoana supravegheată nu are voie să se apropie.

Dacă persoana supravegheată va depăși limita impusă prin ordinul de restricție, sistemul va emite o alertă direct către secţiile de poliţie, pentru ca intervenția să fie cât mai rapidă.

În cazul persoanei protejate, acesteia i se va pune la dispoziţie un dispozitiv electronic de supraveghere, destinat generării unor alerte privind apropierea sub distanţa prestabilită a dispozitivului electronic de supraveghere mobil purtat de persoana supravegheată.

 

Sprijinirea măsurilor pentru prevenirea corupției la nivelul autorităților și instituțiilor publice locale

Pentru progresul României, este esențială adoptarea anumitor măsuri ce presupun creșterea integrității, reducerea vulnerabilităților și a riscurilor de corupție din administrația publică locală. Fondurile europene sprijină acțiunile de combatere a corupției, la nivel național.

Măsurile orientative care pot preveni acțiunile de corupție și care se pot implementa cu ajutorul fondurilor europene: cursuri de formare privind etica și integritatea care se adresează personalului din autoritățile și instituțiile publice (de exemplu, consilierii de etică, persoanele alese, personal cu funcții de conducere), elaborarea și implementarea unor mecanisme de cooperare cu societatea civilă, precum și între autoritățile publice privind monitorizarea și evaluarea implementării măsurilor anticorupție, efectuarea de sondaje privind percepția publică, reşterea gradului de conştientizare publică şi campanii de educație anticorupție, studii, analize și cercetări științifice privind aspecte legate de corupție.

Cooperarea eficientă cu autoritățile publice locale duce la dezvoltarea întregii comunități.

𝐒𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐧𝐭̦𝐢 𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢: autoritățile publice locale, ONG-uri, parteneri sociali (organizații sindicale, organizații patronale, precum și formele de asociere ale acestora cu personalitate juridică), instituții de învățământ superior acreditate.

𝐁𝐮𝐠𝐞𝐭𝐮𝐥 alocat este de 30 milioane de lei.

Proiectele pot fi depuse până la data de 30.06.2021.

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐬𝐮𝐩𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞: www.poca.ro; www.fonduri-ue.ro

 

Angajări în cadrul proiectului ,,Servicii integrate destinate comunităţii din teritoriul GAL Siretul Verde”

Asociaţia Voluntariat Pentru Viaţă cu sediul în localitatea Mărăşeşti, jud. Vrancea, tel. +40(0)770464485, înregistrată sub nr. 5/12/11/2012  în Registrul Unic al Asociaţiilor şi Fundaţiilor, CUI/CIF 30904111, reprezentată legal prin Ionuţ Bogdan Chiriş, angajează pe perioadă determinată după cum urmează.

  1. Experţi sprijin elaborare planuri afaceri  – 3 posturi pentru 60 de ore fiecare post. Cod COR 242401-formator.

Cerinţe:

  • Studii superioare finalizate – 3 ani.
  • Experienta didactica, de predare/formare – 5 ani.
  • Aptitudini de planificare, organizare si control al activitatilor
  • Competente de lucru in echipa foarte bune abilitati de comunicare si organizare
  • Tact, echilibru emotional si adaptabilitate, creativitate si spirit de initiative.

Atribuţii:

  • Planificarea activitatilor de sprijin in elaborarea planurilor de afaceri.
  • Desfasurarea sesiunilor de sprijin cu membrii grupului tinta inscrisi in cadrul programului de formare antreprenoriala.
  • Determinarea nevoilor specifice de informatii si sprijin in cazul fiecarui membru al grupului tinta.
  • Realizarea unei sinteze si redactarea informatiilor necesare imbunatatiirii prezentarii planului de afaceri/ideii de afaceri.
  • Realizarea de recomandari de imbunatatire a planurilor de afaceri.

Raportarea propriei activitati desfasurate:

  • desfasurarea oricarei activitati alocate de catre reprezentantul legal sau manager (dupa caz) necesare pentru buna implementare a sub-activitatii sau sub-activitatilor in care expertul este implicat, pentru asigurarea atingerii rezultatelor propuse si pentru indeplinirea indicatorilor.
  1. Asistent Medical- studii superioare. Cod COR 220905 – asistent medical
  • Perioada 18 luni/50 de ore pe lună.
  • Educaţie solicitata Studii superioare – 3 ani

Cerinţe din fisa postului:

  • Experienţa solicitata Experienta specifica in domeniu – 1 ani.
  • Competenţe solicitate Abilitati foarte bune de relationare, comunicare, motivare.
  • Dinamism si o buna capacitate de planificare, organizatorica si de coordonare in teren.
  • Capacitate de lucru in echipa.
  • Capacitate de analiza si sinteza.
  • Disponibilitatea de a se deplasa in teren.

Atribuţii:

  • Asigura asistenta medicala in cadrul centrului multifunctional.
  • Se asigura ca membrii grupului tinta urmaresc planul de tratament furnizat de medicul de familie/specialist etc.
  • Centralizeaza datele medicale colectate despre starea de sanatate a comunitatii.
  • Colaboreaza cu autoritatile locale pentru a veni in sprijinul beneficiarilor.
  • Colaboreaza cu asistentul social si consilierul social pentru promovarea unui stil de viata sanator in randul membrilor comunitatii.
  • Controleaza zilnic starea de sanatate a membrilor grupului tinta din cadrul centrului mutifunctional.
  • Se deplaseaza la domiciliul persoanelor varstnice/persoanelor cu dizabilitati in vederea masurarii markerilor vitali (tensiune, glicemie, temperatura etc)
  • Intocmeste fise de monitorizare a starii de sanatate a membrilor grupului tinta.
  • Identificarea riscurilor privind activitatile desfasurate si le semnaleaza managerului de proiect, responsabilului activitati sociale.

Raportarea propriei activitati desfasurate

  • desfasurarea oricarei activitati alocate de catre reprezentantul legal sau manager (dupa caz) necesare pentru buna implementare a sub-activitatii sau sub-activitatilor in care expertul este implicat, pentru asigurarea atingerii rezultatelor propuse si pentru indeplinirea indicatorilor proiectului.
  • Trimiteţi un CV şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de mail până la data de 20.05.2021.
  • Selecţia dosarelor se va face în data de 21.05.2021.
  • Vor fi publicate rezultatele în 23.05.2021 pe situl proiectului.
  • Contestaţiile se vor depune până pe data de 25.05.2021. Rezultatele vor fi publicate în 26.05.2021.
  • Interviurile sunt programate în data de 27.05.2021.
  • Rezultatele finale vor fi afişate pe sit în data de 28.05.2021.
  • Informaţii suplimentare se pot obţine de la Asociaţia Voluntariat Pentru Viaţă
  • Persoana de contact: Drăgan Daniel, Manager proiect.  Tel 0784226249

Email:    voluntariatpentruviata@gmail.com

Website: www.voluntariatpentruviata.ro

 

Cursuri de formare profesională destinate persoanelor care doresc să înființeze un Punct Gastronomic Local

Pentru a veni în sprijinul gospodăriilor din zona montană, Agenția Națională a Zonei Montane va organiza, în perioada următoare, cursuri de formare profesională pentru persoanele care doresc să înființeze un Punct Gastronomic Local (PGL).

Punctele gastronomice locale = unităţi reprezentate de bucătăriile particulare din incinta locuinţelor din mediul rural, unde se prepară şi servesc produse culinare, după reţete specifice zonei, direct către consumatorul final, pentru un număr maxim de 12 persoane; produsele culinare trebuie preparate din materii prime provenite cu preponderenţă din producţia primară de la nivelul exploataţiei proprii, precum şi de la producătorii locali sau din unităţi autorizate/înregistrate sanitar-veterinar și pentru siguranța alimentelor (Ordin 111/2008 ANSVSA, Anexa I, cap. II, lit.m) ).

Cursurile sunt gratuite, se adresează locuitorilor din zona montană și se organizează la cererea unui număr de minimum 10 cursanți.

Acestea se derulează pe parcursul a 4 zile, au o durată de 24 ore și sunt finalizate cu acordarea unui atestat de participare.

Modul de organizare: cu prezență fizică la sala de curs, sau în sistem online, prin intermediul aplicației Skype, în funcție de organizarea grupelor, locațiile solicitanților și evoluția pandemiei.

Actele necesare înscrierii la curs sunt următoarele:

  • copie după cartea de identitate/buletin a solicitantului;
  • copie după certificatul de naștere a solicitantului;
  • cerere tip de înscriere;
  • fișa personală a solicitantului.
  • Formularele „Cerere tip” și „Fișa solicitantului” pot fi descărcate de pe site-ul Agenției Naționale a Zonei Montane de la următoarea adresă: http://azm.gov.ro/informatii-de-interes[1]public/formulare-tip-inscriere-cursuri-de-formare-profesionala/

Persoanele interesate se pot înscrie:

  • direct la sediul instituției din Vatra Dornei, Str. Runc, nr. 23, județul Suceava;
  • prin e-mail la adresa: formare.profesională@azm.gov.ro sau
  • la numărul de telefon: 0230/375.036. Persoană de contact din partea agenției: ing. Ovidiu BACIU consilier superior, e-mail ovidiu.baciu@azm.gov.ro, tel. 0740 236 240

Au fost aprobate plafoanele Ajutoarelor Naţionale Tranzitorii în sectoarele vegetal şi zootehnic

Au fost aprobate plafoanele Ajutoarelor Naţionale Tranzitorii în sectoarele vegetal şi zootehnic, speciile ovine și caprine, pentru anul de cerere 2020.

În ședința Guvernului a fost aprobată o Hotărâre pentru aprobarea plafoanelor ajutoarelor naţionale tranzitorii (ANT) în sectoarele vegetal şi zootehnic, speciile ovine și caprine, pentru anul de cerere 2020.

Valoarea totală a plafonului alocat ajutoarelor naționale tranzitorii în sectoarele vegetal și zootehnic, speciile ovine și caprine, este de 63.450,208 mii euro, respectiv 309.161,138 mii lei, în echivalent și se asigură din bugetul MADR pe anul 2021.

Prin prezentul act normativ se aprobă plafoanele ajutoarelor naţionale tranzitorii în sectorul vegetal, în sumă de 43.974,445 mii euro, repartizată astfel:

  • 42.527,430 mii euro pentru culturile amplasate pe teren arabil;
  • 2,742 mii euro pentru in pentru fibră şi cânepă pentru fibră;
  • 646,827 mii euro pentru tutun;
  • 41,879 mii euro pentru hamei;
  • 755,567 mii euro pentru sfeclă de zahăr.

Sectorul zootehnic beneficiază de un plafon pentru speciile ovine și caprine în sumă de 19.475,763 mii euro.

Cuantumurile per unitate de măsură se calculează de către Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, prin raportarea plafoanelor stabilite prin prezentul act normativ la numărul total de hectare/efectivele eligibile pentru anul 2020 corespunzătoare fiecărui ANT.

În urma acestei Hotărâri de Guvern, se estimează că aproximativ 622 mii fermieri care îndeplinesc condițiile de eligibilitate vor beneficia de cel puțin un sprijin prin ANT.

 

Ajutor de stat pentru compensarea pierderilor din industria HoReCa

Schema de ajutor de stat pentru compensarea cu 20% a pierderilor din industria HoReCa a fost aprobată de Comisia Europeană.

Comisia Europeană a anunțat că a aprobat o schemă românească în valoare de 500 de milioane de euro (aproximativ 2,437 miliarde RON) menită să sprijine întreprinderile care își desfășoară activitatea în domeniul turismului, al cazării și al serviciilor alimentare, precum și agențiile de turism, în contextul epidemiei de coronavirus.

Sprijinul public, sub formă de subvenții directe, va acoperi până la 20 % din pierderile de venituri pe care beneficiarul le-a înregistrat între 1 ianuarie și 21 decembrie 2020, comparativ cu aceeași perioadă din 2019.

Această nouă schemă de ajutor de stat pentru HoReCa, în valoare de 500 milioane de Euro, se adaugă la programul de sprijin de un miliard de Euro, lansat la sfârșitul anului trecut, pentru repornirea activităților din acest domeniu, aflat deja în implementare la Ministerul Economiei.

Digitalizarea și debirocratizarea relațiilor de muncă

Noi prevederi pentru digitalizarea și debirocratizarea relațiilor de muncă au fost aprobate în primă lectură în ședința de Guvern.

Prin cele două acte normative elaborate de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale, se propune flexibilizarea relațiilor de muncă prin:

  • Posibilitatea utilizării semnăturii electronice (avansată sau calificată însoțită de marca temporală) la încheierea contractului individual de muncă. Angajatorul va putea folosi semnătura electronică și în raporturile cu instituțiile publice, la întocmirea documentelor din domeniul relațiilor de muncă;
  • Simplificarea prevederilor privind telemunca, prin obligația angajatului să respecte și să asigure confidențialitatea informațiilor și documentelor, în timp ce angajatorul trebuie să asigure instruirea salariaților cu privire la utilizarea echipamentelor necesare telemuncii. Activitatea este verificată tot prin utilizarea tehnologiei informației;
  • Microîntreprinderile cu maximum 9 angajați nu vor mai avea obligativitatea întocmirii fișei postului, a condicii de prezență și a regulamentului intern pentru angajați. Specificarea atribuțiilor postului se va putea face verbal, iar evidența orelor de muncă se va face în condițiile stabilite cu angajatul prin acord scris.

Completarea legislației privind salarizarea în sistemul public

,,În 30 de zile, începând de astăzi, toate ministerele vor transmite punctele de vedere și propunerile necesare pentru a completa legislația privind salarizarea în sistemul public, pentru fiecare familie ocupațională în parte. Obiectivul este acela de a elimina discrepanțele existente în actuala legislație, care au compromis grav ideea de salarizare unitară’’, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan.

Prin Memorandumul adoptat în ședința de Guvern au fost stabilitate principiile noii legi a salarizării din sectorul public:

  • Reanalizarea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare, cu respectarea raportului de 1 la 12, dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază, și înmulțirea coeficienților cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare de 2.300 lei;
  • Grile de salarizare pentru administrația locală;
  • Sporuri plafonate la 20% din salariul de bază, la nivel individual;
  • Revizuirea sistemului de acordare a sporurilor:
  • Sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea este aceeași, indiferent de funcția deținută, trebuie să se acorde în cuantum fix, ca spor de până la 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată;
  • În urma unei analize a sistemului de sporuri, vor fi menținute doar cele relevante.
  • Spor de performanță lunar, pentru angajații cu rezultate deosebite.

Avantaje:

  • Vor crește acele salarii care au fost mult lăsate în urmă prin inechitățile legislației adoptate în trecut;
  • Salarizarea în sectorul public va deveni unitară, predictibilă și vor fi în corelație cu eficiența instituțiilor publice.
  • Sporurile vor reflecta efortul deosebit sau performanța, ele nu vor mai fi doar o modalitate mascată de a crește salariile.